HR Director LATAM
Opportunité d’Emploi : HR Director LATAM chez Pandora
Un rôle clé pour un leader des ressources humaines
Titre du poste : HR Director LATAM
Localisation : Panamá
Date de publication : Thu, 03 Jul 2025 07:53:23 GMT
Entreprise : Pandora
Pandora, la plus grande marque de bijouterie au monde, recherche un HR Director pour sa région LATAM. Ce rôle crucial est destiné à un(e) leader en ressources humaines capable de transformer et d’optimiser les pratiques RH en s’appuyant sur une approche collaborative et une solide stratégie de talent.
Mission et responsabilités principales
Transformation RH & Excellence Opérationnelle
En tant que Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la modernisation et de l’optimisation des processus RH au sein de la région. Votre capacité à introduire des méthodes rigoureuses et à améliorer l’efficacité sera primordiale pour le succès de cette fonction.
Stratégie de Talent & Optimisation de la Main-d’œuvre
Vous développerez un plan de talent ambitieux destiné à réduire le turnover et à garantir que l’organisation dispose des compétences nécessaires pour croître. Cette stratégie devra s’articuler autour des besoins spécifiques du marché LATAM.
Expérience et Engagement des Employés
La conception et la mise en œuvre de stratégies sur l’ensemble du cycle de vie des employés seront au cœur de votre mission. Un accent particulier sera mis sur l’engagement, le développement, et la rétention des talents en place.
Collaboration Inter-Fonctionnelle
Vous collaborerez étroitement avec les équipes de Ventes, d’Opérations, et d’Excellence Retail afin d’aligner les initiatives RH sur les objectifs commerciaux globaux, favorisant ainsi un climat de coopération.
Compréhension du Marché & Insights Culturels
Une connaissance approfondie de la législation du travail en LATAM et des dynamiques culturelles locales sera essentielle pour assurer la conformité aux normes et les pratiques adaptées.
Critères de réussite
Les indicateurs de performance de ce poste incluront :
- Scores d’Engagement & de Leadership
- Résultats en matière de Recrutement Interne & de Succesion
- Taux de Turnover & Optimisation de la Main-d’œuvre
- Efficacité Budgétaire & Processus
- Développement de Talents & Prêt-à-porter
Profil recherché
Le candidat idéal possède :
- Plus de 8 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans des organisations globales matricielles.
- Une expérience dans le secteur de la vente au détail, des biens de consommation ou des industries centrées sur le client.
- Une maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (le portugais est un atout).
- Une intelligence émotionnelle élevée, la capacité à penser stratégiquement, et des compétences en résolution de problèmes structurées.
- Un engagement à l’excellence, associés à une attitude proactive et collaborative.
Pandora : Une entreprise engagée
Pandora est reconnue pour son engagement envers la durabilité, la diversité et l’inclusion. L’entreprise emploie 37 000 personnes à travers le monde, avec une mission de produire des bijoux à partir de matériaux de haute qualité et recyclés. Avec un chiffre d’affaires de DKK 31,7 milliards (EUR 4,2 milliards) en 2024, Pandora aspire à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de moitié d’ici 2030. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter leur site corporate.
Salaire attendu : Non spécifié.
Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ci-dessus.
Cette annonce représente une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) des ressources humaines motivé(e) par le changement et désireux(se) de rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation dans la bijouterie. La vigilance est recommandée lors du processus de candidature pour garantir que cette opportunité répond bien à vos attentes et aspirations professionnelles.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 03 Jul 2025 07:53:23 GMT
🏢 Entreprise : Pandora
📍 Lieu : Panamá
💼 Intitulé du poste : HR Director LATAM
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : HR Director, LATAMAre you a transformative HR leader with a passion for operational excellence and talent strategy? Do you thrive in fast-paced, multicultural environments where collaboration and innovation are key? If so, Pandora invites you to explore the opportunity to become our HR Director for the LATAM Cluster.As the HRD LATAM, you will report directly to the Cluster GM and the SVP, Global HR Business Partnering. You will lead the HR function across the region, driving transformation, optimizing processes, and shaping the future of HR in one of Pandora’s most dynamic clusters. This is a pivotal leadership role with high visibility and impact, where you’ll partner with senior leaders to deliver on our people agenda and elevate the employee experience in a high-growth region.Key Areas of Responsibility:HR Transformation & Operational Excellence
Lead the evolution of HR ways of working, introducing operational rigor and streamlining processes to drive efficiency and impact.Talent Strategy & Workforce Optimization
Develop and execute a comprehensive talent plan, reduce attrition, and ensure the right capabilities are in place to support business growth.Employee Experience & Engagement
Design and implement strategies across the full employee lifecycle, with a strong focus on engagement, development, and retention.Cross-Functional Collaboration
Partner with Sales, Operations, Retail Excellence, and Global teams to align HR initiatives with business goals and foster a culture of collaboration.Market & Cultural Insight
Bring deep understanding of LATAM labour legislation and cultural dynamics to ensure local relevance and compliance.Key Attributes for Success:Operational Strength: You bring structure, discipline, and a continuous improvement mindset to everything you do.Strategic Partnering: You influence and challenge senior leaders, aligning people strategies with business priorities.Collaborative Leadership: You thrive in matrix environments and build strong relationships across functions and geographies.Future-Focused: You’re curious and open-minded about the future of HR, including AI and digital innovation.Resilient & Ambitious: You operate at pace, handle ambiguity with confidence, and push for excellence in every outcome.What You Already Know:You’ve led HR teams in complex, international environments and know what great HR looks like.You’ve driven transformation, optimized processes, and built high-performing teams.You’ve made tough people decisions and developed talent for long-term success.You’re data-driven, pragmatic, and passionate about creating impact through people.Success Metrics:Engagement & Leadership ScoresInternal Hiring & Succession OutcomesAttrition & Workforce OptimizationBudget & Process EfficiencyTalent Development & ReadinessWho You Are:8+ years of HR/HRBP experience in global matrix organizationsBackground in retail, FMCG, or other consumer-centric industriesFluent in English and Spanish (Portuguese is a plus)High EQ, strategic thinker, and structured problem solverCourageous, collaborative, and committed to excellenceDid we get your attention?If you see yourself in this role and want to be part of Pandora’s future, we encourage you to apply. We process applications on a continuous basis, so don’t wait to submit yours.You can also read more about Pandora on our corporate site:About PandoraPandora is the world’s largest jewellery brand, specialising in the design, crafting and marketing of accessible luxury jewellery made from high-quality materials. Each piece is created to inspire self-expression, allowing people to share their stories and passions through meaningful jewellery. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores.Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 37,000 people worldwide and crafts its jewellery using only recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set out to halve greenhouse gas emissions across its value chain by 2030. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated revenue of DKK 31.7 billion (EUR 4.2 billion) in 2024.Recognised by the Financial Times as one of Europe’s Best Workplaces and ranked #1 among Danish companies, Pandora is committed to building an inclusive and diverse workplace. We believe that reflecting the diversity of society in how we engage with our customers is essential to fulfilling our purpose: to give a voice to people’s loves. We are dedicated to nurturing a culture where everyone feels respected, valued, and empowered to thrive.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
