Senior Global HCM Transformation Specialist (Global HR Systems)
Présentation du Poste : Senior Global HCM Transformation Specialist chez KOSTAL
Une Opportunité au Sein d’une Entreprise Familiale de Renommée
Entreprise : KOSTAL Global Business Services Center
Localisation : Budapest, Hongrie
Date de publication : 28 mai 2025
Description de l’Entreprise
La KOSTAL Group est une société indépendante familiale, fondée en Allemagne, qui se spécialise dans le développement et la fabrication de produits électroniques et mécatroniques. Avec plus de 20 000 employés répartis sur 53 sites dans 21 pays, KOSTAL est synonyme de flexibilité, d’expertise et de service orienté client. En Hongrie, l’entreprise est en pleine expansion avec la création d’un centre de services commerciaux global destiné à offrir un support optimal dans des fonctions clés telles que l’IT, la finance, et les ressources humaines.
Le Poste
Titre du poste : Senior Global HCM Transformation Specialist (Global HR Systems)
KOSTAL cherche à professionnaliser sa fonction RH internationale, axée sur la digitalisation et l’implémentation stratégique d’outils informatiques. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle central dans l’évolution des systèmes de gestion des ressources humaines (HCM) de KOSTAL, impactant directement l’expérience des employés.
Tâches Principales
Les responsabilités incluent :
- Agir en tant que lien stratégique entre les RH et l’IT pour optimiser et soutenir les plateformes HCM globales, telles que SAP HCM.
- Diriger les efforts de digitalisation des processus RH, incluant la gestion des talents et la paie.
- Configurer les systèmes, gérer les flux de données, et superviser les intégrations.
- Conduire des projets HCM globaux tels que les mises à jour de systèmes et les migrations de données.
- Collaborer avec des équipes internes et externes pour innover les processus et assurer une excellente expérience utilisateur.
- Veiller à l’intégrité des données et soutenir les initiatives d’analyse RH et de conformité.
- Favoriser la gestion du changement et l’apprentissage des utilisateurs pour maximiser l’adoption des solutions numériques.
Qualifications Requises
Le candidat idéal doit posséder :
- Un diplôme en Informatique de Gestion, en Technologie de l’Information ou dans une discipline connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience dans l’administration de systèmes HCM ou des projets HRIS dans une organisation internationale.
- Une expertise sur SAP HCM ou des plateformes comparables.
- Une solide compréhension des processus RH globaux et de l’architecture des systèmes HCM.
- Des compétences en configuration et automatisation des processus.
- Un bon relationnel et des compétences en engagement des parties prenantes.
- Maîtrise de l’anglais (le savoir-faire en allemand est un plus).
Conditions de Travail et Avantages
KOSTAL offre un environnement de travail attrayant :
- Conditions flexibles, incluant la possibilité de travail à distance.
- Bureau moderne et durable situé en plein centre de Budapest.
- Communauté diversifiée et solidaire.
- Possibilité d’intervenir dans la création de nouveaux processus.
- Culture d’entreprise valorisant l’innovation et l’appréciation du personnel.
Pour postuler, cliquez ici : Postulez dès maintenant !
Cette offre est l’occasion d’intégrer une entreprise innovante où votre expertise pourra influencer significativement l’évolution des pratiques RH tout en garantissant un équilibre professionnel enrichissant.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 28 May 2025 22:20:47 GMT
🏢 Entreprise : KOSTAL Global Business Services Center
📍 Lieu : Budapest
💼 Intitulé du poste : Senior Global HCM Transformation Specialist (Global HR Systems)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Company DescriptionWe are the KOSTAL Group, a global, independent family-owned company based in Germany. We develop and manufacture technologically complex electronic and mechatronic products. We employ more than 20.000 people at 53 locations in 21 countries, offering flexible, knowledgeable and customer-focused service.In Hungary, KOSTAL is building a flagship global business service center to deliver exceptional support across key functions such as IT, finance, controlling, master data, purchasing, sales, sustainability, R&D and HR. This center is focusing on high-value, complex processes and your individual expertise can make a significant impact in shaping KOSTAL’s future and driving global excellence.The work can be managed remotely – with time-to-time office presence depending on the team’s agreement and the demand of the respective professional area – from any location in Hungary. In case of some company events, office attendance is expected from the colleagues. Technical conditions for working from home are fully in place.Job DescriptionKOSTAL is currently professionalizing its international HR function, especially by digitalizing processes and strategically implementing IT support tools.As a Senior HCM Transformation Specialist, you will lead the evolution of KOSTAL’s global Human Capital Management systems and play a key role in shaping the future of our employee experience. Joining a dynamic international team, you will support the digital transformation of global HR operations—aligning HCM technologies with business strategy to create efficient, compliant, and people-centric solutions.Your Responsibilities
- Act as a strategic bridge between HR and IT to deliver, optimize, and support global HCM platforms (e.g., SAP HCM).
- Lead digitalization efforts for end-to-end HR processes such as Core HR, Payroll, Time Management, Organizational Management, and Talent Management.
- Configure systems, manage data workflows, and oversee integrations to ensure operational accuracy and strategic alignment.
- Drive global HCM projects including system rollouts, upgrades, data migrations, testing, and go-lives.
- Collaborate cross-functionally with internal teams and external vendors to solve problems, innovate processes, and ensure exceptional system usability.
- Ensure data integrity and support HR analytics, reporting, and compliance initiatives.
- Champion change management, user training, and process documentation to maximize adaption of digital HR solutions.
Qualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in Business Informatics, Information Technology, or a related discipline.
- 3–5+ years of experience in HCM system administration or HRIS project roles in a global or complex organization.
- Expertise in SAP HCM or comparable platforms (e.g., Workday, SuccessFactors).
- Solid understanding of global HR processes and HCM system architecture.
- Skilled in configuration, interface integration, and process automation.
- Strong interpersonal and stakeholder engagement skills.
- Fluent in English; German proficiency is an advantage.
Additional InformationWhat do we offer :
- Flexible working conditions with remote work possibility (in-person presence is required from time to time), you can have a real work-life balance
- Modern, newly renovated, sustainable office with parking space and bicycle storage area in the heart of Budapest
- Supportive, diverse and highly skilled community
- Ability to really make a difference and build new processes from scratch, you can participate in the formation and shape of the BSC processes
- KOSTAL is a dynamically developing company, an independent, family-run business which provides much flexibility
- You can enjoy our value-oriented work culture: we are down-to-earth, appreciative, inspiring and innovative
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