Project Worker – Homeless Services
Opportunité d’Emploi en Irlande : Project Worker – Homeless Services
Présentation Générale
Entreprise : Crewit Resourcing
Localisation : Co Galway
Contrat : CDD de 1 an (possibilité d’extension)
Salaire : À partir de 36 392 € par an, pro rata
Type d’Emploi : Temps plein
Cette annonce offre une opportunité enrichissante pour les individus passionnés par la justice sociale et désirant contribuer à la lutte contre l’itinérance. Le poste de Project Worker au sein des services d’aide aux sans-abri à Galway vise à apporter un soutien essentiel aux personnes et familles touchées par l’itinérance.
Résumé du Poste
En tant que Project Worker, les responsabilités s’articulent autour d’un soutien holistique aux clients pour les aider à sortir de l’itinérance. Les missions incluent :
- Soutien Pratique et Émotionnel : Accompagner les clients dans leur parcours vers un logement stable, en offrant un soutien d’une grande qualité.
- Planification des Soins : Élaborer des plans de soutien sur mesure et s’assurer que les besoins spécifiques des clients sont satisfaits.
- Accès aux Services : Aider les clients à obtenir des ressources pertinentes, telles que les soins de santé, l’éducation et l’emploi.
Responsabilités Clés
Les principales responsabilités intègrent des engagements à la fois envers les clients et l’organisation :
- Engagement Client et Évaluation : Effectuer des évaluations des besoins des clients et les accompagner dans la recherche de solutions de logement.
- Service Opérationnel : Contribuer à la gestion quotidienne des services et maintenir un environnement sécurisé et accueillant.
- Documentation : S’assurer que tous les documents sont remplis avec précision et dans les délais requis.
- Relations Externes : Établir des relations solides avec des agences locales et promouvoir le service au sein de la communauté.
Profil Recherché
Le candidat idéal doit répondre à certains critères pour garantir la qualité du soutien fourni :
Critères Essentiels :
- Expérience de minimum deux ans dans le domaine des groupes vulnérables ou des services aux sans-abri.
- Qualification reconnue de niveau 8 ou supérieur en soins sociaux ou domaine connexe.
- Connaissance des enjeux liés à l’itinérance et des besoins complexes des clients.
- Compétences interpersonnelles solides et capacité à gérer des comportements délicats.
Critères Souhaitables :
- Compétences en plaidoyer ou gestion de cas.
- Connaissance des problématiques telles que la santé mentale, la toxicomanie, et la pauvreté.
Avantages Offerts
Rejoindre Crewit Resourcing présente de multiples avantages :
- Un environnement de travail dynamique et inclusif.
- Opportunités de formation et développement professionnel.
- Participation à une mission significative visant à apporter un changement dans les vies des clients.
Candidature
Si cette opportunité vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.
Cette annonce reflète une intention sérieuse de combattre l’itinérance, mais il est important de considérer le soutien émotionnel et professionnel disponible pour ceux qui choisissent d’embrasser cette mission. Vous contribuez ainsi non seulement à un devenir meilleur pour les clients, mais aussi à la construction d’une société plus juste et équitable.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 21 May 2025 22:28:41 GMT
🏢 Entreprise : Crewit Resourcing
📍 Lieu : Co Galway
💼 Intitulé du poste : Project Worker – Homeless Services
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job DescriptionProject Worker – Homeless ServicesLocation: Galway
Contract Type: Fixed-Term (1 Year, with potential for extension)
Salary: Starting at €36,392 per annum pro rata
Working Hours: Full-time
Reports To: Team Leader / Service ManagerAre you passionate about social justice and committed to making a real difference in the lives of individuals and families affected by homelessness? We are currently seeking a Project Worker to join our client’s team in delivering high-quality, person-centred support to clients accessing our homeless services.Role SummaryAs a Project Worker, you will play a central role in supporting individuals and families as they navigate their journey out of homelessness. You will provide practical, emotional and advocacy support to clients, help them access services, and empower them to secure long-term, sustainable housing solutions.Key ResponsibilitiesClient Support and Engagement:Process incoming referrals and conduct sensitive, professional needs assessments.Work closely with clients to source accommodation and support them in transitioning to independent living.Develop individual care/support plans and provide key working, advocacy and follow-up.Assist clients in accessing relevant services such as healthcare, welfare, education, and employment.Promote self-advocacy and empower clients to use their strengths and expertise.Support clients with daily living needs and respond proactively to challenges.Operational and Service Delivery:Contribute to the smooth, day-to-day running of the service in line with organisational policies.Maintain a safe, welcoming, and inclusive environment for all clients.Engage in team meetings, supervision, and continuous service development initiatives.Ensure all documentation is completed accurately and on time using relevant systems (e.g., PASS).Uphold standards of cleanliness, hygiene, and health & safety.Comply with all safeguarding, child protection, and data protection policies.Build strong working relationships with local agencies and stakeholders.Positively represent the service within the wider community.What We’re Looking ForEssential:Minimum two years’ experience working with vulnerable groups or within homeless services.Recognised third-level qualification (Level 8 or higher) in Social Care or a related field, or CORU registration.Knowledge and understanding of homelessness and the complex needs of clients.Strong interpersonal, communication, and teamworking skills.Confidence managing challenging behaviours with empathy and professionalism.Ability to work independently and collaboratively.Full, clean driving licence and access to own vehicle.Desirable:Experience in advocacy, case management, or interagency collaboration.Working knowledge of issues such as mental health, addiction, trauma, and poverty.Proficiency in Microsoft Office and case management systems such as PASS.Commitment to ongoing professional development and reflective practice.Benefits:A dynamic and supportive working environment.Opportunities for training and career development.The chance to be part of a team making a tangible difference in people’s lives.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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