HR Executive
Opportunité d’Emploi : HR Executive chez Ciel HR
Description Générale
Dans un contexte économique en constante évolution, Ciel HR recherche un *HR Executive* dédié pour rejoindre son équipe dynamique à Mumbai, Maharashtra. Ce poste est une excellente occasion pour les professionnels des ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et engagé.
Tâches et Responsabilités
Le rôle de HR Executive inclut plusieurs fonctions clés :
- Recrutement et Gestion des Talents : Conduire des processus de recrutement efficaces, de l’accueil des candidats à leur intégration finale, tout en explorant des pistes d’amélioration pour l’engagement des employés.
- Engagement des Employés : Élaborer et animer un calendrier d’initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise, favoriser le bien-être et reconnaître les contributions des employés.
- Gestion Opérationnelle : Superviser les activités liées à la paie, l’onboarding et les départs, en garantissant une expérience employé fluide et satisfaisante.
- Politiques RH : Participer à la création et à l’implémentation de politiques RH adaptées aux besoins de l’organisation.
- Gestion des Installations : Assurer la fonctionnalité des bureaux de Mumbai et veiller à la satisfaction des employés sur site.
Profil Recherché
Le candidat idéal devra démontrer :
- Une forte capacité à prendre des initiatives et à s’engager activement dans sa fonction.
- Une expérience antérieure dans le recrutement, la gestion de l’engagement des employés ou un rôle généraliste en ressources humaines, de préférence dans le secteur technologique.
- Un niveau de confort avec la gestion de données variées (MS Excel ou Google Sheets).
- De solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de jongler entre plusieurs tâches.
Compétences Clés
Le candidat doit posséder une compréhension large des pratiques RH, notamment :
- Relations Employé : Insight sur les meilleures pratiques en matière de développement et de droit du travail.
- Compétences Interpersonnelles : Capacité à prendre des décisions éclairées et à interagir efficacement avec divers acteurs de l’organisation.
- Compétences Linguistiques : Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle.
- Analyse : Aptitude à réaliser des analyses approfondies et à tirer des conclusions stratégiques.
Exigences en Matière d’Éducation et d’Expérience
Les candidats doivent avoir :
- Un diplôme de type Bachelor’s, MBA ou PG en ressources humaines.
- Un minimum de deux ans d’expérience dans un rôle similaire, démontrant un parcours exemplaire dans la gestion des talents et de l’engagement des employés.
Conditions de l’Emploi
Salaire : À discuter en fonction de l’expérience et des qualifications
Localisation : Mumbai, Maharashtra
Date de l’annonce : 8 avril 2025
Candidature
Si vous êtes motivé à rejoindre une entreprise qui valorise ses employés et s’engage envers le développement de ses talents, postulez dès maintenant !
Cette annonce s’inscrit dans une démarche d’égalité des chances, encourageant la diversité et l’inclusion dans le processus de recrutement. Ciel HR est engagée à offrir un environnement de travail respectueux et exempt de toute discrimination.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 08 Apr 2025 04:58:34 GMT
🏢 Entreprise : Ciel HR
📍 Lieu : Mumbai, Maharashtra
💼 Intitulé du poste : HR Executive
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Responsibilities· This role is primarily responsible for Recruitment, HR Operations, Employee Engagement or in an HR· Generalist role.· To ensure continuous flow of competent talent within the region, managing end to end HR activities· from recruitment to exit and understanding areas of improvement and development in order to improve· performance and productivity as well as build commitment to the organization.· Drive engagement initiatives via engagement calendar that focuses on fun, culture building, ESG and· recognition.· Ensure closure of offers, build pipelines, salary negotiations of the candidates selected.· Work on smooth execution of processes such as pre-onboarding, onboarding, engagement, payroll· management and exits· Manage the formation, modification and implementation of HR policies.· Ensure timely delivery of Induction and deliver the HR part in the Induction process.· Focus on providing a smooth employee experience to the employees.· Facility management for Mumbai office.· Able to exercise sound judgement and discretion in matters of significance to the organization.· The position would report to Senior Manager HR.· The ideal candidate:· Is high on ownership, accountability and proactiveness· Has worked on areas such as Recruitment, HR Operations, Employee Engagement or in an HR· Generalist role· Is comfortable managing and working on data from multiple sources (on MS Excel or Google Sheets)· Is creative and constantly looking for ways to improve things· Excellent organizational and time management skills. Ability to multitask and prioritize daily workload· Skills· Broad knowledge of the HR best practice across Employee Relations, Reward, Resourcing,· Development and Employment Law.· Strong in decision making and interpersonal skills– Strong English communication skills both oral and written– Ability to prioritize tasks and to organize workload– Strong analytical skills will be preferredExperience and Education:
- Bachelor’s/MBA/PG HR – Experience: Minimum 2 Years – Proven track record of success as
a Junior HR executive preferably from IT industry.
- Candidate should have a minimum 2 years of core experience in HR handling
recruitment, end to end talent management and employee engagement.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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