Senior Backend Developer (m/f/x)

4 juillet 2025 Artia13 1 Views

Emploi Autriche

Poste à Pourvoir : Senior Backend Developer (m/f/x)

Entreprise : REWE Group Austria

Description du Poste

Company Description
REWE Group Austria est un acteur clé dans le secteur du commerce, rassemblant plus de 700 collaborateurs dédiés au développement de solutions IT innovantes. Les équipes interfonctionnelles, intégrant IT Consulting, IT Development, IT Operations et IT Organization, œuvrent pour digitaliser le commerce dans ses diverses dimensions, allant des solutions en magasin à l’e-commerce.

Responsabilités Principales

Le développeur backend senior aura pour mission de :

Participer à l’intégralité du processus de développement logiciel au sein d’une équipe produit agile.
Concevoir et construire des produits évolutifs en collaboration avec son équipe.
Étendre et mettre à jour les bases de code existantes, tout en intégrant de nouvelles fonctionnalités et en assurant la conformité avec les meilleures pratiques.
Créer des tests unitaires robustes en parallèle du développement de code.
Offrir des conseils techniques et du mentorat à d’autres membres de l’équipe et contribuer aux communautés de développeurs, en mettant en avant des approches et processus de meilleure pratiques.

Qualifications Requises

Pour ce rôle, les candidats doivent posséder :

Une formation technique complétée (HTL, Université, FH ou équivalent).
Minimum de 3 ans d’expérience avérée en Java, Spring (Boot) et Hibernate.
Connaissance approfondie des versions LTS récentes de Java.
Compréhension et expérience préalable avec le code Kotlin idiomatique.
Expérience pratique avec SQL et la conception de bases de données, idéalement avec Oracle ou PostgreSQL.
Expérience concrète avec Docker, CI/CD (Gitlab), Kubernetes et un fournisseur de cloud (préférablement Google Cloud).
Compétences dans la conception et l’implémentation d’API REST.
Maîtrise des meilleures pratiques de tests unitaires pour les applications Spring Boot, idéalement via TDD.
Capacité à collaborer en équipe avec des tâches liées au développement, telles que la gestion de requêtes de fusion et la programmation en binôme.
Excellente maîtrise de l’anglais (langue de travail).
Souci de l’organisation et orientation vers les résultats.

Informations Supplémentaires

REWE Group Austria propose :

Des hiérarchies plates et des processus décisionnels rapides.
Une culture d’entreprise familiale avec des heures de travail flexibles et des options de télétravail.
Diverses opportunités de formation et de développement professionnel (5% de temps de travail réservés à l’éducation auto-organisée).
Une allocation de déjeuner.
Des remises pour le personnel sur les achats et voyages.
Un programme de bien-être au travail complet, incluant des cours de fitness et des massages.
Un salaire brut attractif, commençant à 55 000 Euros annuels en temps plein, avec des possibilités d’évolution selon expérience et qualifications.

Égalité des Chances

REWE Group s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures de personnes de genres, d’âges, de cultures ou de parcours sociaux variés sont les bienvenues. L’entreprise souhaite également favoriser la présence féminine dans les métiers techniques et encourage tout particulièrement les femmes à postuler.

Postulation

*Pour donner suite à cette opportunité, les candidats sont invités à soumettre leur CV pour un aperçu de leur expérience professionnelle, de manière anonyme si souhaité. La date limite de candidature est le 11 mai 2025.*

Salaire attendu : €55,000 par an
Localisation : Vienne
Postulez dès maintenant !

📅 Date de publication de l’offre : Sun, 11 May 2025 02:35:47 GMT

🏢 Entreprise :

📍 Lieu : Wien

💼 Intitulé du poste : Senior Backend Developer (m/f/x)

💶 Rémunération proposée : €55000 per year

📝 Description du poste : Company DescriptionAs the IT of the REWE Group Austria, we work together with our more than 700 employees to develop innovative IT products and services for all our corporate divisions in Austria and abroad, setting the tone for modern trade. With our cross-functional teams from the four divisions of IT Consulting, IT Development, IT Operations and IT Organization, we develop tailor-made solutions for clients and partners. Together, we are digitalizing commerce – from store solutions and e-commerce to the supply chain, marketing and CRM.Job Description

Be part of the whole software development process as part of an agile product team
Design and build new products that are maintainable, extensible, and scalable in an international context together with your team
Extend and update existing code bases, adding both new features and refactoring them to be in line with current best practices
Create robust unit tests along with your code
Provide technical guidance and mentorship for other team members and participate in our developer communites, driving forward best practice approaches and processes

Qualifications

Completed technical education (HTL, Uni, FH or similar)
At least 3 years of proven experience in Java, Spring (Boot) and Hibernate
Your Java knowledge also extends to working with more recent LTS versions
Good understanding and prior experience with idiomatic Kotlin code
Prior hands on experience with SQL and Database Design, ideally with Oracle or PostgreSQL
You’ve put these technical skills to use both when building new applications and while refactoring and extending existing codebases
Prior hands-on experience with Docker, CI/CD (Gitlab) and Kubernetes in a GitOps setting and acquaintance with at least one cloud provider, preferrable Google Cloud
Good knowledge of designing and implementing REST APIs
Knowledge of best practice approaches to unit testing Spring Boot applications, ideally using TDD
Confident in performing team related development tasks like receiving/performing merge requests as well as pair and mob programming.
Very good English skills (team language is English)
Team player who likes to discuss ideas and share knowledge
Self-organized and goal-oriented way of working

Additional Information

Flat hierarchies and short decision-making channels
A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs
Numerous training and further development opportunities within the Group (5% of working time for self-organized training and education)
A lunch allowance
Staff shopping and travel discounts
Extensive workplace wellness programme including fitness classes, massages, etc.
An industry-standard, attractive and performance based annual gross salary starting at 55.000 Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications

No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you’re looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We’re proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they’re all different. No matter who you are, what you need and where you’re going, REWE Group can be a part of it. Apply now!Please upload your resume to give us insight of your work experience – anonymously if you like!We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. In addition, we would like to increase the proportion of women in technical professions and are particularly pleased to receive applications from women for this position.

➡️ Candidater en ligne

🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world