Opportunité de Carrière : Responsable de la Gestion du Crédit et des Opérations
Présentation du Poste
Titre du poste : Head, Credit Management & Operations
Entreprise : Bershaw
Localisation : Taguig City, Metro Manila
Date de Publication : 26 juin 2025
Description Générale
Le poste de Responsable de la Gestion du Crédit et des Opérations s’inscrit au sein d’une institution financière en pleine croissance. Il est crucial pour gérer et diriger les équipes de Crédit, de Recouvrement et d’Assurance Qualité. Le candidat idéal sera chargé de développer des stratégies et des processus alignés sur les objectifs globaux de la banque, tout en veillant à l’efficacité opérationnelle.
Responsabilités Clés
Leadership Stratégique :
– Supporter le CEO des Philippines dans l’élaboration des opérations et de l’agenda stratégique lié à la gestion du crédit et des recouvrements.
– Collaborer avec divers intervenants pour concevoir et mettre en œuvre la stratégie et l’infrastructure de gestion du crédit et des recouvrements.
– Améliorer continuellement l’efficacité et l’efficience des processus de la gestion du crédit.
Conformité Réglementaire :
– Établir des relations constructives avec les régulateurs et les pairs du secteur afin d’améliorer les efforts de crédit et de recouvrement.
– Promouvoir une culture d’éthique élevée au sein de l’équipe et garantir le respect des politiques et réglementations.
Autres Responsabilités :
– Représenter la banque dans des associations externes au besoin.
Exigences du Poste
Formation :
Un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent est requis.
Expérience Professionnelle :
– Au minimum 5 ans d’expérience en prêt ou dans un domaine connexe.
– Au moins 10 ans de gestion, dont 5 ans dans une institution financière.
Compétences et Connaissances Requises
- Fonctions de Recouvrement et de Crédit : Gestion éprouvée dans ces domaines.
- Développements Technologiques : Connaissance des évolutions dans le secteur bancaire et financier.
- Compétences Relationnelles : Capacité à interagir en toute confiance avec la direction de haut niveau.
Attributs Personnels
Le candidat doit faire preuve d’intégrité, de compétence et de diligence. Un bon état de santé physique et mental est également requis, ainsi qu’une volonté d’établir des relations internes et externes solides.
Salaire et Avantages
Salaire Attendu : À négocier lors de l’entretien.
Processus de Candidature
Pour postuler à cette opportunité, veuillez suivre le lien ci-dessous :
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Cette annonce représente une occasion de rejoindre un environnement dynamique et en expansion, tout en mettant en avant des valeurs d’intégrité et d’innovation. Les candidatures de tous les horizons sont les bienvenues, conformément à notre engagement envers l’égalité des chances et l’inclusion.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 22:23:05 GMT
🏢 Entreprise : Bershaw
📍 Lieu : Taguig City, Metro Manila
💼 Intitulé du poste : Head, Credit Management & Operations
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job Purpose/Mandate
– Manage the Credit, Collections and Quality Assurance teams.
– Manage and develop strategy and processes to align the teams’ directions with overall Bank’s strategy and goal
Key Responsibilities
Strategic Leadership and Management
– Support and provide inputs to Philippines CEO and Chief of Business and Strategy for developing
operations and shaping strategic agenda Credit and Collections management and implementing the strategic
direction for the country.
– Work with various stakeholders to design and implement the Credit and Collections management
Strategy and infrastructure.
– Ensure the CMO framework is embedded and communicated across team
– Continuously improve the operational efficiency and effectiveness of CMO processes.
– Balance Business performance delivery and cost management with risk and control matters while remaining
within risk appetite.
– Ensure the acquisition quality is within the acquisition quality trigger
– Manage and control the NPL, Recovery and LLP targets within the budget
– Ensures defined targets are met by the teams
– Decides on applications within the appropriate authority
– Ensure that holders of all critical roles are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have
effective supervision in place to mitigate any risks.
– Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations from
their team and Work in collaboration with risk and control partners. Encourage and promote an active training and
learning environment to facilitate excellence in fraud management, risk awareness, behaviors and accountability.
Regulatory Compliance
– Develop a collaborative relationship with regulators, peer banks and industry forums to help detect and
mitigate and improve credit and collections efforts
– Embed CIMB’s values in the CMO team to ensure that adherence with the highest standards of ethics, and
compliance
with relevant policies, processes and regulations among employees forms part of the culture.
Adhoc/Others
– Represent the bank in external associations or groups as needed
– Any other responsibilities/tasks as assigned by the management from time to time
Job Specification
Education ▪ Bachelor’s degree relevant to the job
Professional Certification & Licenses N/AWork Experience▪ Minimum 5 years work experience in lending or related discipline
▪ Minimum 10 years in a managerial position
▪ Minimum 5 years work in financial institutionKnowledge Areas▪ Credit Underwriting
▪ Collections
▪ Project managementCompetencies/Skills
- Experienced in managing collections and credit related functions
- Skilled and experienced collections and credit policies
▪ Be knowledgeable on market developments and opportunities
around the banking, fintech, and financial services space
▪ Knowledgeable with technological developments on retail
banking specifically affecting lending and credit as a whole
▪ Must be a team player with an entrepreneurial spirit with the ability
to be proactive and take initiative
▪ Confident in engaging senior/ top level management
▪ Excellent communication and presentation skillsPersonal Attributes▪ He/she must be fit and proper for the position, and in this regard,
the following shall be considered:
o Integrity/probity,
o Physical and mental fitness,
o Competence,
o Relevant education and financial literacy training,
o Diligence, and
o Knowledge/experience.
▪ He/she must be a member of good standing in the relevant
industry, business or professional organization.
▪ Proven ability to establish internal and external relationships
across all levels
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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