Junior Credit Controller with English (Hybrid)
Opportunité Professionnelle : Junior Credit Controller chez Swiss Re
Emploi en Slovaquie
Titre du poste : Junior Credit Controller with English (Hybrid)
Entreprise : Swiss Re
Localisation : Bratislava, Bratislavský kraj
Date de publication : 14 juin 2025
Description du poste
Dans un monde où la gestion des risques est cruciale, Swiss Re propose une opportunité pour les candidats motivés et analytiques de rejoindre son équipe en tant que Junior Credit Controller. Le rôle exige des compétences en analyse de données, ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
À propos de Swiss Re
Swiss Re est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance et d’assurance. Avec plus de 50 implantations à travers le monde, leur mission est d’anticiper et de gérer divers risques, allant des catastrophes naturelles à la cybercriminalité. Leurs valeurs fondamentales se basent sur l’inclusion et l’égalité des opportunités pour tous les employés, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles.
Responsabilités clés
- Communication régulière : Établir des partenariats avec les clients externes et gérer un portefeuille de partenaires.
- Suivi proactif : Surveiller les soldes des comptes et garantir la collecte et le traitement des paiements des primes en temps voulu.
- Reporting : Préparer des états et des rapports mensuels/trimestriels pour le portefeuille assigné.
- Analyse de données : Utiliser des outils tels que MS Excel et PowerBI pour rapporter des informations pertinentes.
- Correspondance professionnelle : Traiter les informations comptables et répondre aux demandes quotidiennes.
Profil recherché
Le candidat idéal répondra aux critères suivants :
- Langues : Maîtrise de l’anglais et autres langues européennes appréciées (français, allemand, espagnol, italien).
- Compétences numériques : Connaissance d’Excel, avec une volonté d’apprendre rapidement.
- Attention aux détails : Une curiosité naturelle pour les chiffres et les données.
- Expérience : Une expérience professionnelle pertinente dans l’administration des affaires, la comptabilité ou le secteur financier est un plus.
Swiss Re encourage aussi les candidats qui ne répondent pas à toutes les exigences mais qui possèdent la motivation nécessaire à postuler.
Rémunération et Avantages
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 1300 EUR et 2200 EUR par mois. Cette fourchette salariale dépendra de divers facteurs incluant l’expérience et les compétences. De plus, Swiss Re propose des primes basées sur la performance et divers avantages adaptés à chaque implémentation locale.
Inclusivité et Égalité des Chances
Swiss Re s’engage à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où chaque employé peut s’épanouir et développer ses compétences. Ils encouragent particulièrement les professionnels souhaitant réintégrer le monde du travail après une pause de carrière à soumettre leur candidature.
Postulez dès maintenant!
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Pour plus d’informations sur l’entreprise et pour des retours sur les candidatures, Swiss Re confirme qu’ils répondent à tous les candidats par email. Pensez à vérifier vos dossiers spam si vous n’avez pas reçu de nouvelles après votre candidature.
Cette annonce démontre une approche transparente des critères d’embauche, tout en favorisant un cadre éthique qui valorise l’égalité des chances.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 14 Jun 2025 23:40:20 GMT
🏢 Entreprise : Swiss Re
📍 Lieu : Bratislava, Bratislavský kraj
💼 Intitulé du poste : Junior Credit Controller with English (Hybrid)
💶 Rémunération proposée : €1300 – 2200 per month
📝 Description du poste : Are you able to identify required information in documents, process it and ensure accurate data entry, while being willing to collaborate with others? Then buckle up and read on!About the RoleWe have an amazing opportunity for a highly motivated and analytical person to join our team of Credit Controllers! Our department consists of 40 professionals divided into 3 teams responsible for managing all transactions for the insurance portfolio with main focus on premiums for direct insurance contracts of large risks – receiving, sending and analysing payments from brokers/clients coming from whole EMEA region.You will have a chance to learn more about how a big insurance company works, you will connect with people from various backgrounds, all while we will be enhancing your technical and soft skills.Your key responsibilities will include:Regular communication and building partnership with external clients and managing your own portfolio of partnersTaking a proactive role in monitoring of account balances of partners in your portfolio and ensuring timely collection and processing of premium paymentsPreparing of monthly/quarterly statements and reports of your assigned portfolioWorking closely with colleagues from different Swiss Re departments all around the worldData analysis and reporting (MS Excel, PowerBI)Handling daily business correspondence, investigation and analysis and interpretation of processed accounting informationAbout YouProficiency in English, any other European languages are welcome (French, German, Spanish or Italian)Digital literacy – already proficient with Excel, or motivation to learn it quicklyFocus on details, curiosity about numbersAbility to work both independently or collaboratively while prioritizing and multitasking in a constantly evolving international environmentRelevant working experience within the field of business administration, accounting, finance or similar is an advantageIf you do not meet all our requirements but strongly believe that you have the right motivation and attitude to do the job, we will be happy to receive your CV as well!For Slovakia the base salary range for this position is between 1300 EUR and 2200 EUR per month (for a full-time role). The specific salary offered considers:
- the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
- the applicant’s own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience.
In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits. Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.We provide feedback to all candidates via email. If you have not heard back from us, please check your spam folder.#LI-HybridAbout Swiss Re Corporate SolutionsSwiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer. We anticipate and manage risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime.Swiss Re Corporate Solutions is the commercial insurance arm of the Swiss Re Group. We offer innovative insurance solutions to large and midsized multinational corporations from our approximately 50 locations worldwide. We help clients mitigate their risk exposure, whilst our industry-leading claims service provides them with additional peace of mind.Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. Swiss Re Corporate Solutions embraces a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.Keywords:
Reference Code: 133543
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