Présentation de l’Offre d’Emploi : Officer – Tenant Affairs

Adani Group – Inde

Le groupe Adani, acteur majeur dans le secteur de l’immobilier en Inde, propose un poste de *Officer – Tenant Affairs*. Ce rôle est crucial pour la gestion et le soutien des relations avec les locataires dans le cadre des projets de réhabilitation et de développement immobilier.

Description du Poste

Responsabilités :

• Politique :
  • Compréhension approfondie des politiques régissant l’acte SRA/MHADA.
  • Recherche sur les politiques existantes et à venir pour l’application au bénéfice de l’organisation.
• Enquête et Éligibilité des Locataires :
  • Réalisation d’enquêtes pour identifier les locataires éligibles.
  • Collecte et vérification des documents de confirmation d’éligibilité.
  • Coordination avec les équipes annexes pour assurer la bonne gestion des dossiers.
• Gestion des Parties Prenantes :
  • Développement de relations avec des acteurs clés et groupes d’influence.
  • Engagement régulier avec les locataires et les autorités locales.
  • Gestion des mouvements de protestation à travers des compétences oratoires et de relations publiques.
  • Coordination avec les équipes de liaison pour diverses activités.
• Réhabilitation :
  • Gestion des processus légaux liés aux projets.
  • Application des activités de responsabilité sociétale (CSR) pour l’engagement des locataires.
• Documentation :
  • Collecte et soumission des documents nécessaires à l’équipe d’archivage.
  • Coordination avec différents départements pour assurer le bon déroulement des projets.

Qualifications

Interactions Clés :

Interne : Correspondance avec le Business Head, le Head Corporate Affairs, et d’autres départements.

Externe : Interactions avec des organismes gouvernementaux, des sociétés de coopératives de locataires et des leaders locaux.

Exigences : Diplôme de niveau supérieur (Licence ou Master) avec 7 à 15 ans d’expérience en fonction de liaison pour des entreprises immobilières. Une connaissance des procédures de réhabilitation et de réaménagement légales est cruciale.

Salaire et Localisation

Salaire attendu : À définir en fonction de l’expérience et de l’évaluation.

Localisation : Inde

Date de Publication : Vendredi 23 Mai 2025

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Réflexion Critique

Le poste proposé par Adani Group vise à renforcer l’efficacité de la gestion locative dans un contexte où des enjeux sociétaux et environnementaux majeurs sont à considérer. L’approche de l’entreprise semble alignée avec des normes éthiques de gestion, mais une vigilance est recommandée sur le respect des droits des locataires tout au long des procédures de réhabilitation.

Ce poste peut offrir une opportunité enrichissante pour les candidats motivés, mais il requiert une rigueur dans l’interaction avec diverses parties prenantes, souvent dans des contextes complexes. Les candidats doivent être préparés à faire face à des défis variés émanant des parties prenantes et du cadre réglementaire en constante évolution.

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 23 May 2025 03:02:44 GMT

🏢 Entreprise : Adani Group

📍 Lieu : India

💼 Intitulé du poste : Officer – Tenant Affairs

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Responsibilities:Policy

• Possess a thorough understanding of all the policies applicable under the act (SRA/MHADA)
• Support in conducting thorough research on the existing and upcoming policies for the application of the same in the interest of the organization

Tenant Survey & Eligibility

• Carry out timely Tenant surveys to identify eligible and non eligible tenants
• Carry out surveys related to existing structures and amenities.
• Support in collection and submission of appropriate documents confirming the eligibility of the tenants and verifying the same
• Identify non eligible tenants and support in the alternative procedure for them
• Support in coordinating with Annexure II team and Archival Documentation team

Stakeholder Management

• Develop and maintain networking and relation with the key people and influential groups in the interest of the organisation
• Engage with the tenants on a regular basis to develop and manage trustworthy relationships with tenants and local authorities
• Negotiate with and influence with all groups of people, bodies and agencies for participation support and smooth implementation of scheme
• Support in Managing and tackling morchas & demonstration through effective oratory skills and public relations skills.
• Support in commencement of various project phases as per evacuation plan
• Coordinate with Front office and Back office Liasion team for various activities like General body Resolution
• Regularly hold General Body meetings for tenants
• Coordinate with Finance team for monthly disbursal of rent to the tenants.
• Maintain and manage Public Relations through various sources of media (Printed, non printed, verbal)

Rehabilitation

• Coordinate for legal procedures and documentations with society. Like GBR, Development agreement, power of attorney, common and individual consent etc. & sharing drawings or required data
• Smoothly manage the process of vacating the residents
• Manage challenges of non-cooperating tenant, religious structures and amenity areas by means of influencing, negotiation or legal procc edure.
• Support in implementation of various CSR activities to engage the tenants on a regular basis (Like schooling, education, skill development programs, celebrations, health surveys and health camps etc.)
• Coordinate and support in implementation of communication/Grievance cell for the benefit of the tenants
• Co-ordination and liaison with SRA/MHADA offices related to the projects for approval and clearances related to tenants’ affair
• Implement the process for allotment of rehab units, training to make tenants aware of new changes in their life style and how to maintain new rehab building, and aspects of managing society from legal point of view.
• Develop leadership and influencing abilities in aspects of facing the members of the opposition, local goons etc.
• Implement the process of rehabilitation of the tenants in their newly developed projects

Post Project Completion

• Support in phase wise allotment of completed flats for the tenants
• Coordinate the formation of the society & Committee
• Manage the process of possession handover, society operations, maintenance, legal society formation till moving out of the project
• Look after the maintenance of project buildings for at least 10 years post shifting and handover to residents

Documentation

• Collect and submit all the documents under the project like rent documents, ownership documents and various other eligibility documents to the document archival team
• Coordinate with various departments to ensure smooth resolution of issues till project is completed

Qualifications:Key Interaction:
Internal:
Business Head / Head Corporate Affairs/ Project Head / Head Legal / Head SecurityExternal:
Government bodies/Local Bodies/Municipal Corporation / SRA / MHADATenant – Co-operative society Members, Residents / Local leaders – InfluencersQualification/ Any Graduate/ Post Graduate :

• 7-15 years of experience of 10+ years in liaison function for Real Estate companies, with SRA agencies / statutory sanctions / Licenses. Knowledge of 33/5, 33/7 (Redevelopment) & 33/10 (Rehabilitation Schemes) under MHADA & SRA respectively

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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