Emploi au Danemark : Manager de la Communication Stratégique et du Changement Organisationnel
Titre du poste : Strategic Communication and Organisational Change Manager (Parental Leave Cover)
Entreprise : Novo Nordisk
Description du poste :
Le rôle de Manager de la Communication Stratégique et du Changement Organisationnel implique une vaste gamme de responsabilités couvrant les aspects front-end et back-end des systèmes d’information. Le candidat retenu interagira avec divers domaines technologiques, notamment l’intelligence artificielle, l’apprentissage machine, et les systèmes de cloud. Ce poste est essentiel pour intégrer des stratégies de communication et renforcer le changement organisationnel au sein des équipes de gestion de l’Infrastructure Cloud et des Services Informatiques Globaux.
Les fonctions clés comprendront l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies de communication visant à assurer une transition fluide et efficace pendant la période de congé parental du titulaire initial du poste. Vous serez ainsi amené à collaborer avec plusieurs départements pour assurer un alignement cohérent des objectifs organisationnels.
Salaire attendu :
Les détails concernant la rémunération ne sont pas spécifiés dans l’annonce. Il peut être utile de se renseigner sur les salaires moyens pour des postes similaires dans la région afin de mieux évaluer les attentes.
Localisation :
Ballerup, Hovedstaden, un endroit connu pour son dynamisme et sa croissance économique. Cette localisation offre un cadre de vie agréable et des opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant.
Date du poste :
La date indiquée pour la prise de fonction est le dimanche 8 juin 2025, suggérant une planification proactive de la part de l’entreprise pour couvrir le congé parental.
La publication de cette offre d’emploi reflète l’engagement de Novo Nordisk à promouvoir des postes à responsabilités dans une variété de secteurs. Toutefois, il est crucial d’examiner les enjeux liés à la diversité et à l’inclusion dans le processus de recrutement. Les postes de gestion, comme celui-ci, doivent être ouverts à toutes les candidatures sans discrimination, en valorisant les compétences et l’expérience plutôt que toute autre considération.
Cette approche garantit un environnement de travail respectueux et éthique, en accord avec les valeurs d’Artia13. Il est fortement recommandé aux candidats potentiels de faire preuve de diligence raisonnable et de se renseigner davantage sur l’entreprise, son milieu de travail et sa culture organisationnelle avant de soumettre leur candidature.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 08 Jun 2025 07:00:10 GMT
🏢 Entreprise : Novo Nordisk
📍 Lieu : Ballerup, Hovedstaden
💼 Intitulé du poste : Strategic Communication and Organisational Change Manager (Parental Leave Cover)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : from front-end to back-end, from artificial intelligence to machine learning, and from cloud systems to quantum computing…, Cloud and Corporate Infrastructure and Global IT Support). You’ll play a pivotal role in embedding strategies, reinforcing…
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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