Lead Business Transformation – Ciel HR

Présentation du Poste

Poste proposé : Lead Business Transformation
Entreprise : Ciel HR
Localisation : Navi Mumbai, Maharashtra
Date de publication : 3 juillet 2025
Salaire attendu : À discuter

Contexte de l’Entreprise

Ciel HR est reconnu comme un fournisseur de solutions de vente au détail de premier plan en Inde. L’entreprise s’engage à innover constamment, en intégrant les technologies les plus récentes pour améliorer l’expérience client et optimiser les opérations. Ce poste est crucial pour continuer à fortifier sa position sur le marché.

Responsabilités du Poste

Les candidats retenus pour le rôle de Lead Business Transformation seront chargés des tâches suivantes :

• Leadership de Projet : Mener et gérer des projets d’intégration technologique dans le secteur de la vente au détail, de l’initiation à la clôture.
• Point de Contact Unique : Servir d’interlocuteur principal pour toutes les communications liées aux projets, garantissant une transmission claire et cohérente des informations aux parties prenantes.
• Acumen Commercial : Appliquer une connaissance approfondie du secteur de la vente au détail pour traduire les besoins commerciaux en exigences techniques.
• Intégration Technologique : Superviser l’intégration de diverses technologies de vente au détail (systèmes POS, gestion d’inventaire, plateformes e-commerce, CRM) dans les systèmes existants.
• Planification de Projet : Développer des plans de projet détaillés, y compris la portée, les objectifs, les délais, les budgets et l’allocation des ressources.
• Gestion des Parties Prenantes : Collaborer avec différents départements et fournisseurs externes pour assurer l’alignement des projets et leur exécution réussie.
• Gestion des Risques : Identifier, évaluer et atténuer les risques liés aux projets, en élaborant des plans de contingence au besoin.
• Gestion des Ressources : Acquérir et gérer les ressources de projet, assurant une utilisation optimale.
• Suivi des Progrès : Surveiller l’avancement des projets, suivre les étapes clés et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.
• Documentation : Maintenir une documentation complète des projets, y compris les plans, rapports et comptes rendus de réunions.
• Assurance Qualité : S’assurer que les livrables des projets respectent les normes de qualité et les exigences commerciales.

Qualifications Requises

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme de licence en administration des affaires, technologie de l’information ou domaine connexe ; un diplôme de master est préférable.
• Expérience : Minimum de 14 à 16 ans d’expérience en gestion de projet, de préférence dans l’industrie de la vente au détail, avec un accent sur l’intégration technologique.
• Connaissance du Secteur : Compréhension approfondie des opérations, des processus et des défis du secteur de la vente au détail.
• Compétences Techniques : Solide compréhension des technologies de vente au détail (POS, systèmes d’inventaire, e-commerce, CRM, etc.).
• Compétences en Gestion de Projet : Capacité éprouvée à gérer des projets complexes en utilisant des méthodologies telles qu’Agile, Scrum ou Waterfall.
• Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à interagir avec des parties prenantes techniques et non techniques.
• Compétences en Leadership : Capacités de leadership démontrées, avec expérience dans la direction d’équipes de projet.

Certifications Préférées

• Certification Project Management Professional (PMP).
• Expérience en analyse de données et reporting dans un environnement de vente au détail.
• Connaissance des tendances émergentes en matière de technologie de vente au détail (IA, IoT, etc.).

Postulez Maintenant

Les candidats intéressés sont invités à postuler dès maintenant.

Il est essentiel que toutes les candidatures soient présentées avec intégrité et en respectant les exigences énoncées, afin de garantir une évaluation équitable et objective de chaque candidat, conformément aux valeurs éthiques et à l’égalité des chances promues par Artia13.

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 03 Jul 2025 05:13:48 GMT

🏢 Entreprise : Ciel HR

📍 Lieu : Maharashtra

💼 Intitulé du poste : Lead Business Transformation

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Organisation : One of the leading retail solutions provider organisation in IndiaRole : Lead Business TransformationLocation : Navi MumbaiExperience : 14 – 16 YearsJob Responsibilities:

• Project Leadership: Lead and manage end-to-end retail technology integration projects, from initiation to closure.
• Single Point of Contact (SPOC): Act as the primary point of contact for all project-related communications, ensuring clear and consistent messaging to stakeholders.
• Business Acumen: Apply deep understanding of the retail industry to translate business needs into technical requirements and ensure solutions align with strategic goals.
• Technology Integration: Oversee the integration of various retail technologies (e.g., POS systems, inventory management, e-commerce platforms, CRM) into existing systems.
• Project Planning: Develop detailed project plans, including scope, objectives, timelines, budgets, and resource allocation.
• Stakeholder Management: Collaborate with various departments (e.g., Sales, Marketing, Operations, IT) and external vendors to ensure project alignment and successful execution.
• Risk Management: Identify, assess, and mitigate project risks, developing contingency plans as necessary.
• Resource Management: Acquire and manage project resources (human, financial, and technological), ensuring optimal utilization.
• Progress Tracking: Monitor project progress, track key milestones, and provide regular updates to stakeholders.
• Documentation: Maintain comprehensive project documentation, including plans, reports, and meeting minutes.
• Quality Assurance: Ensure project deliverables meet quality standards and business requirements.

Qualifications:

• Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, or a related field. Master’s degree preferred.
• Experience : Minimum of 14 – 16 years of experience in project management, preferably in the retail industry, with a strong focus on technology integration
• Retail Industry Knowledge: In-depth understanding of retail operations, processes, and challenges.
• Technical Proficiency: Solid understanding of retail technologies (POS, inventory systems, e-commerce, CRM, etc.).
• Project Management Skills: Proven ability to manage complex projects, using methodologies like Agile, Scrum, or Waterfall.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to interact with Technical and Non-technical Stakeholders.

to address project issues effectively. * Leadership Skills: Demonstrated leadership abilities, with experience in leading project teams.Preferred Certification:

• Project Management Professional (PMP) certification.
• Experience with data analytics and reporting in a retail environment.
• Knowledge of emerging retail technology trends (AI, IoT, etc.)

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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