Emploi au Pakistan : Directeur Pays pour Global Rights Compliance
Contexte de l’Entreprise
Global Rights Compliance (GRC) est une fondation internationale de droit fondée en 2013, visant à promouvoir la responsabilité et à renforcer les systèmes judiciaires via l’application du droit international. Avec des opérations en cours dans certains des environnements juridiques et sécuritaires les plus complexes au monde, GRC apporte une expertise juridique spécialisée et des solutions politiques pour garantir la justice et renforcer l’État de droit à l’échelle mondiale.
Activités et Impact au Pakistan
En Pakistan, GRC collabore avec divers partenaires locaux et internationaux pour renforcer la responsabilité des droits du travail dans le secteur textile. Ce projet inclut des sessions de sensibilisation, la construction de communautés et une aide juridique sur mesure. Ces deux dernières années, des centres d’aide juridique et des cafés pour femmes travailleurs ont émergé comme des lieux clés pour le renforcement des capacités et le soutien. Grâce à ces initiatives, les travailleurs affirment se sentir plus en sécurité pour exprimer leurs préoccupations et demander de l’aide. Ce changement de mentalité est essentiel pour garantir la justice dans des zones à risque élevé, en favorisant la confiance et la résilience communautaire face aux abus de droits.
Conditions d’Emploi
Lieu de travail : Karachi ou Islamabad, Pakistan
Durée du contrat : 6 mois, avec une volonté de prolongation.
Responsabilités du Poste
Le Directeur Pays pour le Pakistan aura pour mission de diriger le projet en fournissant un renforcement des capacités techniques, une assistance juridique et un plaidoyer pour les organisations de la société civile (OSC), les travailleurs et les organisations réclamant des comptes pour les violations des droits du travail. Les responsabilités clés incluent :
- Interventions sur la chaîne d’approvisionnement responsable et les violations des droits du travail.
- Évaluation des besoins en formation des travailleurs et de leurs organisations.
- Organisation d’ateliers, d’événements multi-acteurs et de cours de formation.
- Leadership pour l’établissement de cliniques juridiques et mentorat pour les OSC et les organisations de travailleurs.
- Création d’un outil de documentation et de suivi pour les violations des droits des travailleurs.
- Gestion d’une petite équipe, incluant un coordinateur et huit paralegals.
- Développement des talents au sein de l’équipe, favorisant leur potentiel.
- Mentorat pour les membres de l’équipe consultante, afin de maximiser leurs performances.
- Collaboration avec l’équipe BHR pour identifier de nouveaux domaines de travail et clients potentiels.
Profil Recherché
Le candidat idéal doit posséder :
- Plus de 8 ans d’expérience dans le secteur juridique et/ou les droits humains.
- Nationalité pakistanaise (y compris double nationalité).
- Expérience pratique en Pakistan.
- Expérience avérée dans le traitement des abus des droits du travail.
- Compétences démontrées en leadership et gestion d’équipe.
- Capacité à s’adapter à un environnement changeant et dynamique.
- Pensée pratique et compétences administratives solides.
- Maîtrise de l’ourdou et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Permis de conduire valide.
Conditions et Postulation
Salaire attendu : À préciser lors de l’entretien.
Localisation : Karachi, Sindh – Islamabad
Date de l’annonce : 11 juillet 2025
Pour plus de détails et pour postuler, suivez ce lien vers l’annonce.
Cette offre présente une opportunité significative pour les professionnels du droit et des droits humains désireux de contribuer à des projets ayant un impact direct sur la vie des travailleurs au Pakistan, en promouvant un changement positif et une responsabilisation dans le secteur textile.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 11 Jul 2025 22:42:28 GMT
🏢 Entreprise : Global Rights Compliance
📍 Lieu : Karachi, Sindh – Islamabad
💼 Intitulé du poste : Pakistan Country Director
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : General BackgroundGRC is an international law foundation established in 2013, dedicated to promoting accountability and strengthening justice systems through the application of international law. With ongoing operations in some of the world’s most complex legal and security environments, Global Rights Compliance continues to provide specialized legal expertise, policy solutions, and strategic advisory services to uphold justice and strengthen the rule of law globally.About the TeamIn Pakistan, GRC works with local and international partners to strengthen labour rights accountability in the garment sector by empowering workers through awareness-raising sessions, community building, and tailored legal aid. Over the past two years, legal aid centers and women workers’ cafes have become key venues for capacity building and support, fostering a “virtuous circle” of empowerment and legal recourse. As a result of the project, workers report feeling safer in voicing concerns and seeking assistance. This shift in worker confidence marks a significant step toward ensuring justice in high-risk areas by building community trust and resilience against rights abuses.Duty Station: Pakistan – Karachi or IslamabadContract Duration: Initially 6 months with an intention to extend.The RoleWe are seeking a Pakistan Country Director to lead the project through providing technical capacity building, legal assistance and advocacy for CSOs, workers, and organisations seeking accountability for labour rights violations in the garment and textile sector in the country. Key responsibilities will include:
- Cross-cutting work on responsible sourcing and labour rights violations.
- Ensure a robust understanding of workers’ and workers organisations’ training needs regarding labour rights and their strategic plan and priorities.
- Develop and facilitate workshops, multi-stakeholder events and training courses.
- Provide leadership and support for the establishment of legal aid clinics and mentoring for CSOs and workers organisations.
- Support in the creation and dissemination of a bilingual investigative documentation and monitoring tool to support paralegals and CSOs when documenting workers rights violations.
- Provide training and management for a team of one (1) coordinator and eight (8) paralegals.
- Identify emerging talent and work with them to reach their full potential, ensuring they are developed and given new areas of responsibility.
- Act as a mentor for consulting team members, offering guidance and support to enable them to perform to their full potential.
- Work within the BHR team to develop new areas of work and identify potential clients.
Your Background
- 8+ years of relevant legal and/or business and human rights experience
- Pakistan nationality (including dual citizenship).
- Practical experience working in Pakistan.
- Proven experience working on labour rights abuses (in a practical application, not just academic study/work).
- Demonstrable experience leading and managing a team.
- Flexible, versatile and creative; able to work in an changeable & fast-moving environment, being proactive, anticipating problems, suggesting solutions etc.
- Self starter; can be given a ‘desired outcome’ and figure out the action areas required to reach it.
- Practical thinker, able to break down and pursue the elements required to operationalise a strategy.
- Administratively competent; able to manage competing urgent demands.
- Fluent in Urdu and English, verbal & written skills.
- Full driving license.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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