Opportunité de VIE en Consulting à Tokyo
Présentation de l’entreprise : Sia
Sia est un **groupe international de conseil en management**, établi en 1999 à l’ère du numérique. Spécialisé dans les domaines de la stratégie et du management, Sia se distingue par l’intégration de la **data science** et la **créativité** dans ses services. L’entreprise prône un slogan évocateur : « optimists for change », soulignant son engagement à aider les clients à initier et naviguer à travers les transformations, tout en réduisant les risques et maximisant les opportunités.
Avec une expertise variée couvrant de nombreux secteurs, Sia accompagne ses clients à l’échelle mondiale, apportant des résultats concrets et un optimisme qui agit comme un catalyseur de performance.
Détails du poste : VIE à Tokyo
Dans le cadre de son expansion au Japon, Sia recrute un **Volontaire International en Entreprises (VIE)** pour son bureau de Tokyo. Le candidat retenu aura la responsabilité de s’investir dans le développement des projets locaux.
Responsabilités
Le VIE sera impliqué dans deux types de missions :
- En tant que consultant : Interventions opérationnelles auprès de la clientèle dans le cadre de projets de transformation d’entreprise.
- En tant qu’analyste : Réalisation d’études d’expertise et de benchmarks dans les domaines d’excellence de Sia, que ce soit pour le *knowledge center* ou pour le compte de clients.
Qualifications requises
Le candidat idéal doit répondre aux critères suivants :
- Être diplômé d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce.
- Avoir une première expérience (stages inclus) en gestion de projets.
- Maîtriser couramment le japonais et l’anglais.
Conditions d’éligibilité pour le VIE
Les candidats doivent prendre en compte les critères suivants pour postuler à cette offre :
- Âge : entre 18 et 28 ans à la date d’inscription, le départ de mission devant se faire avant le 29ème anniversaire.
- Nationalité : être de nationalité française ou européenne (ressortissant des Etats membres de l’Espace Économique Européen, comprenant l’Union européenne, la Norvège, l’Islande, le Lichtenstein) ou monégasque.
- État de régularité : être en règle avec les obligations de service national de son pays de ressortissant.
- Droits civiques : jouir de ses droits civiques et posséder un casier judiciaire vierge.
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Sia est un employeur qui adhère aux principes d’**égalité d’accès à l’emploi**. Tous les aspects du processus d’emploi, y compris le recrutement, les promotions et la rémunération, sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés.
Postulez dès maintenant
Les candidats intéressés sont invités à envoyer un CV et une lettre de motivation en anglais. Pour postuler, veuillez [cliquez ici](https://jobviewtrack.com/ja-jp/job-134a412c1f5c5a581e43/c7abfc279bc29504cc6199e307d5968e.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb).
Informations supplémentaires
Pour toute question relative au poste ou à la procédure de candidature, n’hésitez pas à vous renseigner davantage. Cette offre représente une belle opportunité pour les jeunes professionnels souhaitant se lancer dans une carrière dynamique au sein d’un environnement stimulant et international.
Salaire attendu : À discuter
Localisation : 東京都中央区
Date de publication : Samedi, 21 juin 2025
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 21 Jun 2025 22:36:53 GMT
🏢 Entreprise : Sia
📍 Lieu : 東京都中央区
💼 Intitulé du poste : VIE in Consulting – Tokyo
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Description de l’entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes « optimists for change » et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteDans le cadre du développement récent de ses activités au Japon, Sia Partners souhaite recruter 1 VIE pour son bureau de Tokyo :
- Capable de s’investir dans le développement de notre implantation et de nos projets locaux,
- Disposant d’une première expérience (dont stages) en gestion de projets.
En qualité de VIE, vous aurez deux types de position :
- en tant que consultant : des interventions opérationnelles en clientèle dans des projets de transformation d’entreprise,
- en tant qu’analyste : des études d’expertises et des benchmarks réalisés sur nos domaines d’excellence dans le cadre de knowledge center ou pour le compte de clients.
QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil (stage ou 1er emploi).Langues parlées : japonais et anglais courant indispensable.Informations supplémentairesMerci de nous adresser un CV et une lettre de motivation en anglais.Nous vous remercions de vous assurer de votre éligibilité au contrat VIE tel qu’arrêté par Business France :Toute personne âgée de plus de 18 ans et de moins de 28 ans à la date d’inscription peut prétendre à un Volontariat International.Le départ en mission s’effectue au plus tard le jour de votre 29ème anniversaire. Au-delà, aucune dérogation n’est accordée.Vous devez être de nationalité française ou européenne (ressortissant des Etats membres de l’Espace Economique Européen qui regroupe les 28 Etats membres de l’Union européenne, la Norvège, l’Islande, le Lichtenstein) ou monégasque.Vous devez être en règle avec les obligations de service national du pays dont vous êtes ressortissant.Vous devez jouir de vos droits civiques et justifier d’un casier judiciaire vierge.Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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