Employee Relations Specialist
Opportunité d’Emploi au Canada : Spécialiste des Relations Employés
Présentation du Poste
Poste : Employee Relations Specialist
Entreprise : TEEMA
Localisation : Vancouver, BC
Salaire : $90,000 – $110,000 par an
Date de Publication : Mercredi, 23 Avril 2025
TEEMA propose une opportunité unique pour un(e) spécialiste des relations entre employés, ciblant spécifiquement le secteur maritime en Colombie-Britannique. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la négociation des conventions collectives, s’appuyant sur une riche tradition de collaboration entre les syndicats et les employeurs dans cette région.
Contexte du Poste
La Colombie-Britannique est connue pour son environnement de travail syndical actif. Avec plus de dix ans de paix sociale, l’entreprise cherche à renforcer son équipe face à une augmentation significative de la charge de travail liée aux relations employées. Le besoin d’un(e) spécialiste dédié(e) est accentué par l’imminence de négociations collectives prévues pour septembre, nécessitant une intervention rapide.
Responsabilités Principales
Le/la spécialiste des relations employées sera amené(e) à :
- Gérer les griefs et préparer les arbitrages
- Interpréter les conventions collectives
- Collaborer étroitement avec le directeur des opérations et les gestionnaires des ressources humaines
- Assurer le suivi des normes industrielles et des exigences de conformité réglementaire
Profil Recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Expérience : 2 à 4 ans dans les relations de travail au sein d’un environnement syndical, de préférence dans l’industrie maritime ou ferroviaire
- Connaissances : Lois Canadiennes sur le transport maritime et le Code canadien du travail
- Education : Diplôme en affaires, ressources humaines ou relations de travail, ou une combinaison d’expérience équivalente
- Compétences : Excellentes capacités de présentation et communication, capacité à interagir avec des personnalités variées dans le cadre des négociations
- Mobilité : Voyage requis principalement vers Prince Rupert (4 à 6 fois par an)
Détails du Syndicat
L’effectif syndiqué comprend environ 150 membres répartis principalement sur trois sites, notamment Vancouver, Port McNeil et Prince Rupert, où opèrent principalement des membres d’équipage sur des remorqueurs.
Appel à Candidature
Pour toute personne intéressée par cette opportunité enrichissante au sein d’un secteur dynamique, vous êtes invités à postuler dès maintenant.
Cette annonce souligne l’importance de l’expérience dans les relations de travail dans un milieu syndiqué, et met en avant le rôle essentiel des spécialistes en relations employés dans un contexte industriel complexe. L’entreprise assure un environnement professionnel inclusif et respectueux, promouvant l’égalité des chances.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 23 Apr 2025 22:47:54 GMT
🏢 Entreprise : TEEMA
📍 Lieu : Vancouver, BC
💼 Intitulé du poste : Employee Relations Specialist
💶 Rémunération proposée : $90000 – 110000 per year
📝 Description du poste : This is a great opportunity to exercise your Labour and Employee Relations experience– to hit the ground running with a voice in negotiations in collective agreements within the Marine Industry in BC.
British Columbia has one of the most active unionized labour environments in Canada, with a long history of collective bargaining and high grievance activity. Our client has benefited from over a decade of labour peace with their unionized workforce. On behalf of our client we are seeking a net new position to move forward with Employee Relations (ER) Specialist.Urgency to Hire:
While the HR Manager and Operations Manager support some of these functions, the current arrangement is stretching their resources too thin. The burden of managing Employee Relations at this time is significant enough to render a net new position and Specialist particularly with collective negotiations starting in September for some of their union agreements. (2 in September see below for details)
Hitting the ground running-the current ER responsibilities will include— grievance management, arbitration preparation, and collective agreement interpretation—handed off from the Director of Operations.Must Haves:2 to 4 years of experience in labour and employee relations within a unionized environment. Particularly Marine/Rail ideal fit. Total work experience 5 years+Must have knowledge of the Canada Shipping Act and Associated Regulations (this is preferred–a lot of the norms that apply to maritime-for example-full medicals required, transport CND vetted, the CND Shipping Act directs employment contracts)Previous experience with Maritimes Industry Standards and/regulatory compliance in Federally regulated companies within Canada. Has experience with Canada Labour CodeDegree in Business, HR, LR or related or equivalent combo experienceGood presentation abilities, confidence, highly articulate, captivating personality. Ability to deal with personalities of all types with regards to union members and all stakeholders involved in negotiationsPrevious experience in Collective Bargaining Agreements (CBA)Ability to Travel- the initial 2 Collective Agreements will be related to Prince Rupert and there will be travel expected during this period. Mainly the travel is typically to Prince Rupert and annually expected 4-6x per year. Car allowance or mileage will be included. Waiting on the official offering here and will update-do not advertise.
Union-150 total members in BC. Vancouver 78, Port McNeil 4, Prince Rupert 38. Mainly crew members. Operate Tug Boats.
Non Union-Technical team aren’t in the union 15-20 but they have another type of agreement. About 40 are salaried and not union.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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