Offre d’Emploi : Head of Marketing & Distribution M/F

Entreprise

Nom : Crédit Agricole
Présentation : Crédit Agricole Assurances est le premier groupe d’assurance en France, réunissant les filiales d’assurance de Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme variée de produits et services, tels que l’épargne, la santé, la protection personnelle et les assurances immobilières. Ces services sont distribués via les banques Crédit Agricole en France et à l’international par des conseillers financiers et des agents d’assurance. Crédit Agricole Assurances s’efforce d’atteindre une large clientèle, allant des particuliers aux professionnels et entreprises. En 2023, le groupe comptabilise 5,800 employés et un chiffre d’affaires de 37.2 milliards d’euros (IFRS).

Contexte et Mission

Le poste de Head of Marketing & Distribution se situe au sein de Crédit Agricole Assurances et représente une occasion unique de jouer un rôle central dans l’élaboration de stratégies marketing pour un leader du secteur. Ce poste est à pourvoir à Dublin, en Irlande, et nécessite un engagement fort envers la diversité et l’inclusion.

Détails du Poste

Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Position Managériale : Oui
Référence : 2025-100189
Date de Publication : 07/05/2025

Responsabilités Principales

Les responsabilités du Head of Marketing & Distribution incluent, sans s’y limiter :

• Compréhension du Marché : Acquérir une connaissance approfondie des marchés de la protection et de l’assistance dans les pays d’opérateurs de CACI, à savoir la France, l’Italie, l’Espagne, le Portugal, la Pologne et l’Allemagne.
• Innovation Produit : Concevoir une feuille de route d’innovation produit à moyen terme, en collaboration avec les équipes internes.
• Soutien à la Distribution : Évaluer les besoins en animation de ventes, formation et marketing, tout en concevant du matériel de promotion pour les produits existants et nouveaux.
• Communication Commerciale : Développer des présentations corporatives et des pitchs pour les appels d’offres.

Détails sur le Personnage Recherché

Niveau d’Éducation : Diplôme de Licence ou BSc équivalent, idéalement en Marketing ou d’un domaine connexe ciblé à niveau Master.
Expérience Minimale : 11 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le secteur Banque-Assurance, le marketing de la vente au détail ou le crédit à la consommation, avec une expérience significative dans la conception de propositions de valeur innovantes.

Caractéristiques et Qualités Requises

• Créativité : Capacité à concevoir des propositions de valeur produit innovantes.
• Compétences Analytiques : Analyse des tendances du marché et compréhension des besoins des partenaires et clients.
• Management : Expérience dans la gestion d’équipe et le développement des talents.

Valeurs et Engagement

Crédit Agricole Assurances s’engage fortement pour la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Toutes les offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, reflétant un engagement à offrir des opportunités équitables à tous les candidats.

Postuler

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Cette offre d’emploi est une occasion précieuse pour des professionnels aguerris de contribuer significativement à la croissance d’une entreprise de premier plan dans le domaine de l’assurance tout en mettant l’accent sur des valeurs éthiques et inclusives.

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 09 May 2025 00:06:33 GMT

🏢 Entreprise : Crédit Agricole

📍 Lieu : Dublin

💼 Intitulé du poste : Head of Marketing & Distribution M/F

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Crédit Agricole Assurances, France’s largest insurance group, unites together Crédit Agricole’s insurance subsidiaries. The Group offers a range of savings, retirement, health, personal protection and property insurance products and services. They are distributed by the Crédit Agricole’s banks in France and in seven other countries around the world by financial advisers and multi-line insurance agents. The Crédit Agricole Assurances companies serve individuals, professionals, farmers and businesses. At the end of 2023, Crédit Agricole Assurances has 5,800 employees and Its premium income amounted to €37.2 billion (IFRS).As the leader creditor insurance operator in France,the third-biggest European specialist in this segment, the 1rst in France concenrning the death benefit, funeral and dependence insurances , we provide a comprehensive range of financial protection products and services to cover the risks due to death, off work, dependence for families, employees and professionals through multi-channel pathways integrated into our partners’ processes : retail banks and specialised financing companies in France and Europe. It represents around 500 employees located in Paris, Lille, Dublin and Milan.By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.Reference 2025-100189Publication date 07/05/2025Job descriptionBusiness typeTypes of Jobs – Marketing & CommunicationJob titleHead of Marketing & Distribution M/FContract typePermanent ContractManagement positionYesJob summaryDuties and ResponsibilitiesBelow duties & responsibilities will need to be closely aligned with internal DDM/Sales teams – including bringing full support to DDM/Sales teams need to support Partners, while fully leveraging initiatives already in placeMarket understanding

