People and Culture Advisor – Fixed-Term Until end of March 2026

16 juin 2025 Artia13 2 Views

Opportunité de Carrière chez Datacom : People and Culture Advisor

Présentation du Poste

Titre du poste : People and Culture Advisor – CDD jusqu’à fin mars 2026
Entreprise : Datacom
Localisation : Sydney, NSW, mais possibilité de travail à distance depuis n’importe où en Australie (préférence pour l’est en raison du fuseau horaire).
Sécurité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents australiens.

Contexte de l’Entreprise

Datacom est l’un des plus grands fournisseurs de services professionnels en technologie de l’information en Australie et en Nouvelle-Zélande. L’entreprise se concentre sur l’impact positif des technologies dans la vie des individus et des organisations, cherchant à stimuler l’innovation et la croissance. Cette mission est au cœur des activités de Datacom et s’aligne sur des valeurs d’inclusion et de diversité.

Description du Rôle

En tant que People and Culture Advisor, le titulaire sera chargé de soutenir l’amélioration des processus, le développement de carrière et les initiatives d’engagement des employés. Ce poste est essentiel pour promouvoir une culture interne forte et aider à la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de Datacom.

Responsabilités Principales

Le rôle implique les responsabilités suivantes :

Assistance à la mise en œuvre de la stratégie pour le domaine fonctionnel, conforme à la stratégie globale de Datacom.
Support aux dirigeants et personnel sur tous les aspects du cycle de vie des employés, y compris l’intégration et la séparation.
Analyse des données culturelles et formulation de recommandations pour améliorer l’engagement des employés.
Renforcement des relations de confiance avec les dirigeants et les employés, fournissant des conseils pratiques sur divers sujets liés aux ressources humaines.
Gestion d’initiatives de conformité et de performance au sein de l’organisation.
Reporting interne et analyse des données pertinentes.

Profil Recherché

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

Baccalauréat en Business, IT, Ressources Humaines ou domaine similaire.
Minimum de 4 ans d’expérience en Ressources Humaines, avec une expérience avérée en tant que People and Culture Advisor.
Connaissances approfondies des relations employé/entreprise (ER) et des initiatives connexes.
Capacité à gérer des questions complexes et à répondre aux exigences commerciales.
Aptitudes en négociation favorisant des résultats avantageux pour toutes les parties.

Pourquoi Choisir Datacom ?

Datacom s’efforce de préserver une atmosphère de travail dynamique et agile, même en tant que grande organisation. Les employés bénéficient de divers avantages, tels que des événements sociaux, des espaces de détente, et des horaires de travail flexibles. L’engagement de l’entreprise envers le développement professionnel et l’inclusion fait de Datacom un environnement motivant.

Ensemble, Datacom et ses employés forment une culture unique, où chaque contribution est valorisée et où les défis technologiques sont sans fin. Un environnement de travail inclusif et convivial est une priorité, et des efforts continus sont déployés pour soutenir tous les membres de l’équipe.

Salaire attendu : À déterminer lors des négociations.
Date de publication du poste : 21 mai 2025.

Postulez dès maintenant !

Cette annonce met en avant des éléments essentiels pour toute personne intéressée, tout en valorisant les principes d’égalité des chances et l’absence de discrimination. L’opportunité est adaptée à ceux qui possèdent déjà une expérience substantielle dans le domaine des ressources humaines et désirent s’engager dans un environnement innovant.

📅 Date de publication de l’offre : Wed, 21 May 2025 22:29:08 GMT

🏢 Entreprise : Datacom

📍 Lieu : Sydney, NSW

💼 Intitulé du poste : People and Culture Advisor – Fixed-Term Until end of March 2026

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job Description:Position: People and Culture Advisor (Fixed Term Until end of March 2026)Datacom Location: Anywhere in Australia (prefer Eastern due to timezone)Security Requirements: AU Citizens and Residents only.Full Time, Fixed-Term Position.Our WhyDatacom works with organisations and communities across Australia and New Zealand to make a difference in people’s lives and help them to use the power of tech to innovate and grow.About the Role (Your Why)The People and Culture Advisor is responsible for supporting process improvement, career development, retention and engagement initiatives to promote Datacom’s internal culture. This role will assist in projects that analyse, develop and implement strategy for the human resources function in line with the broader Datacom direction. This role supports the People and Culture Manager and the broader team to improve overall business functions.Our offices are based right across Australia. We like to bring people together in person when we can, but we are mindful of the benefits of working from home for work/life balance. We therefore leave it to you and the team you join to figure out what works best!What You’ll DoThe People and Culture Advisor is responsible for (but not limited to):

Supporting the implementation of strategy for the functional area, in line with the broader Datacom strategy.
Providing high-level and timely support to leaders and staff on all aspects of the employee lifecycle, ranging from people and culture operations, onboarding and offboarding activities, supporting the interpretation and delivery of employment relations activities, information management and reporting, remuneration and benefits.
Ensuring the effective use of people and culture initiatives and process compliance across the organisation.
Collating and analysing cultural data and providing recommendations to management on strategies to improve employee engagement.
Ensuring people and culture initiatives are in line with cost and service structures, productivity measures and delivery methods to achieve planned targets.
Build and foster trusted relationships with business leaders and our people, providing timely practical advice on a wide range of employment and people matters
Advise on ER related matters with support of our ER team
Provide internal reporting and analysis

We are a pretty agile company and are keen to respond to customer, technology and internal stakeholders’ changing requirements and this can mean we evolve in our roles to meet those needs.What You’ll Bring

Bachelor degree in Business, IT, Human Resources or a related discipline and 4+ years of Human Resource experience.
Actual experience as a People and Culture Advisor, so ideally someone currently doing or has recently finished in the role that would like a change of pace. This role is not suitable for those looking to step up into a P&C Advisory role, it is for those already experienced at this level.
Significant experience in ER and deploying a wide range of employee initiatives within a complex industry.
Demonstrated experience in developing and executing effective programs that support a positive company culture and employee experience.
Demonstrated experience in identifying, developing and implementing organisational policies and procedures that ensure efficiency and respond to business demands.
Extensive knowledge of employee and industrial relations frameworks.
Knowledge in people management best practice principles, initiatives and processes.
Knowledge of state, federal and company compliance.
Ability to manage complex issues of diverse scope where analysis of situation or data requires evaluation of a variety of factors, including an understanding of current business trends.
Exercises judgment in selecting methods, techniques, and evaluation criteria for obtaining results.
Proven negotiating skills with the aptitude to ensure win/win situations for all parties.

Why Join Us Here at Datacom?Datacom is one of Australia and New Zealand’s largest suppliers of Information Technology professional services. We have managed to maintain a dynamic, agile, small business feel that is often diluted in larger organisations of our size. It’s our people that give Datacom its unique culture and energy that you can feel from the moment you meet with us.We care about our people and provide a range of perks such as social events, chill-out spaces, remote working, flexi-hours and professional development courses to name a few. You’ll have the opportunity to learn, develop your career, connect and bring your true self to work. You will be recognised and valued for your contributions and be able to do your work in a collegial, flat-structured environment.We operate at the forefront of technology to help Australia and New Zealand’s largest enterprise organisations explore possibilities and solve their greatest challenges, so you will never run out of interesting new challenges and opportunities.We want Datacom to be an inclusive and welcoming workplace for everyone and take pride in the steps we have taken and continue to take to make our environment fun and friendly, and our people feel supported.

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