OTH-255] | Little Burgundy Stock Coordinator (Full-Time)

Emploi Chili

Coordonnateur de Stock – Little Burgundy

Titre du poste : OTH-255 | Little Burgundy Stock Coordinator (Full-Time)

Entreprise : Little Burgundy Shoes

Présentation de l’entreprise

Little Burgundy a vu le jour en 2008 dans le quartier éponyme à Montréal, Québec. Cette enseigne se spécialise dans la vente de chaussures de marque, offrant un style unique aux consommateurs au goût raffiné. Fort de plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy s’engage à promouvoir des marques réputées telles que Converse, New Balance, Birkenstock, Vans et Reebok. La marque met un point d’honneur à rester connectée à ses racines tout en accueillant des talents diversifiés. Plus d’informations sont disponibles sur leur site : Postulez maintenant.

Pourquoi travailler chez Little Burgundy ?

• – Célébration et récompense des succès individuels et collectifs !
• – Opportunités de promotion rapide pour les performants ; nous privilégions la promotion interne.
• – Un environnement de travail familial et engagé.
• – Encouragement à exprimer son individualité.
• – Milieu de travail agréable, entouré de personnes inspirantes.
• – Intégrité et passion au cœur des activités de l’entreprise.
• – Excellents avantages sociaux et remises pour les employés.
• – Rémunération comprenant un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité de primes.

Résumé du poste

Le rôle consiste à effectuer toutes les opérations d’expédition et de gestion des stocks avec précision et régularité, tout en respectant les politiques de sécurité de l’entreprise sur l’expédition, la réception et la gestion des inventaires.

Tâches principales du poste

• – Atteindre et dépasser les objectifs de vente.
• – Vérifier l’exactitude des produits entrants et sortants.
• – Gérer de manière correcte tous les stocks du magasin.
• – Communiquer avec le gérant pour résoudre les erreurs liées aux produits.
• – Maintenir une zone de stockage propre et organisée.
• – Présenter la culture Little Burgundy au sein de l’équipe.

Exigences du poste

• – 1 à 2 ans d’expérience en vente au détail souhaitée.
• – Excellentes compétences relationnelles et de service à la clientèle.
• – Bilinguisme requis (Québec uniquement).
• – Capacité à travailler 40 heures par semaine, avec des quarts de soir et de week-end.
• – Minimum 18 ans.

Salaire et avantages

Les détails concernant le salaire, la commission et les primes varient selon le poste et la province ; un ensemble d’avantages peut inclure une couverture santé, des congés et d’autres bénéfices. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site dédié aux carrières.

Informations relatives aux candidatures

Little Burgundy adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi. Cela signifie que tous les candidats recevront un traitement équitable sans discrimination fondée sur des critères protégés par la loi. De plus, toute personne ayant besoin d’un accommodement pour candidater ou exécuter les fonctions essentielles de son poste est encouragée à contacter le service approprié.

Salaire attendu : À discuter
Localisation : Santiago, Región Metropolitana
Date du poste : Wed, 18 Jun 2025 22:00:22 GMT

Postulez dès maintenant !

### Note
Cette présentation se veut à la fois informative et rigoureuse, tout en mettant en avant l’inclusion et l’égalité des chances, conformément aux valeurs défendues par Artia13. Les informations essentielles sont structurées pour faciliter la lecture et la compréhension.

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📅 Date de publication de l’offre : Wed, 18 Jun 2025 22:00:22 GMT

