Officer, Financial Crime Surveillance Operations – Contractual
Offre d’emploi : Officer, Financial Crime Surveillance Operations – Contractual
Présentation de l’entreprise
Standard Chartered est une banque internationale au service de ses clients depuis plus de 170 ans. Son engagement envers l’intégrité, l’innovation et la diversité en fait un acteur majeur dans le secteur bancaire mondial. La banque prône une culture d’ouverture et de confiance, où le respect des valeurs éthiques et réglementaires est fondamental. En tant qu’employeur, Standard Chartered offre un environnement inclusif où chacun peut exploiter pleinement son potentiel.
Description du poste
Le poste d’Officer, Financial Crime Surveillance Operations est un contrat dont la principale responsabilité sera de traiter des événements de risque et de garantir la conformité des opérations selon les politiques et processus liés à l’évaluation, à l’analyse et à l’action (Assess, Analyse, Act – AAA).
Responsabilités clés
Les missions comprennent :
- Appliquer le Non-Correspondent Banking DOI pour le traitement des événements de risque en conformité avec la méthode AAA.
- Réaliser des analyses approfondies et des escalades relevant de produits complexes.
- Favoriser une culture de transparence, confiance et sensibilisation aux risques, où la conduite éthique et réglementaire est la norme.
- Analyser les événements significatifs de risque financier criminel, tels que les transactions non conformes, garantissant l’identification et le signalement des parties concernées dans le respect des juridictions pertinentes.
- Appliquer les politiques et processus de conformité financière au sein du Groupe pour la gestion des risques.
- Adopter une conduite exemplaire conformément aux valeurs et au code de conduite du Groupe.
- Assumer la responsabilité de l’intégration des plus hauts standards d’éthique dans toutes les actions entreprises au sein de la banque.
- Diriger les opérations de surveillance de la criminalité financière pour atteindre les résultats établis dans les principes de conduite de la banque.
- Identifier, escalader et résoudre efficacement les problèmes liés aux risques, à la conduite et à la conformité.
Offre de la banque
Standard Chartered offre un salaire compétitif et des avantages en accord avec sa Charte de rémunération équitable, incluant :
- Participation à des régimes d’épargne-retraite, assurance médicale et vie, avec des options flexibles et volontaires.
- Droit à des congés, incluant un congé parental de 20 semaines, un congé sabbatique et des jours de bénévolat.
- Options de travail flexible adaptées aux lieux de travail à domicile et en bureau.
- Programme de bien-être proactif et accès à une plateforme de bien-être numérique.
- Culture d’apprentissage continu avec des opportunités de perfectionnement.
- Une organisation qui valorise la diversité et l’inclusion, garantissant le respect et l’épanouissement de chacun.
Localisation et date d’affichage
Ce poste est basé à Karachi, Sindh. L’annonce a été publiée le 09 mai 2025.
Processus de candidature
Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès maintenant.
Ce poste offre une occasion unique d’intégrer une institution qui fait la différence à l’échelle internationale, tout en permettant un développement personnel et professionnel au sein d’un environnement où l’éthique et la responsabilité sont au cœur des actions.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 09 May 2025 23:44:30 GMT
🏢 Entreprise : Standard Chartered
📍 Lieu : Karachi, Sindh
💼 Intitulé du poste : Officer, Financial Crime Surveillance Operations – Contractual
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job SummaryResponsible to process risk events and ensure compliance to Assess, Analyse, Act (AAA) policies and processesKey Responsibilities
- Follow the Non-Correspondent Banking DOI to process risk events in line with Assess, Analyse, Act (AAA) process.
- Conduct further analysis and escalations using knowledge about complex products
- Promote and embed a culture of openness, trust and risk awareness, where ethical, legal, regulatory and policy compliant conduct is the norm
- Analyse significant financial crime risk events (e.g. non-compliant transactions, production orders) to ensure that all connected parties, particularly cross-border are identified and reported at the appropriate levels internally across all relevant jurisdictions.
- Apply Group and Financial Crime Compliance policies and processes (Anti Money Laundering surveillance, client screening, risk assessment) to manage risks
- Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.
- Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.
- Lead the Financial Crime Surveillance Operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; Effective Operation of Financial Markets; Financial Crime Prevention; The Right Environment.
- Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.
About Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.
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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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