• Build an in-depth understanding of the Protection / Assistance markets across all countries in which CACI operates (currently France, Italy, Spain, Portugal, Poland, Germany) and potentially other EEA markets.
• Analyse and understand market trends, value propositions currently in place (products, pricing, customer journeys) and keep abreast of any changing trends. Create a reporting on market trends.
• Demonstrate a deep understanding and mapping of Partners and end-customers’ expectations and competitors’ reviews.

This includes but is not limited to;
➢ Facilitate and run workshops with Partners to fully understand and proactively anticipate their needs.
➢ Conduct Benchmarks, market watches, customer surveys, mystery shopping, focus groups. Create market analysis reports.
➢ Collaborate with European / local market research agencies and purchase of research studies on specific topics related to the company business.Product innovation

• Design CACI’s mid-term overarching product innovation roadmap in close collaboration with internal DDM/Sales Teams and Partners – Incl. distinguishing between (i) core offer – CPI / Lifestyle / GAP, (ii) new eligible products – e.g., mobility and smart products, (iii) assistance add-ons in full compliance with the underwriting policy of the company.
• On a Partner-by-Partner basis and in close collaboration with DDM/Sales teams:

o Propose offer enrichment on CACI standard CPI and GAP products / new innovative products based on market understanding – incl. end-to-end product design in close collaboration with actuarial teams (covers, exclusions, high-level pricing indications, etc.) and in compliance with our business proposition approval and review process.
o Lead Project Management on feasibility studies of proposed new products across functions – incl. legal, risk, compliance, actuarial, underwriting operations.
o Lead Project management on product documentation / marketing pitches, registration, in close co-operation with compliance teams.Support to DistributionIn close collaboration with internal DDM/Sales teams / Partners:

• Assess needs for sales animation/engagement /training /marketing support @ Partners / Prospects
• Design, propose and implement corresponding material / programs to promote existing and new products – This includes:

o Training kits, F2F training sessions, webinars, POS material, storytelling pitches, sales pitches
o Overarching Project Management involving CACI / and Group key functions when needed (Business Units and Service Units) * Measure impact of proposed campaigns through a set of KPIsCACI Commercial / Communication material

• Build CACI Corporate presentation template / tender pitch

Supplementary InformationPeople First

• To assign workload and projects to each member of your staff
• To follow up on HR processes, attendance, probationary period, performance management, etc.
• To develop and coach your staff to reach their potential within CACI.
• To identify with your team individually their strengths and their areas for improvement
• To identify the teams’ individual talents and abilities and harness those for their development and to optimise the business.
• To coach and encourage staff to enhance their professional actuarial qualifications (when required)
• To fully apply the performance management process ensuring it is a 2-way process of open discussion.

Interface

• Board members executive and non-executive
• ExCo/Extended Leadership team and Senior Colleagues
• Daily interface with internal DDM/Sales teams
• Actuarial, Legal (International BU), Operations Teams
• Relevant Central Functions at Credit Agricole Assurances
• Partners and TPA (Third Party Administrators)

Position locationGeographical areaEurope, IrelandCityDublinCandidate criteriaMinimal education levelBachelor Degree / BSc Degree or equivalentAcademic qualification / Speciality

• Business School / University – Marketing qualification or equivalent (Master’s degree)

Level of minimal experience11 years and moreExperience

• 10 -15 years professional experience, ideally in the Bank-Insurance / Retail Banking / Consumer Credit Marketing sector

Required skills

• Knowledgeable in designing innovative end-to-end Product Value Propositions

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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