UN·E CHARGÉ·E DE PROJETS CULTURELS ENFANCE, JEUNESSE ET PROJETS TRANSVERSAUX CDD (1 AN) H/F

25 juin 2025 Artia13 4 Views

Offre d’Emploi : Chargé·e de Projets Culturels pour Enfance et Jeunesse

Chargé·e de Projets Culturels en CDD

Entreprise : Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis
Poste à pourvoir : Un·e Chargé·e de Projets Culturels Enfance, Jeunesse et Projets Transversaux (CDD d’un an) H/F
Localisation : Bobigny, Seine-Saint-Denis – Saint-Denis
Date de début : 1er août 2025
Date de fin : 31 juillet 2026

Présentation de l’Employeur

Le Département de la Seine-Saint-Denis, fort de ses 8 000 agents et de ses 200 métiers diversifiés, se positionne comme le premier employeur public du territoire. Son implication dans des missions variées, allant du social à la culture, permet d’offrir de multiples opportunités de carrière. Le département prône une politique de recrutement qui célèbre la diversité et l’égalité, ayant obtenu les labels « Diversité » et « Égalité Femme/Homme ».

Contexte du Poste

Le rôle est intégré au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs (DCPSL). Le service Culture, Art et Territoire (SCAT) est chargé de la mise en œuvre de la politique culturelle départementale, qui s’étend à divers domaines artistiques tels que le spectacle vivant, les arts visuels, et l’éducation artistique. Cette démarche s’inscrit dans un cadre partenarial riche, en collaboration avec les acteurs culturels, institutionnels et les collectivités locales.

La politique culturelle vise à développer des projets destinés aux jeunes, à travers des pratiques telles que la danse, la musique, et le théâtre. En réponse aux défis budgétaires et aux mutations territoriales, le service est en quête de propositions innovantes afin de dynamiser cette politique de manière efficace.

Rôle et Missions Principales

Raison d’être du poste : Le.la chargé.e de projets culturels sera missionné·e pour la mise en œuvre et la coordination des projets destinés à l’enfance et à la jeunesse. Ses responsabilités comprendront divers aspects :

Gestion des Dispositifs
- Concevoir, lancer et coordonner des projets pour l’année 2025/2026, en collaboration avec les établissements de l’Aide Sociale à l’enfance (ASE) et d’autres acteurs culturels.
- Évaluer les projets de 2024/2025 et contribuer à l’animation d’un réseau autour des actions culturelles.
Projets en Réseau
- Organiser et suivre des projets associés aux réseaux de création, en s’assurant de la pertinence et de la qualité des interventions dans les domaines de la danse, de la musique et du théâtre.
Suivi Partenarial et Transversalité
- Coordonner les projets en lien avec les villes et assurer une collaboration efficace entre différents services départementaux au service d’objectifs partagés.
Administration
- Gérer les demandes de subvention et produire des documents de suivi adaptés, garantissant la transparence et l’accessibilité des informations.
Communication
- Élaborer un plan de valorisation des projets et contribuer à la mise à jour des contenus relatifs aux initiatives culturelles sur les plateformes en ligne.

Profil Recherché

Le candidat idéal doit posséder un Master 2 dans des domaines tels que la direction de projets culturels, la médiation culturelle ou les politiques culturelles. Une expérience d’au moins un an dans un poste similaire est requise. Cette position s’inscrit dans un cadre de travail en équipe, nécessitant des compétences en gestion de projets, en communication, et en relations partenariales.

Conditions de Travail

Le poste est à temps plein, avec des horaires flexibles impliquant des déplacements lors d’événements culturels. En tant que poste de catégorie A, il relève des cadres d’attachés et offre une rémunération en adéquation avec les responsabilités et l’expérience requises.

Conclusion

Cette offre d’emploi comporte des enjeux sociaux et culturels significatifs, en favorisant l’accès à la culture pour l’enfance et la jeunesse. Les candidat·e·s intéressé·e·s sont encouragé·e·s à postuler en tenant compte des critères d’inclusion et de diversité.

Postulez dès maintenant !

