11 juillet 2025 Artia13 1 Views

Poste à pourvoir : Manager FP&A WE chez Barry Callebaut

À propos de Barry Callebaut

Barry Callebaut, leader mondial du chocolat et des produits de cacao, s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. L’entreprise valorise les expériences variées de ses employés, favorisant un épanouissement mutuel au sein d’une culture d’entreprise axée sur la durabilité. Le poste de Manager, FP&A (Finance Planning & Analysis) est situé à Łódź, en Pologne.

Description du poste

Mission principale : Le Manager – WE FP&A est responsable de la préparation et de l’analyse des données financières précises, incluant les prévisions, les budgets et les rapports mensuels. Ce rôle clé implique également le soutien à la prise de décisions stratégiques à travers des analyses et des rapports financiers, tout en collaborant étroitement avec divers intervenants internes.

Responsabilités clés :

Création et présentation : Élaboration de rapports financiers pour soutenir la planification et le contrôle des affaires.
Préparation budgétaire : Participation active au processus de planification avec différentes équipes.
Analyses et rapports : Développement de rapports pour appuyer les prises de décision, tels que les rapports KPI et financiers trimestriels.
Transparence financière : Amélioration des tableaux de bord pour favoriser la responsabilité et la prise de décisions basées sur les données.
Automation : Identification d’opportunités d’automatisation et coordination avec l’équipe informatique.
Analyse des écarts : Fournir des éclairages sur les écarts entre les prévisions et les résultats réels.
Compte rendu périodique : Présentation des résultats de performance de manière régulière.
Conformité : Maintien de la conformité avec les processus financiers établis.

Profil recherché

Compétences requises :

Diplôme en comptabilité ou en finance.
Proficient en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Plus de 8 ans d’expérience en contrôle, FP&A ou reporting.
Connaissances en outils de Business Intelligence et bonne maîtrise d’Excel.
Capacité à relier les résultats financiers à des éléments d’intelligence affaires.
Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Esprit d’équipe et leadership pour la gestion des personnes.
Compétences analytiques élevées et sens des affaires développé.

Ce que nous offrons

Barry Callebaut propose un ensemble attrayant d’avantages :

CDI au sein de l’une des entreprises les plus appréciées au monde.
Bonus annuel basé sur les performances.
Carte de déjeuner pour épiceries et restaurants.
Assurance maladie privée.
Programmes de bien-être incluant des activités physiques au bureau.
Possibilité de travailler selon un modèle hybride (minimum 8 jours au bureau par mois).
Environnement de travail convivial avec des activités de loisirs et des clubs à thème.

Engagement en matière de diversité et d’inclusion

Barry Callebaut s’engage à favoriser un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir. L’entreprise valorise la diversité sous toutes ses formes et encourage les candidats issus de différentes origines à postuler.

Pour postuler : Si ce poste vous intéresse, vous pouvez soumettre votre candidature via le lien suivant : Postulez dès maintenant !

Localisation : Łódź, łódzkie

Date de publication : 3 juillet 2025

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 03 Jul 2025 22:30:15 GMT

🏢 Entreprise : Barry Callebaut

📍 Lieu : Łódź, łódzkie

💼 Intitulé du poste : Manager, FP&A WE

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : About the role:The Manager – WE FP&A is responsible for the preparation and analysis of accurate financial data (plans, forecasts, latest estimates, monthly reports etc.) and initial variance analysis & support as well as the resolution of ad-hoc requests and analysis on all financial aspects of the business. As a key member of the FP&A function, you will support strategic decision-making by delivering data-driven insights, enhancing forecasting capabilities, and contributing to a wide range of finance transformation initiatives. This position involves close collaboration with many internal stakeholders.Key responsibilities:

Create, consolidate, and present financial reports to management or other members of the finance function in order to support with business planning and business control within the organization
Prepare budgets and forecasts in collaboration with various departments, being actively involved in the planning process
Develop analysis and management reports to support decision-making processes (e.g. KPI report, operations report, quarterly finance report)
Enhance dashboards and financial reports to increase transparency, drive accountability, and support data-driven decision-making at all levels.
Proactively investigate automation opportunities and coordinate their realization with IT from idea to go-live and testing
Identify and provide insights into movement between actuals, forecasts, prior year, latest estimates, and budget, along with supporting variance analyses
Support ad-hoc, time-sensitive analysis requirements
Present periodic performance result
Maintain compliance with processes and procedures, recommend corrective action when identified and maintain suitable records to demonstrate compliance

About you:

Degree in Accounting or Finance
Proficiency in English, both written and oral
8+ years of experience in Controlling and/or FP&A and/or Reporting with obligatory accounting understanding
Experience in international corporate environments and matrix organizations would be considered a plus
Data analytics and reporting skills
Ability to connect financial reporting figures with business insights
Knowledge of Business Intelligence tools
Good operational knowledge of MS Office software with advanced Excel skills (Tables, Pivot Tables, lookups variants, thinkCell)
Experience with BI tools, SAP and Business Warehouse preferred
Self-starter with a continuous improvement mindset
Commitment towards objective and attention to detail
Eager to learn about the industry and the company
Ability to communicate effectively both orally and in writing with stakeholders from different levels in the organization
Excellent team player, collaborative and prepared to go the extra mile to accomplish tasks
Leadership skills in managing people and networking with various stakeholders in the company
Highly analytical and capable of thinking conceptually, with good business acumen
Ability to work reliably and independently also under deadline pressure and with virtual teams
Diligent with strong work ethics
Capable of bringing system and process optimization and harmonization

We offer:

Employment on a regular basis in the sweetest company in the world.
Annual bonus based on your work results.
Lunch card to be used for groceries and restaurants.
Private medical care in Lux Med (basic package fully financed by BC).
Fit Profit sports card co-financed by BC.
PPE: we care about your future, and we save money for your retirement.
Cafeteria Program as a part of Social Fund.
Group life insurance.
Hybrid working model: min. 8 days in the office a month.
As part of our work-life balance culture, we can start work between 7 am and 10 am.
Free consultation with a lawyer once a quarter.
Chocolate! Yes, surprising but we have chocolate in the office, for Christmas, BC’s Birthday, and many other occasions during the year.
And if chocolate is still not enough, you can join one of our theme clubs, where together with other employees we develop our passions and interests.
Daily delivery of fresh fruits and veggies to the office.
You can purchase our sweet products with a special discount.
Relax zone in the office and plenty of options to choose from: PlayStation 5, football table, pool table, Ping-Pong, library, table games, and massage chairs.
Sport @work? Sure! We have treadmills and indoor exercise bikes with a laptop station.
We like to party as much as we like chocolate! We have integration budgets we can use for team events.
Forever Chocolate and Event Team: you can join them and have a real influence on social life in BC and CSR activities.

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC – Diverse People, Sustainable Growth.If you want to learn more about Barry Callebaut, please find further information .Were you missing anything in this job ad? Please share your feedback with us by clicking .

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