In-Person In Quito – Hr & Employee Engagement Specialist
Opportunité Professionnelle : Spécialiste en RH et Engagement des Employés à Quito
Présentation de l’offre
Entreprise : Stack Builders
Poste : Spécialiste en RH & Engagement des Employés
Localisation : Puerto Quito, Pichincha
Date de publication : 15 juin 2025
Description du poste
Êtes-vous passionné par la création d’une culture de travail positive et par le soutien à la croissance des équipes ? Stack Builders recherche un Spécialiste en RH et Engagement des Employés pour rejoindre son équipe en Équateur. Ce poste à temps plein est essentiel pour façonner et soutenir une équipe en pleine expansion au sein de divers départements.
- Coordonner les efforts de planification des ressources humaines, y compris le design de la structure d’équipe.
- Mettre en œuvre des activités d’engagement des employés et des campagnes de communication interne.
- Collaborer avec des collègues des départements Administration et RH pour garantir des pratiques favorables aux employés.
- Créer et maintenir la documentation relative aux structures, politiques, et rôles d’équipe.
- Suivre les indicateurs d’engagement et d’intégration, tout en identifiant des opportunités d’amélioration.
Exigences et qualifications
Pour être considéré pour ce poste, les candidats doivent :
- Avoir un diplôme de niveau Bachelor en psychologie organisationnelle, communications, administration des affaires ou domaine connexe.
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 à 4 ans en RH, communications internes ou engagement des employés.
- Posséder des compétences organisationnelles et en communication solides.
- Être à l’aise dans un environnement de travail interculturel et collaboratif.
- Avoir une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Conditions de travail et avantages
Stack Builders offre un cadre de travail significatif au sein d’une entreprise axée sur la mission et les personnes, reconnue comme un « Great Place to Work » en Équateur.
Avantages inclus :
- Opportunités de développement professionnel, y compris du mentorat individuel et des ateliers en équipe.
- Assurance santé privée et soutien au bien-être mental.
- Trois semaines de congés payés par an, ainsi que des congés de maladie, familiale et parental.
- Modalité de travail hybride et flexible.
- Participation à des événements internes et activités de renforcement d’équipe.
Engagement en matière d’inclusion
Stack Builders se distingue par son engagement envers la création d’un environnement de travail inclusif et sûr. L’entreprise ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement à aucun moment. Tous les candidats sont évalués sur leurs compétences et leur potentiel, sans distinction de race, religion, couleur, nationalité, orientation sexuelle, identité de genre, ou tout autre caractère protégé par la loi.
Conclusion
Le poste de Spécialiste en RH et Engagement des Employés chez Stack Builders est une occasion enrichissante pour les professionnels passionnés par l’amélioration de la culture d’entreprise. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en anglais.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 15 Jun 2025 22:34:37 GMT
🏢 Entreprise : Stack Builders
📍 Lieu : Puerto Quito, Pichincha
💼 Intitulé du poste : In-Person In Quito – Hr & Employee Engagement Specialist
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Are you passionate about creating a great workplace culture and supporting team growth?
We’re looking for a full-time HR & Employee Engagement Specialist to join our Ecuador team. In this mid-level role, you’ll help shape and support a growing team across departments by leading internal communication, engagement initiatives, and thoughtful HR planning. You’ll collaborate closely with our HR and Admin teammates in Ecuador, as well as with global colleagues.
As part of our team, you’ll drive initiatives that promote employee satisfaction, strengthen internal brand culture, and ensure seamless coordination between HR planning and recruitment operations. You’ll help build the structure that supports both the people and processes behind our team’s success.
Let’s build a stronger, more connected workplace together!
IMPORTANT: To be considered for this position, please attach your CV and application in English. Able to work in person at our office in Quito. Advanced spoken and written English skills. Bachelor’s degree in Organizational Psychology, Communications, Business Administration, or a related field. 5 years of professional experience with at least 2–4 years of experience in HR, internal communications, or employee engagement. Demonstrated experience supporting HR planning, team coordination, or internal marketing initiatives. Strong organizational and communication skills. Comfortable working in a cross-cultural and collaborative environment. Ability to balance strategic thinking with day-to-day execution. Familiarity with tools for internal communications and HR planning is a plus (e.g., Notion, Slack, Google Workspace). Responsibilities: Support HR planning efforts, including team structure design and role clarity between Admin, HR, and recruiting functions. Coordinate and implement strategic employee engagement activities and internal communication campaigns to increase clarity and alignment. Partner with Admin and HR colleagues in Ecuador to deliver consistent, people-first practices. Create and maintain documentation related to HR structures, policies, and team roles and responsibilities. Contribute to a positive work culture by championing inclusive practices and fostering open feedback loops. Track engagement and onboarding metrics and identify opportunities for improvement. Work to achieve company goals, foster alignment, and support performance management. This role requires being in the office at least 3-4 days per week. Meaningful work within a mission-driven and people-focused company, certified as a Great Place to Work in Ecuador. Professional development opportunities, including 1:1 mentorship and team workshops. Private health insurance and mental wellness support. Three weeks of paid vacation per year, plus paid sick, family, and parental leave. Hybrid and flexible work modality. Participation in internal events, team-building activities, and cultural celebrations. A Welcome Package including a laptop and home office support. All benefits established by Ecuadorian labor law. —
More than our EEO statement, this is what makes us a Great Place to Work:
Stack Builders is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to creating a safe and inclusive work environment and do not tolerate discrimination or harassment during the hiring process or at any time during employment.
All team members and candidates are assessed and appreciated for their attitude, qualifications, and potential, regardless of race, religion, color, nationality, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, marital status, pregnancy, and other characteristics protected by law.
Learn more about us by visiting our website, where you can find blog posts, tutorials, and testimonials from our team and clients.
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