Hong Kong

Emploi à Hong Kong : Opportunité dans le Secteur de la Vente au Détail

Retail Sales & Customer Services

Titre du poste : Retail Sales & Customer Services (20-22k+ /Commission /Fitness Centre)

Entreprise : RecruitFirst

Description du poste : RecruitFirst se positionne comme la cabinet de conseil en ressources humaines à la croissance la plus rapide dans la région Asie-Pacifique. L’entreprise est spécialisée dans l’offre de solutions d’emploi temporaires, contractuelles et permanentes, couvrant un large éventail de postes, des rôles de soutien aux postes de gestion.

Cet emploi est proposé dans un environnement dynamique, probablement dans un centre de fitness, nécessitant un engagement fort dans le service client et la vente. Les candidats doivent être capables de communiquer efficacement et de travailler en équipe pour assurer une expérience client de qualité.

Salaire attendu : HKD20000 – 22000 par mois

Ce salaire, accompagné d’une structure de commissions, reflète le marché compétitif à Hong Kong. Il est essentiel pour les candidats d’évaluer si cette rémunération répond à leurs attentes et à leur vécu professionnel.

Localisation : Hong Kong

L’intégration dans un marché aussi vibrant que Hong Kong implique une certaine adaptation culturelle et professionnelle. Comprendre la diversité du lieu de travail est crucial pour ceux qui souhaitent réussir dans un environnement multiculturel.

Date du poste : Sun, 15 Jun 2025 07:16:17 GMT

Les candidats potentiels sont encouragés à ne pas attendre pour postuler, devant la date d’ouverture d’opportunité qui se profile.

Postulez dès maintenant !

Important : Réflexions critiques

Il est essentiel d’exercer une vigilance citoyenne face aux annonces d’emploi. Bien que l’offre semble intéressante, les candidats doivent toujours procéder à des vérifications sur l’entreprise et les conditions de travail. Les éléments suivants doivent être pris en considération :

  • Transparence des informations : Assurez-vous que les données fournies sur le poste soient claires et précises. Un manque de détails peut signaler une opportunité trompeuse.
  • Égalité des chances : Vérifiez que l’offre respecte les principes d’égalité d’accès à l’emploi pour tous. Une attention particulière à la diversité et à l’inclusion est nécessaire.
  • Sécurisation des données : À l’heure de la digitalisation, les candidats doivent s’assurer que leurs données personnelles sont protégées lors des processus de candidature.

Ce poste représente une opportunité potentielle pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de la vente au détail à Hong Kong, sous réserve de mener des recherches solides et d’évaluer les risques avec prudence.


📅 Date de publication de l’offre : Sun, 15 Jun 2025 07:16:17 GMT

🏢 Entreprise : RecruitFirst

📍 Lieu : Hong Kong

💼 Intitulé du poste : Retail Sales & Customer Services (20-22k+ /Commission /Fitness Centre)

💶 Rémunération proposée : HKD20000 – 22000 per month

📝 Description du poste : RecruitFirst is the fastest growing human resource consultancy in the Asia Pacific. We are focused on providing our clients temporary, contract and permanent employment solutions, ranging from support to management roles. Our specialization…

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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Artia13

Depuis 1998, je poursuis une introspection constante qui m’a conduit à analyser les mécanismes de l’information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Mon engagement est clair : défendre la vérité, outiller les citoyens, et sécuriser les espaces numériques. Spécialiste en analyse des médias, en enquêtes sensibles et en cybersécurité, je mets mes compétences au service de projets éducatifs et sociaux, via l’association Artia13. On me décrit comme quelqu’un de méthodique, engagé, intuitif et lucide. Je crois profondément qu’une société informée est une société plus libre.