Présentation de l’Emploi – Senior Officer, FCSO TM NCB chez Standard Chartered

Poste à pourvoir

Titre du poste : Senior Officer, FCSO TM NCB

Entreprise : Standard Chartered

Description du poste

Résumé du poste :

• Compréhension des stratégies et du modèle commercial du groupe adaptés à ce rôle.
• Connaissance du cadre économique et commercial élargi dans lequel le groupe exerce ses activités.
• Gestion et résolution des alertes et des cas.
• Application du Document d’Ordre d’Intégration Correspondante (DOI) pour traiter les événements de risque selon le processus Évaluer, Analyser, Agir (AAA).
• Analyse des événements de risque financier significatifs (transactions non-conformes, ordres de production) afin d’identifier les parties concernées, notamment dans les cas transfrontaliers.
• Application des politiques et processus concernant le blanchiment d’argent et la conformité de la clientèle pour gérer les risques.
• Promotion d’une culture d’ouverture et de confiance où la conduite éthique, légale et conforme aux régulations est la norme.
• En cas de violations réglementaires graves, notification rapide à la direction et mise en œuvre d’actions correctives immédiates.

Qualifications requises

Nous recherchons des candidats ayant :

• Entre 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans les domaines suivants :
• Compétences en surveillance du blanchiment d’argent et du financement du terrorisme.
• Capacités d’analyse : analyse des tendances et des activités atypiques.
• Connaissance approfondie du secteur bancaire (clients, produits, transactions) notamment dans un segment client particulier (banque de détail, banque d’entreprise, banque privée, banque correspondante).
• Expérience opérationnelle dans le secteur bancaire (due diligence, paiements, marchés).
• Excellentes compétences en communication en anglais (oral et écrit).

Compétences et expérience

• Politiques de conformité et normes en vigueur.
• Conseil en matière de risque CFCC.
• Investigations confidentielles.
• Collecte de données et reporting.
• Communications efficaces.

À propos de Standard Chartered

Standard Chartered, banque internationale, allie agilité et impact. Depuis plus de 170 ans, l’entreprise s’engage à apporter une contribution positive à ses clients, ses communautés et à ses employés. Elle valorise l’inclusion et la diversité, promouvant des comportements éthiques et la servitude envers les clients.

Culture et valeurs :

• Agir avec intégrité et placer le client au centre des actions.
• Aspirer à l’amélioration continue, à l’innovation et au simplisme.
• Favoriser une culture d’inclusivité et de diversité, où chacun peut s’épanouir.

Offres et avantages

En adéquation avec notre Charte de Rémunération Équitable, nous proposons un salaire compétitif et divers avantages :

• Contributions à des fonds de retraite, couverture médicale et assurance vie, avec des options flexibles.
• Congés annuels, congés parentaux (20 semaines) et congés de bénévolat (3 jours).
• Options de travail flexible.
• Soutien actif à la santé mentale et bien-être via des plateformes numériques.
• Culture d’apprentissage continu encouragée avec des opportunités de développement personnel.
• Inclusion dans une organisation axée sur les valeurs et embrassant la diversité.

Salaire attendu : À discuter

Localisation : Bukit Jalil, Kuala Lumpur

Date d’édition de l’annonce : 6 juin 2025

Postulez dès maintenant !

Cette offre d’emploi met en lumière la volonté de Standard Chartered d’attirer des talents diversifiés et de créer un environnement de travail équitable. Les candidats intéressés devraient appliquer avec une attention particulière aux compétences et aux expériences mentionnées.

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 06 Jun 2025 06:19:29 GMT

🏢 Entreprise : Standard Chartered

📍 Lieu : Bukit Jalil, Kuala Lumpur

💼 Intitulé du poste : Senior Officer, FCSO TM NCB

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job Summary

• Awareness and understanding of the Group’s business strategy and model appropriate to the role.
• Awareness and understanding of the wider business, economic and market environment in which the Group operates
• Manage and/or resolve alerts/cases:
• Follow the Correspondent Banking DOI to process risk events in line with the Assess, Analyse, Act (AAA) process.
• Analyse significant financial crime risk events (e.g. non-compliant transactions, production orders) to ensure that all connected parties, particularly cross-border are identified and reported at the appropriate levels internally across all relevant jurisdictions.
• Apply Group and FCC policies and processes (AML surveillance, client screening, risk assessment) to manage risks.
• Promote and embed a culture of openness, trust and risk awareness, where ethical, legal, regulatory and policy compliant conduct is the norm.
• In the event of serious regulatory breaches, or where risk tolerances have been breached, ensure senior management are informed and that actions are taken quickly to remediate and/or activities are ceased.

Qualifications1 to 3 years of relevant work experience in the following areas:

• AML and terrorist financing surveillance skills in relation the respective country jurisdictions, and client types.
• Analysis skills: able to analyze data trends and out of pattern activities, working knowledge of Internet and MS Office Suite & independently assimilate, analyse and evaluate information from disperse data sources to determine a course of action (e.g. case closure or escalation), and record and communicate this decision clearly and concisely.
• Banking: knowledge in terms of customers, products and transactions with expertise in at least one customer segment (retail, corporate, private banking, correspondent banking)
• Banking operations experience (Client Due Diligence, payments, trade, markets or other) and service-oriented attitude.
• Excellent communication in English (articulation and writing).

Skills and Experience

• Compliance Policies and Standards
• CFCC Risk Type Advisory
• Confidential Investigations
• Data Gathering and Reporting
• Effective Communications

About Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:

• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.

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➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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