11 juillet 2025 Artia13 1 Views

Présentation du Poste de Head of 99Entrega chez DiDi

Sous-titre : Opportunité de Leadership au Sein d’une Entreprise de Mobilité de Renom

Emplacement : São Paulo – SP
Date du Poste : 4 juillet 2025

Présentation de l’Entreprise

DiDi Global Inc. est la principale plateforme technologique de mobilité au monde, offrant une gamme variée de services basés sur des applications dans les régions Asie-Pacifique, Amérique Latine et Afrique. Ces services incluent la mise en relation avec des taxis, des chauffeurs, ainsi que des solutions de livraison, de transport intra-urbain et de services financiers.

Engagée à offrir des opportunités de travail flexibles pour les conducteurs et les partenaires de livraison, DiDi collabore avec différents acteurs tels que les décideurs politiques, l’industrie du taxi et les communautés, afin de résoudre des défis mondiaux liés au transport, à l’environnement et à l’emploi grâce à l’IA et l’innovation en matière de transport intelligent.

Présentation du Service 99Entrega

Le poste de Head of 99Entrega représente une occasion unique de participer à la construction et à la croissance d’un service de livraison de dernière minute innovant. Ce rôle nécessitera une combinaison d’**analytique** et de compétences interpersonnelles pour gérer les opérations, les ventes et les parties prenantes dans un environnement dynamique et stimulant.

Responsabilités du Rôle

Contribuer à la stratégie opérationnelle et à l’exécution de l’entreprise 99Entrega, tant en C2C qu’en B2C.
Participer à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives à grande échelle visant à favoriser la croissance exponentielle des activités.
Identifier proactivement de nouveaux projets et en assumer la responsabilité.
Collaborer avec les équipes Sales, Credit Rating & Collections et Entrega Ops pour améliorer la productivité et l’efficience commerciales.
Avec l’équipe des RH et Sales, surveiller et optimiser les programmes de compensation et d’incitation des ventes.
Assurer le processus de prévision et de planification pour atteindre les objectifs et les métriques opérationnelles clés.
Animer les réunions hebdomadaires et mensuelles pour promouvoir l’excellence des ventes et des opérations.
Élaborer et gérer tous les tableaux de bord et présentations sur les ventes et les opérations.
Développer, gérer et accroître une équipe performante de professionnels des ventes et des opérations.

Qualifications Requises

Diplôme en sciences/ingénierie, économie, finance ou un domaine similaire.
Plus de 8 ans d’expérience réussie dans un environnement de haute performance orienté vers les stratégies, les ventes ou les opérations.
Capacité à diriger des équipes performantes et plusieurs parties prenantes, tant au Brésil qu’à l’étranger.
Expérience pertinente dans un secteur dynamique ; une expérience en startup ou en conseil est un atout.
Connaissance de la gestion d’équipes de vente dans un contexte de forte croissance.
Esprit d’initiative et autonomie : confort dans la prise de décision pour garantir des solutions efficaces.
Passion pour l’amélioration continue et la mise en place de processus évolutifs.
Maîtrise du portugais et de l’anglais, avec des interactions régulières avec la Chine.

Principes Éthiques et Engagement Inclusif

DiDi est résolue à créer de la valeur pour ses clients en développant des expériences sûres, agréables et efficaces. L’entreprise se base sur une approche *data-driven*, croyant fermement que des décisions éclairées sont essentielles pour naviguer sur le marché.

**Collaboration gagnant-gagnant** : Le succès est un effort collectif. DiDi valorise la communication et l’excellence dans l’exécution.
**Intégrité** : L’intégrité est au cœur des affaires de DiDi. L’entreprise prône des intentions sincères et l’écoute mutuelle.
**Amélioration continue** : DiDi encourage l’apprentissage à partir des erreurs pour favoriser un environnement de croissance.
**Diversity and Inclusion** : DiDi considère la diversité comme une force majeure. Elle garantit des opportunités équitables au sein de ses équipes.

Comment Postuler

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, nous vous invitons à postuler dès maintenant !

DiDi est un employeur garantissant l’égalité des chances, ne discriminant aucun candidat sur la base de leur genre, âge, orientation sexuelle, nationalité, statut marital, grossesse, handicap, race, religion ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Ce poste représente non seulement une excellente opportunité de carrière, mais aussi la possibilité de contribuer à un avenir de mobilité durable et inclusif.

📅 Date de publication de l’offre : Fri, 04 Jul 2025 23:39:33 GMT

🏢 Entreprise : DiDi

📍 Lieu : São Paulo – SP

💼 Intitulé du poste : Head of 99Entrega

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Company Overview:DiDi Global Inc. is the world’s leading mobility technology platform. It offers a wide range of app-based services across markets including Asia-Pacific, Latin America and Africa, including ride hailing, taxi hailing, chauffeur, hitch and other forms of shared mobility as well as auto solutions, food delivery, intra-city freight, and financial services.DiDi provides car owners, drivers, and delivery partners with flexible work and income opportunities. It is committed to collaborating with policymakers, the taxi industry, the automobile industry and the communities to solve the world’s transportation, environmental and employment challenges through the use of AI technology and localized smart transportation innovations. DiDi strives to create better life experiences and greater social value, by building a safe, inclusive and sustainable transportation and local services ecosystem for cities of the future.For more information, please visit:#LI-Hybrid Team Overview:The Head of 99Entrega is a unique opportunity to help build and grow a solid business inside 99.
This data driven role calls for a rare combination of analytical thinking & inter-personal ability to manage operations, sales and stakeholders. 99Entrega is our last mile delivery service, using cars, motos, and small trucks. Be prepared for a hectic, fast paced and challenging environment! Role Responsibilities:

Participate actively in the operational strategy and execution of our Entrega business, both C2C and B2C
Work in the design and implementation of large scale initiatives that will lead to exponential growth of our business, involving different stakeholders like Ops from Rides, CX, Product, Marketing, BI, etc.
Be proactive in identifying new projects and taking ownership
Partner and lead with Sales, Credit Rating & Collections and Entrega Ops teams to drive sales productivity and efficiency
In partnership with HR and Sales teams, monitor and improve sales compensation and incentive programs
Own forecasting and planning process to ensure achievement of targets and key operating metrics
Drive the weekly and monthly meetings, creating the rhythm and cadence for sales and ops excellence
Build and own all sales and ops dashboards and presentations
Build, manage and continue to grow a high-performing group of sales and operations professionals

Role Qualifications:

Degree in science/engineering, economics, finance or similar field
8+ years of experience demonstrated success in high-performance environments with strategy, sales and/or operations focus
Thought leader: you have robust experience managing high-performance teams and several stakeholders in Brazil and abroad
Relevant experience in a fast paced business; Startup or consulting experience is a plus (all-hands-on-deck)
Experience in managing sales teams with high growth pace
Hands-on mentality and self-starter: you feel comfortable taking ownership to ensure solutions at micro and macro level
Passion to drive changes and improvement: you have experience defining and implementing scalable processes and solutions
Proven to be self-motivated, self-directed and eager to take ownership of tasks to ensure solutions
Full proficiency in Portuguese and English (daily interaction with China)

EEO Statement:

We create customer value – We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant, and efficient.
We are data-driven – We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
We believe in Win-win Collaboration – Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone’s best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
We believe in integrity – Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
We believe in Diversity and Inclusion – Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what makes us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

We are committed to building inclusive and diverse teams.At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That‘s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate.We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.I acknowledge that prior to submitting this application, I have read and accepted the Privacy Notice for Candidates which is available on

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