Développez votre carrière avec Ebury
Poste à pourvoir : Enterprise Sales Manager – Payroll / Mass Payments
Entreprise : Ebury
Localisation : High Wycombe, Buckinghamshire
Date de publication : 7 juin 2025
Présentation d’Ebury
Ebury se positionne comme un leader dans l’univers des fintechs, offrant une variété de solutions aux entreprises cherchant à s’engager dans des transactions internationales. Fondée en 2009 par Juan Lobato et Salvador García, l’entreprise a rapidement émergé parmi les plus dynamiques de son secteur, avec une équipe de plus de 1 700 professionnels répartis dans 38 bureaux situés dans plus de 25 pays. Son offre inclut des services tels que les paiements internationaux, la gestion des risques de change, le financement du commerce et des intégrations API.
Description du poste
Nous recherchons un Enterprise Sales Manager passionné et orienté résultats, pour contribuer à l’expansion de notre portefeuille clients au Royaume-Uni et en EMEA. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la gestion de clients d’entreprise et la conception de solutions de paiements de masse sur mesure.
Responsabilités clés :
- Créer et générer une demande pour nos solutions de paiements dans divers secteurs : paie, assurances, pensions, gestion des dépenses, etc.
- Collaborer avec des équipes internes pour assurer une expérience client optimale, en s’assurant que les ressources nécessaires sont mobilisées lors des pitches.
- Développer un pipeline commercial de manière autonome, adoptant une approche entrepreneuriale pour saisir les opportunités.
Compétences requises
Le candidat devra démontrer :
- 8 ans d’expérience en vente : Capacité à initier et conclure des affaires avec succès, tout en gestion des délais de vente à long terme.
- Expertise en paiements de masse : Compréhension des systèmes de paiement comme BACS, Faster Payments, SEPA, SWIFT, et intégration API.
- Compétences en communication : Capacités de présentation aux niveaux exécutifs, avec une attention particulière au détail et une capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
Engagements d’Ebury
Chez Ebury, la diversité culturelle est au cœur de notre succès. Notre environnement inclusif permet à chacun de s’épanouir et de contribuer à une vision commune. Nous accueillons les candidatures de toutes personnes sans distinction de race, de sexe, d’origine ou d’identité.
En 2019, Ebury a reçu un investissement de 350 millions de livres de Banco Santander et a été reconnue parmi les 1000 entreprises à la croissance la plus rapide en Europe par le Financial Times. Ces réalisations témoignent de l’engagement de l’entreprise à innover dans le secteur financier.
Candidature
En vous proposant de rejoindre Ebury, vous contribuez à un environnement dynamique et innovant, où chaque membre de l’équipe est valorisé.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 07 Jun 2025 01:29:15 GMT
🏢 Entreprise : Ebury
📍 Lieu : High Wycombe, Buckinghamshire
💼 Intitulé du poste : Enterprise Sales Manager – Payroll / Mass Payments
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Ebury is a leading global fintech company that empowers businesses to trade and grow internationally. It offers a comprehensive suite of products, including international payments and collections, FX risk management, trade finance, and API integrations. Founded in 2009 by Juan Lobato and Salvador García, Ebury is one of the fastest-growing global fintechs, with over 1,700 employees and 38 offices in more than 25 countries.Enterprise Sales Manager – Payroll / Mass PaymentsWe are currently looking for an enthusiastic, results-oriented Enterprise Sales Manager to play a pivotal role in the growth of both our UK & EMEA wide client portfolio. This position will be based out of our High Wycombe office. The ideal applicant will have a strong track record of nurturing enterprise clients and designing bespoke, complex mass payment solutions to meet their diverse needs.The right applicant will also possess a deep understanding of mass payment rails (e.g. BACS, Faster Payments, SEPA, SWIFT, FX management, API integrations) and how they can deliver effective and scalable outcomes for our clients. You will be responsible for creating and driving demand across multiple industry verticals including Payroll, Insurance, Pension, Expense Management etc, for our mass payments offering.The Enterprise Sales Manager is a key individual contributor role, coordinating selling efforts with internal support and technical teams, and will operate at all organisational levels, including C-suite.What we are looking for in the candidate:● 8+ years of progressively complex hunting sales experience with a proven track record of consistently initiating & closing deals. Driving client outreach initiatives with tenacity and persuasiveness to make a direct revenue impact
● Experience in selling Payroll / Mass Payments solutions
● Capable of managing long sales timelines (6-12 months) and consistently ‘nurturing’ leads. Must be able to present and lead discovery meetings by using consultative questioning, active listening and a ‘challenger’ mind set, in order to steer conversations
● Effective at working with other stakeholders to ensure that the right resources and expertise are in place when pitching and nurturing clients
● Attention and orientation to detail, works well in multi-cultural environments, with excellent verbal and written communication skills.● Hunter mindset with natural ease in initiating conversations with cold and warm prospects.
● Able to develop a sales pipeline on their own. A self-starter with the entrepreneurial approach to forming relationships, seeking out opportunities and pushing them through the sales funnel all the way to closing
● Identify creative strategies to engage customers and produce incremental revenue. Proven ability to cross/up-sell solutions to newly formed relationships and existing accounts
● Capable of creating and delivering presentations to c-suite individuals whilst leading the meeting and identifying the needs of the clients#LI-ONSITE#LI-AM2About UsEbury is a FinTech success story, positioned among the fastest-growing international companies in its sector.Founded in 2009, we are headquartered in London and have more than 1700 staff with a presence in more than 25 countries worldwide. Cultural diversity is part of what makes Ebury a special place to be. From Sao Paulo to Dubai, Bucharest to Toronto, we enjoy sharing team experiences and celebrating success across the Ebury family.Hard work pays off: in 2019, Ebury received a £350 million investment from Banco Santander and has won internationally recognised awards including Financial Times: 1000 Europe’s Fastest-Growing Companies.None of this would have been possible without our proudest achievement: our great people. Enthusiastic, innovative and collaborative teams, always ready to disrupt and revolutionise the fast-paced FinTech sector.We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and have no tolerance for the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story because we want you and your uniqueness to help write our future.Please submit your application on the careers website directly, uploading your CV / resume in English.
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