Opportunité Professionnelle : Head HR chez Info Resume Edge

Présentation du Poste

Titre du poste : Head HR
Entreprise : Info Resume Edge
Localisation : Lahore, Punjab
Date de publication : 06 Juillet 2025

Cette annonce vise à pourvoir un poste clé au sein d’une entreprise du secteur e-commerce ou fintech, cherchant à attirer un professionnel expérimenté en ressources humaines.

Description du Poste

Le positionnement de *Head HR* est essentiel pour soutenir la croissance stratégique de l’entreprise. Les responsabilités principales incluent la conception et l’implémentation de stratégies de gestion des talents visant à attirer et à conserver les meilleurs talents tout en favorisant un environnement de travail positif.

Responsabilités clés :

• *Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents*.
• *Collaborer avec les partenaires RH et dirigeants* pour identifier les besoins en talents.
• *Gérer les programmes d’évaluation des talents et de succession*.
• *Élaborer et appliquer des politiques RH conformes aux réglementations spécifiques du secteur*.
• *Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits* en promouvant la diversité, l’équité et l’inclusion.
• *Intégrer d’autres fonctions RH* pour assurer une gestion cohérente des talents.
• *Utiliser les technologies RH et l’analytique de données* pour améliorer les processus décisionnels.
• *Développer des stratégies de culture d’entreprise* et de gestion du changement.
• *Gérer les risques associés aux changements organisationnels*.
• *Initier des projets*, en assurant le développement et l’amélioration continue des contrôles de processus.

Qualifications Requises

Éducation : Minimum diplôme de licence d’une université reconnue par l’HEC.
Expérience Professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dont 3 ans dans le secteur de l’e-commerce ou de la fintech, idéalement au sein d’entreprises chinoises.

Compétences comportementales et compétences requises :

• *Capacité démontrée à exécuter des initiatives RH alignées sur les objectifs commerciaux*.
• *Compréhension des réglementations spécifiques* au secteur e-commerce ou fintech.
• *Stratégies efficaces pour promouvoir la culture d’entreprise*.
• *Excellentes compétences en communication* pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs.
• *Compétences décisionnelles solides*, surtout en situation d’urgence.
• *Capacité à diriger à travers des transformations organisationnelles*.
• *Compréhension des spécificités d’un start-up* et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• *Orienté résultats*, capable de gérer des projets de leur conception à leur réalisation.
• *Leadership avéré* et compétences en gestion d’équipe.
• *Compétences interpersonnelles et de communication* bien développées.

Nationalité : Aucune restriction spécifiée.
Iqama : Résident requis.

Conditions et Salaire

Le salaire est à négocier et dépendra de l’expérience et des qualifications du candidat.

Pour postuler : Les candidats intéressés peuvent postuler dès maintenant.

L’annonce est conforme aux principes d’égalité des chances et promeut un environnement de travail inclusif. Les candidats sont encouragés à vérifier l’authenticité de l’opportunité et à s’assurer qu’elle répond à leurs attentes et standards éthiques avant de postuler.

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📅 Date de publication de l’offre : Sun, 06 Jul 2025 03:52:36 GMT

🏢 Entreprise : Info Resume Edge

📍 Lieu : Lahore, Punjab

💼 Intitulé du poste : Head HR

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job DescriptionKey Accountabilities:

• Develop and implement talent management strategies and initiatives to attract, retain, and develop top talent.
• Collaborate with HR Business Partners, hiring managers, and business leaders to identify talent needs and workforce planning priorities.
• Develop and manage talent assessment and succession planning programs to identify high-potential employees and future leaders.
• Developing, implementing & enforcing HR policies & practices comply with industry-specific regulations and standards.
• Managing employee relations, conflict resolution, and fostering a positive culture includes; Diversity, Equity, and Inclusion.
• Collaborate with other HR functions, such as compensation and benefits, L&D and performance management, to ensure alignment and integration of talent management initiatives
• Implement HR technologies/ systems and data-driven analytics to streamline processes and enable informed decision-making.
• Developing Culture & Change Management Strategy, work plan in collaboration with the respective stakeholders, set objectives, performance measurements, standards and results expected to ensure effective execution.
• Evaluating the risk of change and providing actionable guidelines on reducing the impact and manage anticipated resistance.
• Initiate projects and engage stakeholders, where development, maintenance and ongoing enhancement of process controls is required. Essential Qualifications

Education:Minimum Bachelor’s degree from HEC recognized University/ Foreign University.Professional Experience:Minimum 05 years of working experience on a similar position, including 03 years of experience in the e-commerce or fintech industry. Preferably with Chinese companies.Behavioral Skills and Competencies:The candidate must have the following qualities:

• Proven ability to drive and execute HR initiatives that aligned with business objectives.
• Understanding of regulations and compliance specific to the E-commerce/ financial or fintech industry.
• Understanding the importance of culture in the workplace, and strategies to promote it.
• Excellent communication skills for effective interaction with employees, management, and external stakeholders.
• Sound decision-making skills, especially in situations requiring quick and well-informed choices.
• Proficiency in managing and leading through organizational change and transformation.
• Understands the needs of a start-up, ability to thrive in a fast-paced, dynamic startup environment.
• Results-oriented professional, with the ability to drive projects from the inception to execution stages.
• Strong leadership and team management capabilities.
• Interpersonal and communication skills.

NationalityAnyIqamaResident

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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