Opportunité de Carrière : DevOps Engineer chez FNZ Group

Poste et Entreprise

Titre du poste : DevOps Engineer
Entreprise : FNZ Group
Localisation : Brno, Jihomoravský, République Tchèque
Date de publication : Tue, 13 May 2025 23:12:23 GMT

Présentation de FNZ

FNZ est une organisation mondiale comptant plus de 6 500 employés répartis dans plus de 30 pays. Acteur clé dans les marchés Fin-Tech et Wealth-Tech, FNZ gère actuellement plus de 1,5 trillion USD d’actifs, servant ainsi de nombreuses grandes marques financières et leurs millions de clients.

Le groupe est engagé à simplifier l’accès à la richesse pour chacun, en proposant une plateforme moderne de gestion de patrimoine intégrant technologie et opérations d’investissement dans un cadre réglementé.

Description du Poste

La fonction de DevOps Engineer est essentielle au sein de FNZ. Ce poste implique le développement, la maintenance et l’amélioration des outils de gestion du cycle de vie applicatif utilisés par l’équipe de développement. Le candidat retenu sera responsable des pratiques DevOps à l’échelle européenne et jouera un rôle senior au sein de l’équipe, collaborant avec les équipes de livraison pour mettre à jour et mettre en œuvre de nouvelles pratiques DevOps.

Responsabilités Clés

Les principales responsabilités incluent :

• Construire, maintenir et supporter des pipelines CI/CD au sein de l’entreprise.
• Gérer l’automatisation et les outils liés au contrôle de source, y compris la sécurité et l’expérience développeur.
• Soutenir les équipes de livraison dans l’adoption des pratiques DevOps.
• Moderniser les outils de construction et automatiser les processus d’intégration.
• Aider à l’adoption de CI et CD à travers l’Europe.
• Collaborer avec l’équipe de sécurité applicative (AppSec) pour intégrer les contrôles de sécurité dans le processus de livraison.

Exigences et Qualifications

Les candidats intéressés doivent répondre aux critères suivants :

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Expérience dans la gestion de projets technologiques à grande échelle.
• Capacité à jouer un rôle de leadership dans un environnement axé sur la livraison.
• Passion pour le coaching et le développement des autres.
• Expérience de collaboration avec divers niveaux de parties prenantes.
• Capacité d’apprendre rapidement dans un secteur dynamique.
• Goût du travail en équipe performante.
• Travailleur acharné, innovant, avec un sens du devoir.

Compétences Requises

Les compétences essentielles pour ce poste comprennent :

• Communication efficace avec les parties prenantes internes.
• Expertise dans l’administration et la configuration des plateformes de contrôle de source.
• Maîtrise de la conception et de la configuration CI/CD.
• Connaissance des pratiques de développement en « inner source ».
• Capacité à travailler avec divers langages et outils, notamment .NET, C#, TypeScript.
• Familiarité avec des produits de développement hérités comme ASP.NET MVC et VB.NET.
• Connaissance des outils de construction et d’automatisation, en particulier MSBuild.
• Compréhension des conceptions logicielles variées, y compris les monolithes et les microservices.
• Expérience avec des outils d’analyse de code ou de tests automatisés.

Avantages Offerts par FNZ

FNZ propose une large gamme d’avantages aux employés :

• 26 jours de congés et 7 jours de congés maladie par an.
• Soutien au télétravail avec horaires flexibles.
• Allocation repas de 100 CZK/jour.
• Heures supplémentaires payées.
• Carte multisports inclusive pour le partenaire ou l’enfant.
• Système de cafétéria de 600 CZK/mois via une carte Edenred.
• 6 mois de congé de paternité payé.
• Assurance retraite ou vie à 2% du salaire brut contractuel.
• Soutien à l’éducation et à la formation (financement des examens professionnels, formations LinkedIn).
• Soutien à la relocalisation et aux voyages d’affaires.
• Assistance pour les congés statutaires (mariage, don du sang, etc.).
• Possibilité de congé sabbatique.
• Soins de santé et de maternité.
• Rémunération premium et d’appel.
• Programme de recommandation.

Une Carrière à l’Échelle Mondiale

FNZ se positionne comme un employeur de choix, avec des opportunités de carrière à l’échelle mondiale dans ses bureaux au Royaume-Uni, en République Tchèque, en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Chine, et bien plus encore. Joignez-vous à une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui façonne l’avenir des services financiers grâce à l’informatique en nuage.