🏢 Entreprise : Little Burgundy Shoes

📍 Lieu : Santiago, Región Metropolitana

💼 Intitulé du poste : OTH-255] | Little Burgundy Stock Coordinator (Full-Time)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISELittle Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l’équipe!Pour plus d’informations, consultez : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenantPOURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY?– Nous célébrons et récompensons les succès!
– Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interne
– Nous sommes une famille avec une attitude engageante
– Nous vous encourageons à exprimer votre individualité
– Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables
– Nous menons nos activités avec intégrité et passion
– Excellents avantages sociaux et rabais pour employés
– La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d’obtenir des primes*RÉSUMÉ DU POSTEEffectuer correctement et régulièrement toutes les opérations d’expédition et de manutention des stocks de l’entreprise. Respecter toutes les politiques de sécurité de l’entreprise en matière d’expédition, de réception et de correction d’inventaires.TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE– Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels
– S’assurer que toutes les initiatives de l’entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l’entreprise
– Vérifier l’exactitude des produits entrants et sortants
– Vérifier l’exactitude de tous les documents d’expédition et de réception (rapports POS, bordereaux de livraison, etc.)
– Garantir la bonne gestion de tous les stocks du magasin, des marchandises, reçues ou transférées
– Vérifier que les produits correspondent aux bonnes tailles
– Maintenir une zone des stocks propre, organisée et bien rangée
– Communiquer avec le gérant du magasin et résoudre les problèmes liés aux erreurs survenues dans le magasin, reçues d’autres magasins ou du siège social
– Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
– Effectuer d’autres tâches assignées par le gérant et l’assistant-gérant du magasin
– Comprendre la culture Little Burgundy et l’incarner auprès de l’équipeEXIGENCES DU POSTE– Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée
– 1 à 2 ans d’expérience en vente au détail
– Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
– Désir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution
– Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **
– Volonté d’apprentissage
– Compléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalente
– Être en mesure de travailler 40 heures par semaine
– Être en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine
– Capacité à grimper, s’étirer, se pencher et soulever jusqu’à 50 livres
– Se tenir debout pendant de longues périodes de temps
– Être âgé d’au moins 18 ans*
– Le critère d’âge pour un poste à temps partiel peut varier d’un territoire ou d’une province à l’autre
– Une connaissance de l’anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu’avec le personnel du siège social à Nashville.SALAIRE ET AVANTAGESConsultez le site Web suivant pour plus d’informations sur tous nos avantages exceptionnels : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenant– Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l’État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l’assurance médicale, l’assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l’État, de la province ou du territoire. Pour plus de précisions, consultez le www.benefitsatgenesco.comINFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURESL’accès à l’égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l’âge, le statut de vétéran, la grossesse, l’accouchement ou l’état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l’information génétique, l’orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestique/d’union de fait, l’identité et/ou l’expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d’emploi.Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement et l’embauche, l’affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. Tout candidat ou employé ayant besoin d’un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles de son travail doit envoyer un courriel à accommodation@genesco.com ou appeler au (615) 367-7467. Les pratiques de Genesco en matière d’emploi continueront d’être axées sur la pleine utilisation de toutes les ressources humaines disponibles. Nous estimons que cette approche en matière de ressources humaines est non seulement juridiquement et moralement appropriée, mais qu’elle constitue également une pratique commerciale judicieuse et rationnelle.Company OverviewLittle Burgundy was founded in 2008 in the namesake neighborhood in Montreal, Quebec. Little Burgundy is a branded footwear destination with its own unique style for discerning taste. The notion of being local and staying connected to our roots is key to our brand’s DNA. With more than 30 stores across Canada, Little Burgundy offers the best brands on the market such as Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok and many more.Little Burgundy is always looking for great people to join our team!For more information check out: www.littleburgundyshoes.com/careersWHY WORK FOR LITTLE BURGUNDY?– We celebrate and reward success!
– Rapid promotion opportunities for top performers – we promote from within
– We are a family with an Attitude That Cares
– We encourage you to embrace your individuality
– You get to work in a fun environment with the coolest people around
– We conduct business with integrity and passion
– Excellent benefits and employee discount
– Compensation includes base pay, sales commission, and bonus potential*Job SummaryTo properly complete all shipping and handling of company inventory on a consistent basis. Adhere to all company security policies concerning shipping, receiving, and corrections of inventories.Essential Job Functions– Meet and exceed store and personal standards of performance
– Ensure that all company initiatives are properly implemented and to the standard of the company direction
– Verify accuracy of incoming and outgoing products
– Verify accuracy of all shipping and receiving documents (POS reports, bill of ladings, etc.)
– Ensure the proper handling of all store inventories, merchandise, received or transferred
– Ensure that merchandise is properly sized
– Maintain a neat, organized and well-stocked merchandise area
– Communicate and troubleshoot any mixes generated within the store, received from other stores or Head Office with Store Manager
– Communicate stock replenishment needs to District Sales Manager, Distribution, and Buying and Merchandising departments
– Perform other duties as assigned by the Store Manager and Co-Manager
– Understand the Little Burgundy culture and demonstrate it to the teamJob Requirements– Prior retail management experience preferred
– 1–2 years retail sales experience
– Excellent interpersonal and customer service skills
– Desire to succeed in fast-paced retail environment
– Bilingualism as required (Quebec only) **
– Willingness to learn
– Completion of all training programs leading up to Manager in Training position or equivalent training
– Ability to work 40 hours per week
– Ability to work night and weekend shifts
– Ability to climb, reach, bend, and lift up to 50 pounds
– Stand for long periods of time
– Must be at least 18 years of age*
– Age requirements for part-time employment may vary based on territory or province
– General knowledge of English is required to be able to effectively communicate to all customers, including English-speaking tourists, and to home office personnel in Nashville.Pay And BenefitsCheck out the following website for more information on all our awesome benefits: www.littleburgundyshoes.com/careers– The pay rate, commission, and bonus structure varies per job title, county, city, state or province. Benefits offered may include medical, vision, and dental insurance, a vacation package, and community service hours but may also vary by state, province, or territory. For clarification, refer to www.benefitsatgenesco.comPRE-APPLICATION DISCLOSURESEqual employment opportunity is provided to all employees and applicants for employment without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, veteran status, pregnancy, childbirth, or related medical condition, physical or mental disability of otherwise qualified individuals, medical condition, genetic information, sexual orientation, citizenship, marital or registered domestic/civil union partner status, gender identity and/or expression, or any other factor that the law protects from employment discrimination.All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment and hiring, placement, promotion, termination, reductions in force, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Any applicant or employee who needs a reasonable accommodation to apply for employment or to perform the essential functions of his or her job should email accommodation@genesco.com or call (615) 367-7467. Genesco’s employment practices will continue to be directed toward full utilization of all available human resources. We believe that this approach to our human resources is not only legally and morally proper, but also is an intelligent and economic business practice. #J-18808-Ljbffr

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