HR Director в Association of Ukrainian Defense Manufacturers, Київ

11 juin 2025 Artia13 12 Views

Opportunité d’Emploi: Directeur des Ressources Humaines

Poste à Pourvoir

Titre du poste : HR Director à l’Association des Fabricants de Défense Ukrainiens, Kyiv
Entreprise : Association of Ukrainian Defense Manufacturers

Présentation de l’Entreprise

L’Association des Fabricants de Défense Ukrainiens est un acteur majeur dans le domaine de la conception et de la fabrication de drones (БпЛА) en Ukraine. Reconnu pour son innovation et son expansion, l’entreprise s’affirme non seulement sur le marché ukrainien mais également à l’international, en particulier en Europe. Grâce à ses solutions technologiques sophistiquées, elle contribue significativement aux efforts de défense et à la victoire collective.

Description du Poste

L’Association recherche un HR Director pour rejoindre son équipe afin de développer une stratégie RH solide, cultiver une culture d’entreprise dynamique, et recruter des talents exceptionnels.

Conditions Requises

Exigences Principales :

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et recrutement.
Expérience antérieure en tant que HRD ou HRBP dans des entreprises de produits ou dans le secteur technologique.
Au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe.
Compétences démontrées dans l’optimisation et l’automatisation des processus d’affaires.
Expérience réussie dans la mise en place de systèmes RH et dans la structuration des fonctions RH.
Capacité analytique ferme et approche systémique.
Flexibilité pour travailler dans un environnement en constante évolution et adapter les fonctions RH aux véritables besoins opérationnels.
Capacité à développer des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

Responsabilités Clés

Tâches Principales :

Planification du recrutement : développement et mise en œuvre de stratégies d’attraction des talents, identification des priorités et coordination avec les recruteurs.
Gestion du budget : travail avec des données financières pour analyser les coûts de recrutement et garantir l’atteinte d’un bon retour sur investissement.
Soutien aux processus RH : garantir que les processus RH de base dans les départements soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Analyse des performances RH : préparation et présentation des données RH pour informer les décisions stratégiques.
Optimisation des processus de recrutement : amélioration des méthodes pour réduire le temps et les coûts de recrutement.
Automatisation des fonctions RH : implémentation de processus RH automatisés pour accroître la productivité.
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH : alignement stratégique avec la direction générale.

Ce que Nous Offrons

Stabilité et Protection Sociale : contrat de travail officiel selon la législation ukrainienne, congés payés et possibilité d’exemption de service militaire pour les employés des secteurs stratégiques.
Sécurité : l’entreprise a mis en place des infrastructures pour la sécurité des employés, comprenant des abris adaptés.
Développement Professionnel : formation initiale gratuite et soutien durant l’intégration.
Opportunités de Carrière : système de promotion transparent, tant sur un plan vertical qu’horizontal.
Conditions de Travail Confortables : mise à disposition d’équipement, forfait téléphonique et repas corporatifs gratuits (économie mensuelle de 5000 UAH).
Salaire Concurrentiel : rémunération stable deux fois par mois, avec programme de parrainage.

Processus de Candidature

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels et d’un environnement inspirant, n’hésitez pas à soumettre votre candidature. Le traitement des candidatures sera effectué avec diligence dans les 5 jours ouvrables suivant la réception.

Salaire Attendu :
Localisation : Kyiv
Date de Publication de l’Offre : Mercredi, 11 Juin 2025
Postulez dès maintenant !

Cette annonce reflète un engagement vers l’égalité des chances et la diversité, pleinement aligné sur les valeurs éthiques de l’entreprise.

📅 Date de publication de l’offre : Wed, 11 Jun 2025 01:11:51 GMT

🏢 Entreprise : Association of Ukrainian Defense Manufacturers

📍 Lieu : Киев

💼 Intitulé du poste : HR Director в Association of Ukrainian Defense Manufacturers, Київ

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Українська компанія – лідер у сфері розробки та виробництва БпЛА – впевнено тримає курс на інновації та масштабування. Ми здобули визнання не лише на ринку України, а й у Європі, створюючи технологічно складні продукти, що реально змінюють хід подій. Компанія активно співпрацює з оборонною сферою та робить вагомий внесок у спільну перемогу.Ми запрошуємо HRD приєднатися до команди, щоб разом створювати сильну HR-стратегію, будувати культуру, масштабувати команди та залучати найкращих фахівців.Основні вимоги:

Загальний досвід – 5+ років в HR та рекрутингу;
Досвід на позиціях HRD, HRBP у продуктовій компанії або в компанії tech напрямку;
Досвід в управлінні командою – від 3 років;
Маєте успішний досвід оптимізації та автоматизації бізнес процесів;
Маєте успішний досвід впровадження HR-систем та структурування HR-функцій;
Володієте сильними аналітичними навичками та системним підходом;
Вмієте працювати у швидкозмінному середовищі та адаптувати HR-функції до реальних потреб бізнесу;
Здатність розробляти та впроваджувати кадрові стратегії, що відповідають довгостроковим цілям компанії. Уміння аналізувати тенденції ринку праці, прогнозувати потреби організації та адаптувати кадрову політику під бізнес-стратегію.

Основні завдання:

Планування роботи найму: досвід розробки та впровадження стратегій з підбору та найму персоналу, орієнтуючись на потреби бізнесу. Уміння визначати пріоритети для залучення кандидатів, планувати етапи найму та координувати роботу з рекрутерами для досягнення високої якості підбору;
Формування бюджету: здатність працювати з фінансовими даними для прогнозування витрат на найм, аналіз результативності витрачених коштів та забезпечення досягнення найкращих результатів у межах затвердженого бюджету;
Підтримка HR процесів: забезпечення підтримки основних HR процесів у підрозділах компанії для досягнення стратегічних бізнес-цілей;
Презентація HR-аналітики: підготовка та презентація внутрішньої та зовнішньої HR-аналітики для власників бізнесу для ухвалення стратегічних рішень;
Оптимізація рекрутингового процесу: здатність оптимізувати час та витрати на найм через вдосконалення процесів та інструментів підбору персоналу;
Автоматизація HR-функцій: впровадження та автоматизація HR-процесів для підвищення ефективності роботи відділу;
Розробка та впровадження HR-стратегії: розробка та реалізація HR-стратегії, яка відповідає загальній бізнес-стратегії компанії, та активна співпраця з керівництвом для узгодження управління персоналом з бізнес-цілями.

Ми пропонуємо:

Гарантована стабільність і соціальна захищеність: офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні, а також можливість бронювання від військової служби для працівників стратегічно важливих сфер;
Безпека: ми дбаємо за безпеку наших працівників, тому облаштували бомбосховища всім необхідним, для комфортної роботи;
Професійний розвиток: професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію, а також безкоштовне профільне навчання;
Кар’єрні можливості: прозора система кар’єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально);
Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, а також безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць);
Конкурентна зарплата: Заробітна плата – стабільна виплата 2 рази в місяць, реферальна програма за рекомендації.

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу – надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку максимально швидко – протягом 5 робочих днів.

➡️ Candidater en ligne

🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world