Stellenbezeichnung eingeben
Opportunité d’emploi chez Strabag en Hongrie
Détails du poste
Titre du poste : Stellenbezeichnung eingeben
Entreprise : Strabag
Localisation : Budapest
Date de publication : Samedi, 21 juin 2025
Description du poste
La position au sein de Strabag implique plusieurs responsabilités clés dans le domaine des ressources humaines, spécifiquement orientées vers le recrutement et la gestion des talents. Voici un aperçu des principales tâches attendant le candidat retenu :
- Recrutement end-to-end : Gestion efficace du processus de recrutement pour des postes principalement physiques, incluant l’évaluation des besoins, la publication des annonces, la présélection des candidatures, les interviews et la formulation d’offres.
- Tâches de recrutement pour les postes intellectuels : En cas de nécessité, implication dans le recrutement pour des postes requérant des compétences intellectuelles spécifiques.
- Recrutement étudiant : Accueil et gestion des stagiaires issus d’universités et d’écoles professionnelles.
- Participation à des salons de l’emploi : Représentation de l’entreprise lors d’événements dédiés au recrutement.
- Intégration des nouveaux employés : Soutien au processus d’intégration des nouvelles recrues pour assurer une transition fluide.
- Visites régulières sur le terrain : Surveillance des différents sites de construction pour évaluer les conditions de travail.
- Suivi de la satisfaction des employés : Identification des problématiques et formulation de recommandations pour améliorer l’expérience des employés.
- Collaboration avec l’équipe People & Culture : Travailler conjointement pour renforcer l’efficacité des processus.
- Rapports réguliers et ad-hoc : Élaboration de rapports pour analyser et présenter les données relatives au recrutement et à la satisfaction des employés.
Ce que vous pourrez en tirer
Cette fonction offre l’opportunité de contribuer à la dynamique de l’entreprise et de faire partie d’une équipe qui valorise le travail collaboratif. Les employés de Strabag témoignent souvent d’une expérience enrichissante, tant sur le plan professionnel que personnel.
Processus de candidature
Pour ceux qui souhaitent postuler, voici un aperçu des étapes de sélection :
- Vérification des candidatures : Analyse minutieuse des documents soumis.
- Invitation à un entretien : Décision basée sur l’évaluation des candidatures.
- Entretien : Rencontre virtuelle ou en personne pour mieux connaître les candidats.
- Intégration : Clarification de l’offre et des détails concernant l’entrée du candidat dans l’entreprise.
Contact
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :
Szalai Vivien
Fejér Lipót utca 65., 14. étage 110.
Budapest
Opportunité de carrière
Pour les intéressés, cette annonce représente une chance de rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur de la construction. L’égalité des chances est un principe fondamental chez Strabag, et toutes les candidatures sont les bienvenues, indépendamment de leur origine ou de leur parcours.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 21 Jun 2025 06:47:55 GMT
🏢 Entreprise : Strabag
📍 Lieu : Budapest
💼 Intitulé du poste : Stellenbezeichnung eingeben
💶 Rémunération proposée :
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- End-to-end toborzás elsősorban fizikai munkakörökre: igények egyeztetése, hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás, ajánlatadás
- Szükség esetén toborzási feladatok szellemi munkakörökre
- Egyetemi és szakközépiskolai hallgatók toborzása, fogadása, adminisztrációja
- Állásbörzéken való részvétel
- Új belépők integrációjának támogatása
- Építési helyszíneink rendszeres látogatása
- Munkavállalók elégedettségének monitorozása, problémák azonosítása, fejlesztési javaslatok megfogalmazása
- Együttműködés a People&Culture Partnerekkel a folyamatok hatékonyságának növelése érdekében
- Rendszeres és ad-hoc riportok, beszámolók készítése
What you stand to gainContactSzalai VivienFejér Lipót utca 65., 14. emelet 110.BudapestTogether we achieve great things.What’s next in the process?This happens after the successful application1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents2. Decision, whether to invite an applicant to an interview3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position4. Welcome to STRABAG SE- clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entryYour future employerNothing beats reaching the end of a project with great results, having met new people and made friends. ChristianSee what others have to sayStill searching?Discover more opportunities to work for us.1117 Budapest Gábor Dénes u. 2. (Infopark D épület) Special Business Full-timeÜzemeltetési- és gazdasági adminisztrációs munkatársFirst-Immo Hungary KftShareE-Mail erfolgreich gesendetThe job alert for your current settings is saved. For verification purposes of your registration we send you an e-mail with a confirmation link to . Please open the link to activate your job alert. You can of course set more job alerts for different settings.
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