Two Postdoc positions in Governance of Corporate Responsibility

11 juin 2025 Artia13 13 Views

Postes de Postdoctorat en Responsabilité Sociétale des Entreprises à la Copenhagen Business School

Opportunité de Recherche dans le Domaine de la Gouvernance

Copenhagen Business School (CBS) offre deux postes de postdoctorat d’une durée de trois ans, axés sur la gouvernance de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Ces postes sont hébergés au sein du département de Management, Society and Communication (MSC) et sont intégrés au projet de recherche D-CORE : The Dark Side of Corporate Responsibility: Content Moderation as Emotional Dirty Work in the Digital Age. Les dates de début préférées sont septembre 2025 et février 2026.

Objectif du Projet D-CORE

Le projet D-CORE aborde les défis émotionnels et de gouvernance associés à la modération de contenu au sein des entreprises de plateformes numériques comme YouTube, Meta, et X. Les principaux objectifs de ce projet incluent :

Comprendre comment la modération de contenu s’apparente à un « travail sale » tout en s’inscrivant dans les cadres de la RSE.
Étudier les modalités de gouvernance des organisations de plateformes afin d’encourager une supervision centrée sur l’humain.

Missions des Postdoctorants

Les candidats retenus auront les responsabilités suivantes :

Réaliser des revues de la littérature pour des publications dans des revues académiques de haut niveau.
Conduire et participer à des recherches de terrain à travers des enquêtes, des interviews, des observations et des ethnographies.
Effectuer des analyses empiriques qualitatives et quantitatives, avec une expérience en codage requise.
Collaborer à la rédaction et la publication de travaux académiques.
Interagir avec des partenaires de projet et des parties prenantes pertinentes.
Aider à l’organisation d’ateliers de recherche, de séminaires et d’événements.
Participer à des activités de sensibilisation publique via des billets de blog, des comptes LinkedIn et des notes d’information politiques.

Qualifications Requises

Les candidats doivent détenir un doctorat ou un équivalent, avec un accent particulier mis sur le potentiel de recherche. Les postes de postdoctorat ne sont pas des postes permanent et ne comportent aucune obligation d’enseignement. La présence régulière au sein du département et la participation active aux activités de recherche sont attendues.

Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :

Un doctorat en sciences sociales (management, sociologie, RSE, communication, technologie et éthique).
Une expérience de travail sur le terrain, particulièrement dans des environnements sensibles.
Une connaissance de la littérature sur le travail sale, l’évaluation sociale, la stigmatisation et la RSE.
Une expérience dans la dissémination des recherches.
Une maîtrise de l’anglais à un niveau élevé.
Une volonté de résider au Danemark et de s’impliquer dans la communauté de recherche de CBS.
Une expérience ou des contacts au sein d’entreprises technologiques et de plateformes sera un atout.

À Propos du Département MSC

Le département de Management, Society and Communication (MSC) regroupe des chercheurs provenant de divers domaines d’études. Ils s’intéressent à la manière dont les organisations interagissent avec la société et à l’impact des entreprises dans des environnements mondiaux. Le MSC propose également des formations basées sur la recherche dans les domaines suivants :

Management responsable, leadership et gouvernance.
Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité.
Business et développement avec un accent sur les économies émergentes.
Communication organisationnelle, incluant la communication corporate et stratégique.

Processus de Candidature

Les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement électronique, accompagnées des éléments suivants :

Une lettre de motivation détaillant les compétences de recherche et l’alignement avec les objectifs de recherche de D-CORE.
Une proposition de projet de trois ans en lien avec l’objectif de recherche choisi (maximum 5 pages).
Une liste complète des publications.
Des copies de publications sélectionnées (en anglais uniquement).
Des preuves d’expérience en gestion de recherche et en travail de terrain.
Des preuves de recherche originale à un niveau international.
Les relevés de notes et tous les diplômes académiques.
Un CV complet et à jour, mentionnant toutes les publications.
Les noms et coordonnées de jusqu’à trois références académiques.

Le comité de recrutement examinera les candidatures et contactera les candidats pour des entretiens si leur profil est retenu.

Contact et Informations Complémentaires

Pour toute question, les candidats peuvent contacter :

Contact académique : Assoc. Prof. Tanusree Jain – tja.msc@cbs.dk
Contact pour les ressources humaines : HR Coordinator Rikke Petersen – rpe.msc@cbs.dk

Pour plus d’informations, veuillez visiter le site : Copenhagen Business School.

Cette opportunité s’inscrit dans l’engagement de CBS en faveur de l’excellence académique et de la diversité. Les candidatures de toutes personnes qualifiées sont les bienvenues.

