Recrutement pour un Educateur à Temps Partiel chez Lululemon à Marina Bay Sands

Présentation de l’Entreprise

Lululemon Athletica est reconnue comme une entreprise innovante spécialisée dans les vêtements de performance dédiés au yoga, à la course, à l’entraînement et à d’autres activités sportives. À travers des tissus techniques et un design fonctionnel, Lululemon s’engage à créer des produits et des expériences transformateurs. L’entreprise met l’accent sur des valeurs telles que l’inclusion, la diversité et le développement personnel, s’efforçant ainsi de bâtir un avenir plus sain et prospère pour ses employés et ses clients.

Détails du Poste

Titre du Poste :

*Part Time Educator | Marina Bay Sands*

Emplacement :

Marina Bay, Singapour

Salaire :

À discuter en fonction des compétences et de l’expérience

Date de Publication :

Dimanche, 25 mai 2025

Description du Poste :

Le rôle d’Educateur est essentiel pour le succès de Lululemon. Les Educateurs sont des experts chargés de créer une expérience client de classe mondiale. Leurs responsabilités comprennent l’engagement avec les clients, la présentation d’une éducation de produit de qualité et la promotion de la culture de l’entreprise.

Responsabilités Principales

Expérience Client

• *Interagir avec les clients pour assurer une expérience positive tout en respectant leur temps.*
• *Évaluer les besoins des clients pour offrir des solutions personnalisées.*
• *Fournir des informations techniques sur les produits et articuler leur valeur et leurs avantages.*
• *Faciliter un parcours client fluide, en réalisant des transactions précises et en ajustant les programmes omnicanaux selon les normes de l’entreprise.*
• *Offrir une couverture dynamique sur le sol du magasin pour interagir continuellement avec les clients.*
• *Collecter et traiter les retours d’expérience des clients en collaboration avec la direction du magasin.*
• *Informer les clients des programmes communautaires locaux et organiser des initiatives communautaires.*

Travail en Équipe

• *Contribuer à un environnement d’équipe respectueux et inclusif.*
• *Établir des relations productives avec tous les membres de l’équipe.*
• *Collaborer pour optimiser l’expérience client et soutenir les opérations du magasin.*

Opérations

• *Effectuer des tâches de présentation de produit selon les normes de l’entreprise.*
• *Utiliser la technologie en magasin pour soutenir les opérations et améliorer l’expérience client.*
• *Participer à la propreté du magasin pour maintenir un environnement de luxe.*
• *Adhérer aux politiques de sécurité pour créer un environnement de travail sûr.*

Critères de Sélection

Lululemon recherche des candidats qui démontrent :

• *Inclusion et diversité : Capacité à célébrer les différences.*
• *Intégrité et honnêteté : Agir de manière éthique.*
• *Expérience client : Passion pour le service et le soutien aux clients.*
• *Responsabilité personnelle : Fiabilité en matière d’actions.*
• *Auto-conscience : Sensibilité à l’impact de ses actions sur autrui.*
• *Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement.*
• *Enthousiasme : Motivation et engagement dans ses tâches.*

Exigences du Poste

Éligibilité :

• *Doit être légalement autorisé à travailler dans la juridiction du magasin.*

Disponibilité :

• *Être prêt à travailler selon un horaire flexible.*

Autres Exigences :

• *Capacité à circuler dans le magasin pendant la majorité de son shift.*
• *Travail d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.*

Aptitudes Souhaitées :

• *Diplôme de niveau secondaire ou équivalent souhaité, mais non requis.*

Avantages et Bénéfices

Lululemon propose un programme de récompenses global, comprenant un salaire compétitif, des primes basées sur l’équipe, des congés payés, des réductions pour employés, des cours de fitness/yoga, ainsi qu’un programme de soutien à la parentalité. Les conditions d’accès à ces avantages peuvent varier selon le lieu et le type d’emploi.

Processus de Candidature

Les candidats retenus pour un entretien seront contactés par un Manager ou un membre de l’équipe des Ressources Humaines. Les demandes d’aménagement raisonnable pour les personnes handicapées seront également prises en compte. Lululemon est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les décisions d’emploi sont basées sur le mérite, sans discrimination.

Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Sun, 25 May 2025 03:59:06 GMT

🏢 Entreprise : Lululemon Athletica

📍 Lieu : Marina Bay, Singapore

💼 Intitulé du poste : Part Time Educator | Marina Bay Sands

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Description & RequirementsWho We Arelululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we’re in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.Job SummaryThe Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture.Core Responsibilities of the JobGuest (i.e., Customer) Experience

• Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests’ time.
• Assess guests’ needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support.
• Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product.
• Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs according to company standards.
• Dynamically provide coverage on the floor to continuously engage with guests and attend to multiple guests or store needs.
• Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and “make it right” for guests.
• Inform guests of local community programs. Plan and execute local, regional, and area driven Community projects and initiatives (e.g., local run club, international day of yoga).

Working with Others

• Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.
• Establish supportive and productive relationships with all team members.
• Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.

Operations

• Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards.
• Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences.
• Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store.
• Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment.
• Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.

What We Look For

• Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences
• Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner
• Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests
• Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable
• Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others
• Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives
• Enthusiasm: Is enthusiastic about one’s own work; looks for ways to make work fun and engaging

Job RequirementsEligibility

• Legally eligible to work in the jurisdiction of the store which you are assigned to.

Availability

• Willing to work a flexible schedule.

Other Willingness Requirements

• Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work
• Willing to work as part of a team and complete some work independently

Job Assets (i.e., nice to have; not required)

• Education: High School or Secondary School diploma equivalent or above.

Applicants successful in progressing to interview will be contacted by a Manager or a member of the People & Culture team. Please note any applicant or employee who believes they need a reasonable accommodation to perform the essential duties of the job is welcome to discuss this with the Manager or People and Culture team member when arranging the interview.Beyond the Paycheck (Benefits & Perks)At lululemon, we care for and invest in the whole person – body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer paid time off, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs.Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.Only those applicants under consideration will be contacted. Please accept our utmost appreciation for your interest. Lululemon is an Equal Employment Opportunity employer. Employment decisions are based on merit and business needs, and not on race, color, creed, age, sex, gender, sexual orientation, national origin, religion, marital status, medical condition, physical or mental disability, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions or any other classification protected by federal, state or provincial and local laws and ordinances. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. This Equal Employment Opportunity policy applies to all practices relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, discipline, transfer, termination and all other terms and conditions of employment. While management is primarily responsible for seeing that Lululemon equal employment opportunity policies are implemented, you share in the responsibility for assuring that, by your personal actions, the policies are effective.lululemon is committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you would like someone from our team to contact you for individualized support, email us at . In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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