Dealer Principal (Automotive) (JB5436)
Opportunité de Carrière : Dealer Principal (Automobile) à Sandton, Gauteng
Présentation du Poste
Titre du poste : Dealer Principal (Automotive) (JB5436)
Entreprise : Lyceum College
Localisation : Sandton, Johannesburg
Type : Permanent
Salaire : Marché Réciproque (Négociable)
Ce poste de Dealer Principal représente une occasion unique de diriger un concessionnaire automobile prospère qui se démarque par son approche orientée vers le client. À l’avant-garde de la transformation du secteur automobile en Afrique du Sud, ce rôle implique une responsabilité complète sur les opérations du concessionnaire, visant à améliorer tant les performances commerciales que le niveau de satisfaction client.
Responsabilités et Exigences
Responsabilités :
En tant que Dealer Principal, vous serez chargé(e) de :
- Développer et exécuter des plans d’affaires stratégiques pour atteindre les objectifs de vente, de service et financiers.
- Superviser tous les départements du concessionnaire, assurant une synergie entre ventes, services, pièces, finances et administration.
- Recruter, former et encadrer le personnel pour promouvoir une culture centrée sur l’expérience client et la responsabilité.
- Suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour optimiser la rentabilité.
- Gérer le budget et le contrôle des coûts pour soutenir la croissance.
- Maintenir des relations solides avec les fabricants de véhicules, les partenaires financiers et les organismes de réglementation.
- Promouvoir les initiatives de transformation numérique pour améliorer l’engagement client et l’efficacité opérationnelle.
Exigences minimales :
Les candidats doivent posséder :
- Une expérience significative en gestion dans des opérations de concessionnaire automobile (minimum 5 ans).
- Des compétences solides en commercialisation et une expérience avérée en croissance des ventes.
- Des compétences exceptionnelles en leadership, avec une aptitude à motiver des équipes diversifiées.
- Une connaissance approfondie des réglementations et des normes de conformité du secteur automobile.
- D’excellentes compétences en négociation et en communication.
- Une maîtrise des outils numériques et des systèmes de gestion des concessionnaires.
- Un permis de conduire sud-africain valide et une disponibilité à voyager régionalement.
Engagement Éthique et Inclusif
Kontak Recruitment souligne son engagement envers l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans biais, sur la base de critères objectifs. Il est également essentiel de noter que l’annonce ne constitue pas une offre d’emploi contraignante. Les candidats sélectionnés seront informés dans le respect de la politique de confidentialité.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et inspirante qui façonne l’avenir de l’industrie automobile en Afrique du Sud.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 22:21:21 GMT
🏢 Entreprise : Lyceum College
📍 Lieu : Sandton, Johannesburg
💼 Intitulé du poste : Dealer Principal (Automotive) (JB5436)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Dealer Principal (Automotive) (JB5436)
Sandton, Gauteng
Market Related (Negotiable)
PermanentA leadership role is available at a thriving automotive dealership with a fast-growing, customer-centric business that’s revolutionizing how South Africans buy, sell, and finance cars. As the Dealer Principal, you’ll take full ownership of dealership operations, from amplifying sales and service performance to fostering a culture of excellence and accountability. This position offers a unique opportunity to lead and inspire a multi-disciplinary team, partner with key stakeholders, and drive profitability and customer satisfaction in a dynamic, digital-first environmentMinimum Requirements:
Proven senior management experience in automotive dealership operations (minimum of 5 years in a dealer principal or general manager role)
Strong commercial acumen with a track record of delivering sales growth, P&L responsibility, and strategic planning
Exceptional leadership and people-management skills, with demonstrated ability to coach, mentor, and motivate diverse teams
In-depth knowledge of automotive industry regulations, compliance standards, and best practices
Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills; capable of engaging with staff, OEMs, financiers, and customers alike
Competent in digital tools and dealership management systems; able to champion technology-driven enhancements
Valid South African driver’s license and readiness to travel regionally as requiredDuties and Responsibilities:
Develop and execute strategic business plans to achieve sales, service, and financial targets
Oversee all dealership departments, sales, service, parts, finance, and admin, to ensure seamless operations and alignment with corporate objectives.
Recruit, train, and mentor dealership staff; instil a culture centred on customer experience, teamwork, and accountability
Monitor key performance indicators (KPIs), analyse results, and take corrective measures to optimize performance and profitability
Manage budgeting, cost control, and resource allocation to support business growth and sustainability
Maintain strong relationships with vehicle manufacturers, financing partners, insurance providers, and regulatory bodies
Champion digital transformation initiatives to improve sales processes, customer engagement, and operational efficiency
Ensure compliance with all legislative requirements, industry standards, and quality control protocols
Represent the dealership at industry forums, events, and community engagement activities to build reputation and brand awareness
Provide regular reports and updates to regional and executive leadership on dealership performance, market trends, and risksPlease do not apply using Scanned CVs, no supporting documentation is required at this point, this will be requested laterKontak Recruitment Disclaimer:
Equal opportunity: All backgrounds are welcomed, with no bias. All are considered based on requirements.
Job specifics: Requirements mirror advertisement, duties may adjust for client needs.
Fair process: Fair assessment, only shortlisted candidates contacted due to volume.
Privacy: Data processed as per Privacy Policy. By applying, you agree to data handling. We safeguard applicant info.
Candidate verification: Candidates selected by the client are verified. False info may disqualify or end employment via the client.
Offer clarity: Advert is not a binding offer. Written offers based on pre-employment conditions.
No direct link: Advert is not tied to Kontak Recruitment. We assist in the employment process ONLY.
Applicant Responsibility: Upon applying, confirmation of receipt for a specific advert is given. If no confirmation is received, you must verify with Kontak Recruitment.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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