Fresh Produce Manager – Waratah
Présentation du Poste de Fresh Produce Manager – Waratah
Coles Group : Un Acteur Clé dans le Secteur de la Distribution
Le Coles Group, un pilier du commerce de détail en Australie, cherche à recruter un Fresh Produce Manager pour son site de Waratah à Newcastle, en Nouvelle-Galles du Sud. Ce poste représente une opportunité d’intégrer une entreprise emblématique, engagée à créer une expérience client exceptionnelle tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux.
Description du Poste
Le Fresh Produce Manager est chargé de la gestion quotidienne du département des produits frais. Sous la supervision du Store Manager, ce rôle exige un engagement fort à maintenir des pratiques d’excellence afin d’offrir aux clients une expérience de shopping inégalée.
Principales Responsabilités
- Leadership et Développement d’Équipe : Vous serez responsable de la direction, de la formation et du développement de votre équipe afin d’atteindre les objectifs de vente, de contrôle des coûts et de planification des horaires.
- Gestion des Standards : Veiller au respect des normes de qualité, de roulement des stocks, de réduction des déchets et de contrôle de la qualité.
- Culture de Succès : Promouvoir une culture d’équipe qui célèbre les réussites tout en mettant en avant la santé, la sécurité et le bien-être des employés.
- Engagement Client : S’assurer que les clients bénéficient d’une expérience d’achat remarquable.
Compétences Requises
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience préalable dans un environnement de travail dynamique.
- Compétences en leadership direct.
- Capacité à anticiper les besoins, motiver l’équipe et fournir des résultats avec fierté.
- Orientation client forte, axée sur la satisfaction du client.
Avantages Offerts
Coles Group propose plusieurs avantages pour ses employés :
- Réductions : Un rabais de 5 % sur les achats en magasin et en ligne, avec des périodes de double réduction.
- Reconnaissance : Une plateforme de reconnaissance numérique pour accumuler des points et échanger contre des cadeaux ou cartes-cadeaux.
- Formation : Un parcours d’apprentissage structuré incluant une induction et une formation en leadership.
- Leasing Automobile : Options de leasing novées pour les employés éligibles.
- Participation : Possibilité de devenir actionnaire de Coles Group via un plan d’achat d’actions.
- Congés Parentaux : Congés parentaux rémunérés pour les employés permanents.
Processus de Recrutement
Coles Group s’engage à construire une équipe équitable sur le plan du genre et à cultiver une culture diversifiée et accueillante. Le recrutement est ouvert à toutes les personnes, sans discrimination d’âge, de culture (y compris les peuples autochtones d’Australie), d’aptitudes, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre. Des ajustements peuvent être réalisés pour soutenir les candidats en situation de handicap.
Pour plus d’informations, veuillez visiter la section ‘Notre Processus de Recrutement’ sur notre site ou envoyer un email à inclusionrecruitment@coles.com.au.
Informations de Contact
Pour postuler, consultez le lien suivant : Postulez dès maintenant !.
Job ID: 157622
Type d’Emploi: Temps plein
Lieu: Waratah, NSW
Date de Publication: 4 juin 2025
Cette présentation vise à fournir une vue d’ensemble détaillée des exigences et des bénéfices associés au poste de Fresh Produce Manager chez Coles Group, tout en soulignant l’engagement de l’entreprise envers des valeurs d’inclusion et de respect.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 04 Jun 2025 06:12:47 GMT
🏢 Entreprise : Coles Group
📍 Lieu : Newcastle, NSW – Waratah, NSW
💼 Intitulé du poste : Fresh Produce Manager – Waratah
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : From small everyday moments to larger-scale changes unique to a business like ours, as a Retail Leader, you’ll really see the difference your work makes every day. Whether you’re in a store, distribution centre, manufacturing site, or on the road, you’re an important part of an Aussie icon at the heart of the nation.h3
About the role
/h3Reporting to the Store Manager, you’ll have full accountability for the day-to-day running of our fresh produce department. You’ll take pride in contributing to a store which is exceptionally presented, welcoming and engaging for our customers, team members and local community.About you and your skills
- Previous experience working in a fast-paced environment
- Direct leadership experience as you’ll need to lead, coach and develop your team to meet sales targets, cost control and rostering requirements
- To maintain excellent department standards including monitoring stock, rotation routines, waste and quality control
- To drive a one team culture which celebrates success and puts our team members health, safety and wellbeing first
- Ability to look ahead, energise your team and deliver with pride
- To delight our customers with an outstanding shopping experience
What’s in it for you?
- More cash staying in your pocket: Eligible team members receive 5% discount all year round on your Supermarket and Liquor online and in-store purchases. We also offer additional periods of double discount (10%) at various times throughout the year. As well as hotdeals exclusive to team members that translate into additional savings.
- Reward through recognition: Give and receive recognition, linked to our Coles values, through our digital recognition platform ‘mythanks’. You can accumulate points to redeem in the online shop for exciting gifts and electronic gift cards from an extensive range of retailers.
- Structured and long term learning pathway: Comprehensive induction, management and people leadership training provided so you can thrive in this role and whatever is next.
- Novated car leases: Looking for a new car? We provide access to novated leasing for eligible team members.
- Investment in your future: Become a part-owner of the Coles Group. Our annual team member share plan offer allows eligible team members to make regular pre-tax salary sacrifice deductions to purchase Coles Group shares.
- Paid parental leave: We understand how important your life outside work is and offer permanent team members paid parental leave to support you in balancing work and family.
About the recruitment processWe’re continuing to build a gender equitable team, and a culture that is just as diverse, inclusive and welcoming as the communities we serve. We are committed to creating a workplace that is safe and respectful for our team. We encourage applications from people of all ages, cultures (including Aboriginal and Torres Strait Islander peoples), abilities, sexual orientation and gender identities.We’re happy to adjust our recruitment process to support candidates with disability. For further information and additional contact details visit the ‘Our Recruitment Process’ section of our careers site or email inclusionrecruitment@coles.com.auJob ID: 157622Employment Type: Full time
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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