Postulez dès maintenant !

La position de DevOps Engineer chez FNZ Group représente une excellente opportunité pour des professionnels cherchant à contribuer à une plateforme mondiale et évoluer au sein d’une entreprise qui valorise l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances.

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📅 Date de publication de l’offre : Tue, 13 May 2025 23:12:23 GMT

🏢 Entreprise : FNZ Group

📍 Lieu : Brno, Jihomoravský

💼 Intitulé du poste : DevOps Engineer

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : About UsFNZ is a global organization with over 6500 employees based in over 30 countries worldwide. We operate in the Fin-Tech and Wealth-Tech markets. Many of the world’s largest financial brands and their millions of customers use the FNZ platform. We currently have over 1.5 trillion USD in assets under management on our platform.We are looking for a DevOps Engineer to join our talented team. We operate a hybrid working model and are seeking people to join us in the Czech Republic, Brno or Prague.Role definition:The DevOps Engineer is responsible for the development, maintenance and improvement of the application lifecycle management tooling used by the development team at FNZ. This includes source control, pipelines, and integration with other tooling.You will be responsible for DevOps across Europe and be one of the senior members of the team. Working with Delivery team across Europe to update their practices and implement new DevOps practices. You will also help design and implement the DevOps Transformation project.Responsibilities:

• Build, maintain and support CI/CD pipelines across the company
• Manage automation and tooling around Source Control including security and Developer Experience
• Support Delivery Teams with adopting DevOps Practices
• Modernize build tooling and integrations to automated processes
• Help lead CI and CD adoption across Europe
• Work with AppSec to bring security checks closer to Delivery Teams

Requirements:

• Bachelor’s degree or higher and/or equivalent experience.
• Experience working on large-scale technology delivery projects and successfully delivering technology change as part of these projects.
• Confident, and able to take a lead role in a delivery-focused environment.
• Passionate about coaching, leading, and developing other people to help them reach their career aspirations and goals.
• Experience working with different levels of stakeholders within a project environment such as Infrastructure, AppSec and Delivery.
• Ability to learn quickly in a dynamic fast-paced industry.
• Enjoy working as part of a high-performance team.
• Hard-working, innovative, and takes pride in their work.

Required Knowledge & Skills:

• Communicate effectively with internal stakeholders
• Expert in usage, administration, and configuration of source control platforms
• Expert in usage, design, and configuration for CI/CD
• Familiar with Inner source practices and patterns
• Able to work across multiple languages and tools especially .NET, C#, TypeScript
• Experience with the following legacy development products would be beneficial: ASP.NET MVC, VB.NET, legacy .NET Framework versions.
• Familiar with build tools and build automation especially MSBuild.
• Understanding of different software development designs including monoliths and microservices.
• Familiar with code analysis or automated testing tools.

What can FNZ offer you?

• 26 days of holiday & 7 sick days per year
• Home Office support (flexible working hours)
• Meal Allowance 100 CZK/day
• Extra paid overtime
• Multisport card (available also for partner or child)
• Cafeteria system (600 CZK/month via Edenred card)
• 6 months of paid Company Paternity Leave
• Pension or Life Insurance (2% from Contractual Monthly Gross Salary)
• Education and Training (funding of professional exams, LinkedIn training)
• Relocation and Business Trips support
• Support for statutory leaves (e.g., wedding day, blood donation)
• Sabbatical Leave possibility
• Health and Maternity Care
• Premium and On-call Remuneration
• Referral program

We provide global career opportunities for our employees at any of our offices in the UK, Czech Republic, Australia, New Zealand, China and more.Be part of a highly successful, rapidly growing, global business that is leading the delivery of financial services via cloud computing and partners with some of the world’s largest companies.#LVAbout FNZFNZ is committed to opening up wealth so that everyone, everywhere can invest in their future on their terms. We know the foundation to do that already exists in the wealth management industry, but complexity holds firms back.We created wealth’s growth platform to help. We provide a global, end-to-end wealth management platform that integrates modern technology with business and investment operations. All in a regulated financial institution.We partner with over 650 financial institutions and 12,000 wealth managers, with US$1.5 trillion in assets under administration (AUA).Together with our customers, we help over 20 million people from all wealth segments to invest in their future.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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