People & Culture Business Partner – Fixed -term Fulltime (8 month contract)
Présentation de l’Offre d’Emploi : People & Culture Business Partner
Sous-titre : Rejoignez RSPCA Victoria pour un impact significatif sur le bien-être animal
La RSPCA Victoria, l’une des organisations de protection animale les plus reconnues de l’État de Victoria, propose un poste intéressant de People & Culture Business Partner. Ce contrat à durée déterminée d’une durée de 8 mois, avec une possibilité d’extension, s’adresse aux professionnels motivés par une mission d’éducation, d’avocacy et de protection des animaux.
À propos de RSPCA Victoria
RSPCA Victoria est une organisation à but non lucratif, communautaire et non gouvernementale qui vise à « mettre fin à la cruauté faite aux animaux ». Comptant plus de 400 employés et 1400 bénévoles, elle est la voix de la protection animale en Victoria.
Détails du Poste
- Type de contrat : CDD temps plein de 8 mois
- Lieu : Burwood East, avec possibilité de travail hybride
Fonctions et Responsabilités
En tant que People & Culture Business Partner, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’un environnement de travail positif et dynamique. Vos missions incluront :
- Construire des relations solides : Collaborer avec les leaders pour offrir des conseils d’experts en matière de gestion des personnes.
- Promouvoir le changement positif : Concevoir des initiatives qui favorisent une culture inclusive et valorisante au sein de l’organisation.
- Développer des stratégies : Contribuer à l’élaboration de stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l’organisation.
Profil Recherché
- Expérience dans un rôle de conseil en ressources humaines.
- Connaissance des législations du travail et des meilleures pratiques.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente dans le secteur.
Ce que nous offrons
- Sessions de travail hybrides (2 jours à domicile après formation).
- Accès à des programmes de bien-être mental reconnus.
- Possibilité d’acheter des congés supplémentaires et d’accéder à des réductions sur divers services.
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
Critères de Recrutement
Les candidats doivent être prêts à passer un vérification de casier judiciaire nationale et posséder un permis de travail valide auprès des enfants.
Comment Postuler
Les candidats intéressés peuvent consulter la description du poste complète sur notre site web et soumettre leur candidature avant le 8 juin 2025. Pour toute question, les intéressés sont encouragés à contacter l’équipe de recrutement pour une discussion confidentielle.
RSPCA Victoria s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et invitons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Conclusion
Ce poste chez RSPCA Victoria représente une opportunité unique de contribuer à une mission précieuse tout en développant vos compétences professionnelles au sein d’une équipe dynamique et engagée.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 21 May 2025 23:36:58 GMT
🏢 Entreprise : RSPCA
📍 Lieu : Burwood East, VIC
💼 Intitulé du poste : People & Culture Business Partner – Fixed -term Fulltime (8 month contract)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste :
- Join one of Victoria’s most recognised Animal Welfare Organisation!
- Fixed Term Fulltime 8 month contract (potential for extension)
- Based in Burwood East – Hybrid role
About RSPCA VictoriaRSPCA Victoria is a non-government, community-based, not-for-profit organisation whose vision is ‘ending cruelty to all animals’. We are Victoria’s best-known and most respected animal welfare organisation forming part of the RSPCA Federation, with over 400 employees and 1400 volunteers in Victoria.Our organisation’s purpose is with the community to achieve outstanding animal welfare through education, advocacy, and animal care and protection. RSPCA Victoria’s values of Clarity, Accountability, Respect, Consideration, Expertise and Collaboration – set clear expectations for all our staff and volunteers as they work together, and with the community.About the roleAs a People & Culture Business Partner, working as part of a close-knit and supportive People & Culture team, you will play a key role in shaping a thriving and positive workplace. Collaborating closely with leaders and employees across the organisation to develop and implement strategies that enhance employee engagement, performance, and wellbeing. This involves:Building Strong Relationships: You will build strong relationships with leaders across different business units, acting as a trusted advisor and providing expert guidance on people-related matters. Providing expert advice and support on all aspects of employee relations, including performance management, conflict resolution, and disciplinary matters.Driving Positive Change: Champion initiatives that promote a positive and inclusive workplace culture, where employees feel valued, respected, and empowered to contribute their best. This includes implementing programs that support employee development, wellbeing, and work-life balance.Developing and Implementing Strategies: Contribute to the development and implementation of HR strategies that align with the organisation’s overall goals. This involves identifying areas for improvement, recommending solutions, and driving positive change.Who we’re looking for
- Experience in a People and Culture Advisory role
- Demonstrated experience in HR and employee relations.
- Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders.
- Knowledge of employment legislation and best practices.
- Skilled in influencing others across the organisation for P&C initiatives
- Bachelor’s degree in business/human resources management or relevant industry experience.
What’s on offer?
- Hybrid working arrangements available (2 days per week from home), after initial induction and training
- Ability to purchase additional leave and have a monthly RDO.
- Recognised by Mental Health First Aid Australia, as an advanced workplace – Access to a range of mental health and wellbeing supportive initiatives; including confidential counselling services and education programs
- Generous discounts on products and services, including Royal Canin pet food, Hush Puppies footwear, Bupa healthcare and RSPCA Victoria retail
- Access to a range of learning and development opportunities.
- Fixed Term Fulltime 8 month contract (potential for extension)
Recruitment Requirements
- Willingness to undergo a National Police Check
- Valid Working with Children Check
- Valid driver’s license.
How to ApplyTo learn more about this job opportunity, please visit our website at and download the Position Description for more details. If you have any questions, please contact our Recruitment Team via for a confidential discussion.** Applications close Sunday 8th of June and will be actively reviewed as they are received**RSPCA Victoria is committed to creating a diverse and inclusive work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and we strongly encourage people from all cultural backgrounds to apply, including Aboriginal and Torres Strait Islander people. Applicants are welcome to access RSPCA Victoria’s Diversity & Inclusion PolicyJob Ref: RT000600
Submitted: 20-05-2025Share
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