Opportunité de Carrière : Restaurant General Manager à Oman

Une Vision Stratégique pour l’Industrie Restauration

Dans le cadre de son développement, Career Maker annonce un poste de Restaurant General Manager en Oman, offrant une opportunité de leadership marquant au sein d’une entreprise dynamique.

Description du Poste

Le General Manager (GM) est le leader stratégique responsable de toutes les opérations du restaurant sur le marché omanais. Sa mission comprend l’exécution de plans d’affaires en ligne avec les objectifs organisationnels, le pilotage de la rentabilité, ainsi que l’augmentation de la part de marché tout en garantissant la cohérence de la marque et l’excellence opérationnelle. Le rôle exige un haut degré de réflexion stratégique, de gestion des parties prenantes et de leadership inter-départements.

Responsabilités Clés

Leadership Stratégique et Développement Commercial

• Superviser l’ensemble des opérations en Oman pour assurer l’alignement avec le plan stratégique global.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance, y compris l’expansion des enseignes existantes et l’introduction de nouveaux concepts de restauration.
• Surveiller les tendances sectorielles et les activités concurrentielles pour identifier des opportunités d’affaires.
• Représenter l’organisation dans ses relations avec les parties prenantes, les entités gouvernementales et les partenaires de coentreprise.
• Assurer que tous les plans d’affaires sont basés sur des données, alignés sur des objectifs à long terme, et adaptables aux dynamiques du marché.

Gestion Opérationnelle

• Garantir l’exécution réussie des stratégies d’affaires tout en évaluant la performance de manière continue.
• Planifier et gérer les opérations quotidiennes pour atteindre l’excellence opérationnelle et les objectifs financiers.
• Examiner régulièrement les performances des enseignes et des succursales, en mettant en œuvre les améliorations nécessaires.
• Développer des systèmes de gestion mensuels axés sur des indicateurs de performance clés (KPI) pour stimuler la responsabilisation.
• Superviser la planification budgétaire, la prévision financière et l’allocation des ressources.

Ventes, Marketing et Génération de Revenus

• Collaborer avec l’équipe des ventes et du marketing pour élaborer des stratégies de génération de revenus soutenant l’expansion du marché.
• Optimiser la stratégie de gestion des ventes et des revenus pour garantir une croissance durable et une rentabilité accrue.
• Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes, les clients et les partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques.

Développement des Talents et Culture Organisationnelle

• Déterminer les besoins en personnel et assurer un recrutement opportun pour soutenir les objectifs d’affaires.
• Créer des opportunités d’apprentissage et de développement pour tous les employés.
• Encadrer et développer les collaborateurs directs et indirects pour renforcer les capacités de leadership et d’équipe.
• Favoriser une culture d’innovation, d’inclusivité et d’amélioration continue.

Salaire et Localisation

Salaire attendu : À discuter en fonction de l’expérience.

Localisation : Oman

Postuler

Si vous êtes intéressé et souhaitez faire partie d’une équipe passionnée par l’excellence dans le secteur de la restauration, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

Cette annonce s’inscrit dans un cadre d’égalité des chances, encourageant toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre ou de statut.

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📅 Date de publication de l’offre : Tue, 17 Jun 2025 07:35:32 GMT

🏢 Entreprise : Career Maker

📍 Lieu : Oman

💼 Intitulé du poste : Restaurant General Manager

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : The General Manager (GM) serves as the strategic business leader for all aspects of restaurant operations within the Oman market. The GM is responsible for executing business plans aligned with organizational goals, driving profitability, increasing market share, and ensuring brand consistency and operational excellence. This role requires a high level of strategic thinking, stakeholder management, and leadership across departments and brands.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership & Business Development

• Lead and oversee the complete operations of the organization in Oman, ensuring alignment with the overall strategic plan.
• Develop and implement growth strategies, including expansion of current brands and introduction of new restaurant concepts.
• Monitor industry trends and competitor activities to identify business opportunities and areas for improvement.
• Represent the organization in dealings with stakeholders, government entities, shareholders, and joint venture partners.
• Ensure that all business plans are data-driven, aligned with long-term goals, and adaptable to market dynamics.

Operational Management

• Ensure the successful execution of business strategies and continuously evaluate performance to optimize results.
• Plan, coordinate, and manage daily operations to achieve operational excellence and financial targets.
• Review brand and branch performance regularly, implementing improvements as needed.
• Develop and maintain monthly management systems focused on KPIs to drive accountability and performance.
• Oversee budget planning, financial forecasting, and resource allocation.

Sales, Marketing & Revenue Generation

• Collaborate with the Sales and Marketing team to create revenue-generating strategies that support market expansion and brand visibility.
• Optimize the overall sales and revenue management strategy to deliver sustainable growth and profitability.
• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, clients, and business partners to support strategic goals.

Talent Development & Organizational Culture

• Determine staffing needs and ensure timely recruitment to support business objectives.
• Create and promote learning and development opportunities for all employees.
• Mentor, guide, and develop both direct and indirect reports to build strong leadership and team capability.
• Foster a culture of innovation, inclusivity, and continuous improvement.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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