Senior Learning & Development Executive
Opportunité de Carrière : Senior Learning & Development Executive chez PakWheels
Présentation de l’Entreprise
PakWheels, fondé en 2003, s’est imposé comme un acteur incontournable dans le secteur automobile au Pakistan. La plateforme aide des millions d’utilisateurs à acheter, vendre et entretenir leurs véhicules, tout en faisant évoluer le paysage automobile du pays. En intégrant PakWheels, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, mais un mouvement visant à moderniser l’industrie automobile grâce à l’innovation et à la collaboration.
Détails du Poste
Titre du poste : Senior Learning & Development Executive
Localisation : Lahore, Punjab
Date de publication : Dimanche, 22 Juin 2025
Salaire attendu : À discuter lors de l’entretien
Description du Poste
Le rôle de **Senior Learning and Development Executive** est essentiel pour façonner des expériences d’apprentissage qui débloquent le potentiel des employés et stimulent la performance commerciale. Ce poste est idéal pour un professionnel qui allie pensée stratégique et exécution pratique, prêt à évoluer dans un environnement dynamique.
Responsabilités Clés
- Collaboration : Travailler avec les leaders fonctionnels pour identifier les lacunes en compétences et concevoir des interventions d’apprentissage alignées sur les priorités de l’entreprise.
- Développement de Programmes : Gérer des programmes de formation internes et externes, des ateliers, et des parcours d’apprentissage.
- Création de Contenu : Curateur le contenu de formation via des plateformes en ligne, des sessions en personne et des ressources auto-dirigées.
- Gestion des Partenariats : Entretenir des relations avec les prestataires externes pour les programmes de formation, en veillant à la qualité et à la livraison du contenu.
- Évaluation de l’Efficacité : Analyser l’impact des formations à travers des retours, des performances et des analyses basées sur des données.
- Promotion d’une Culture de Formation : Instaurer un environnement d’apprentissage continu au sein de l’organisation par le biais de stratégies de communication créatives.
- Gestion de Cours E-Learning : Créer et gérer des cours en ligne via Google Classroom, assurant un contenu engageant et interactif.
- Administration : Maintenir des calendriers de formation, des registres de présence et des documents de conformité.
Qualifications Souhaitées
- Formation : Diplôme de licence, de préférence en ressources humaines ; des certifications en apprentissage et développement sont un atout.
- Expérience : 2 à 4 ans d’expérience pertinente en apprentissage et développement, développement organisationnel ou dans un rôle RH connexe.
- Compétences : Capacité démontrée à concevoir, livrer et mesurer des programmes d’apprentissage.
- Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, en facilitation et en gestion des parties prenantes.
- Esprit Proactif : Curiosité et désir d’avoir un impact significatif dès le premier jour.
- Compétences Digitales : Expérience avec des plateformes d’apprentissage numérique souhaitée.
Culture d’Entreprise
Chez PakWheels, une culture d’entreprise dynamique et innovante est promue, valorisant la collaboration et la croissance personnelle. Chaque employé a la possibilité de contribuer à un environnement où la créativité et les idées avant-gardistes sont récompensées.
Appel à Candidature
Si vous êtes intéressé par cette opportunité de façonner l’avenir de l’apprentissage chez PakWheels, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Cette annonce respecte les principes d’égalité des chances et encourage toutes les candidatures sans distinction de race, de sexe, d’orientation sexuelle, de religion ou de statut de handicap.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 22 Jun 2025 07:12:38 GMT
🏢 Entreprise : PakWheels
📍 Lieu : Lahore, Punjab
💼 Intitulé du poste : Senior Learning & Development Executive
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job SummaryAt PaKWheels we are looking for a smart, curious, and driven Senior Learning and Development Executive who is passionate about shaping learning experiences that unlock employee potential and drive business performance. This role is ideal for someone who combines strategic thinking with hands-on execution and thrives in a fast-paced environment.Key Responsibilities:
- Collaborate with functional leaders to identify skill gaps and design learning interventions aligned with business priorities.
- Develop and manage internal and external training programs, workshops, and learning pathways.
- Curate learning content using a mix of online platforms, in-person sessions, and self-paced resources.
- Manage vendor relationships for outsourced training programs and ensure content quality and delivery.
- Evaluate training effectiveness through feedback, performance impact, and data-driven analysis.
- Promote a culture of continuous learning across the organization using creative communication and engagement strategies.
- Create and manage E-Learning courses using Google Classroom, ensuring engaging and interactive content & coordinate onboarding programs and early talent development tracks.
- Maintain training calendars, attendance records, and compliance-related documentation.
Qualifications:
- Bachelor’s degree (preferably in HR); L&D certifications are a plus.
- 2-4 years of relevant experience in learning & development, organizational development, or a related HR role.
- Demonstrated ability to design, deliver, and measure learning programs.
- Strong communication, facilitation, and stakeholder management skills.
- Proactive mindset, curiosity, and a desire to make an impact from day one.
- Experience with digital learning platforms is preferred.
At PakWheels, we take pride in fostering a dynamic and innovative workplace culture that values collaboration and growth. Since 2003, PakWheels.com has transformed the automobile industry in Pakistan, helping millions of Pakistanis buy, sell, and maintain their vehicles. By joining PakWheels, you’ll be part of a mission to revolutionize the automobile landscape. Our environment thrives on creativity, teamwork, and forward-thinking ideas.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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