📅 Date de publication de l’offre : Sat, 24 May 2025 23:59:26 GMT

🏢 Entreprise : Copenhagen Business School

📍 Lieu : Frederiksberg, København

💼 Intitulé du poste : Two Postdoc positions in Governance of Corporate Responsibility

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Copenhagen Business School (CBS) invites applications for two 3-year postdoctoral positions in Governance of Corporate Responsibility, located at the Department of Management, Society and Communication (MSC).The selected candidates will contribute to the research project D-COREThe Dark Side of Corporate Responsibility: Content Moderation as Emotional Dirty Work in the Digital AgeThe positions are hosted at the new CBS Sustainable Governance Lab at MSC and the preferred start dates are September 2025 and February 2026.Overall Project FocusThe D-CORE project investigates emotional and governance challenges linked to content moderation within online platform companies such as YouTube, Meta, and X. It has two objectives: one, to understand how content moderation presents itself as dirty work while intersecting with CSR frameworks.And two, it seeks to study governance modalities of platform organizations with a view to enable human-centred oversight.As part of D-CORE, two Postdocs will be hired and they will contribute to the following activities related to their chosen research objectives described above:

Conduct literature reviews for publication in top-tier academic outlets
Lead and participate in field research (through surveys, interviews, observations, ethnography)
Conduct qualitative and quantitative empirical analyses. Experience in coding is required.
Collaborate on presenting, writing and publishing academic papers
Engage with project partners and relevant stakeholders
Assist with orgnnizing research workshops, seminars and events
Engage in public outreach activities (e.g., blog posts, LinkedIn accounts, policy briefs)

QualificationsThe applicant must hold a PhD or the equivalent. In assessing applications, particular emphasis will be placed on research potential.The Postdoc positions are non-tenured positions for a 3-year period with research obligation. No teaching obligations.To fulfill the research requirements of the position, the applicant chosen is expected to be physically present on a regular basis and actively participate in the teaching and research activities of the Department.Emphasis is placed on research relevant to the job description.Applicants should have:

A PhD in social sciences (e.g., management, sociology, CSR, communication, technology and ethics)
Experience with qualitative fieldwork, especially in sensitive environments
Knowledge of literature on dirty work, social evaluation, stigma, and CSR
Experience with research dissemination
High-level English Language proficiency
Willingness to reside in Denmark and engage regularly with the CBS research community
Experience or/and networks within Technology and Platform companies will be a valued asset

The DepartmentThe Department of Management, Society and Communication (MSC) brings together scholars from a range of research areas within management, communication and the broader social sciences and humanities, studying organizations in global environments and the interaction and interdependencies of business, society and government. They share a common interest in studying organizations in global environments and the relations of organizations to the wider society. Information about the department may be found at .MSC is a significant supplier of research-based teaching to a broad portfolio of programs, which includes undergraduate, graduate and doctoral teaching and supervision as well as executive education in the fields of:

Responsible management, leadership and governance
Corporate responsibility and sustainability
Business and development (with an emphasis on the emerging/growth economies context)
Organisational communication (corporate communication, strategic communication, leadership communication, marketing communication, international business communication)

Copenhagen Business School has a broad commitment to the excellence, distinctiveness and relevance of its teaching and research programmes. Candidates who wish to join us should demonstrate enthusiasm for working in an organisation of this type.For further information please contact:

Academic Contact: Assoc. Prof. Tanusree Jain – tja.msc@cbs.dk
HR and hiring process contact: HR Coordinator Rikke Petersen – rpe.msc@cbs.dk

Information about the department may be found at www.cbs.dk/mscAppointment and salary will be in accordance with the Ministry of Finance’s agreement with the Central Academic Organisation.Application must be sent via the electronic recruitment system, using the link below.Application must include: * Cover letter (summary of research skills) with an indication on preferred alignment with one of the research objectives of D-CORE.

3-year project proposal related to the research objective chosen (max 5 pages)
Complete publication list (mark up to 5 for assessment with *)
Copies of selected publications (English only)
Documentation of fieldwork and research management experience
Evidence of original, international-level research
Transcript(s) and all academic diplomas
Full, updated CV noting all publications
Names and contact details of up to 3 academic referees.

Recruitment procedureThe Recruitment Committee will shortlist minimum two applicants; when possible five or more applicants will be shortlisted. The shortlisted applicants will be assessed by the Assessment Committee. All applicants will be notified of their status in the recruitment process shortly after the application deadline.The applicants selected for assessment will be notified about the composition of the Assessment Committee and later in the process about the result of the assessment.Once the recruitment process is completed each applicant will be notified of the outcome of their application.Copenhagen Business School must receive all application material, including all appendices (see items above), by the application deadline.Copenhagen Business School invites all qualified candidates to apply for the position. An appointment committee will review the applications and invite a selection of qualified candidates to an interview.One of CBS’ strategic goals is the promotion of diversity, which is why every effort has been made to ensure a recruitment process that reduces potential bias. Applicants are therefore encouraged not to include a photo or unnecessary personal information in their application.Details about Copenhagen Business School and the department are available at

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