📅 Date de publication de l’offre : Sat, 07 Jun 2025 00:23:51 GMT

🏢 Entreprise : Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis

📍 Lieu : Bobigny, Seine-St-Denis – Saint-Denis

💼 Intitulé du poste : UN·E CHARGÉ·E DE PROJETS CULTURELS ENFANCE, JEUNESSE ET PROJETS TRANSVERSAUX CDD (1 AN) H/F

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.DirectionAu sein de la Direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL), le service Culture, Art et Territoire (SCAT) assure la mise en œuvre de la politique culturelle départementale. Il est composé de deux bureaux : le bureau du développement artistique et culturel du territoire (BDACT) et le bureau du parcours d’éducation artistique et culturelle (BPEAC), qui sont appuyés par une équipe de gestion administrative et financière.La politique culturelle du Département se déploie dans l’ensemble des champs disciplinaires (spectacle vivant, arts visuels, art dans l’espace public, cinéma, littérature) et se construit dans le cadre de partenariats avec un grand nombre d’acteurs artistiques et culturels ou institutionnels (DRAC, villes…) et à destination de l’ensemble de la population, à tous les âges de la vie (cultures de l’enfance, culture et solidarités, éducation artistique et culturelle, éducation aux médias à l’information, pratiques amateures). Elle s’appuie également sur l’activation de dispositifs dédiés à des publics (Plan la culture et l’art au collège – parcours et résidences, programme « AGORA », schéma départemental des pratiques amateures « Cap’Amateurs », Parcours autonomie, culture et sport …) et de ressources dédiées, notamment la Collection départementale d’art contemporain.Dans un contexte de mutations territoriales fortes et de la mise en place de la feuille de route de la mandature, le service doit être force de proposition pour faire évoluer les différents leviers de la politique culturelle départementale dans un contexte budgétaire qui demeure contraint.La démarche Cultures de l’enfance, pilotée à l’échelle du Service Culture, Art et Territoire comprend les volets petite enfance et enfance et jeunesse. Elle se traduit opérationnellement par une politique de soutien à la création et à la diffusion, le développement de projets d’action culturelle, l’accompagnement de partenaires culturels et de villes et EPT, la coordination et l’accompagnement de réseaux culturels jeune public. Elle implique le pilotage d’un plan de valorisation, d’une animation de réseau à l’échelle départementale et d’une méthodologie transversale tant en interne qu’en externe.Raison d’être du posteRattaché.e au Bureau du parcours d’éducation artistique et culturelle (BPEAC), au sein du Service culture, art et territoire (SCAT), le.la chargé.e de projet contribue à la mise en œuvre et à la coordination des projets culturels enfance et jeunesse dans le cadre de la démarche Cultures de l’enfance (volet enfance et jeunesse) et au suivi partenarial de villes et de leurs projets culturels dans le cadre de la coopération culturelle.La mise en œuvre et la coordination des projets comprend :des dispositifs : Parcours culturels à destination des établissements de l’Aide sociale de l’enfance, projets culturels Appel à agir In SSD à l’attention des établissements de l’ASEdes projets jeune public réunissant des réseaux de lieux de création et de diffusion : danse, musique et théâtreun travail transversal avec des directions du pôle solidarité (notamment la direction enfance et famille), et un enjeu d’investissement dans la conception et la mise en place du nouveau plan jeunesse départemental ou sur des projets nouveaux.Le.La chargé.e de projets accompagne également des villes dans le cadre de la coopération culturelle territoriale.Missions principales1 – Dans le champ des dispositifsVous concevez, lancez, coordonnez et suivez des projets 2025/2026 avec les acteurs culturels, les établissements de l’ASE et le service de l’ASEVous évaluez / faites le bilan des projets 2024/2025 avec les structures de l’ASE, les partenaires culturels et les services de la Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) concernés (analyse des données et bilan à produire)Vous accompagnez les services de la DEF pour l’animation de réseau, la valorisation des projets, le temps fort annuel pour les jeunes de l’ASE…2 – Dans le champ des projets en réseaVous organisez, suivez, coordonnez et évaluez des projets avec les membres du réseau et les partenaires sur l’ensemble des réseaux (Escales-Tipis pour la musique, Playground pour la danse, Écriture et créations théâtrales pour le théâtre)Notamment :Vous suivez des résidences Escales-Tipis, lancez et concevez le projet annuel d’action culturelle auprès d’une structure de l’ASE et suivez le réseau (financements, membres, actions, évaluation…)Vous accompagnez, soutenez, lancez et suivez la nouvelle édition Playground (bilan de l’édition 1, co-construction du partenariat sur l’édition 2 partenariale, suivi…)Vous assurez la coordination globale de l’édition en cours du réseau d’écriture et de création théâtrales avec l’ensemble des membres du réseau (planning de la résidence, de la diffusion, action culturelle…)3-Dans le champ du suivi partenarial et transversalité interneVous assurez le suivi des villes et de leurs projetstravaillez en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres Directions (Enfance et famille, Jeunesse et vie associative…) autour d’objectifs et de projets partagés et notamment la mise en place d’un plan jeunesse départemental.4-Dans le champ administratifExpertise des demandes de subvention en vue de l’élaboration du rapport de la Commission permanente pour les projets 2025/2026 (analyse des demandes de subvention, instruction, rédaction du rapport et des conventions)Vous créez et actualisez des outils de suivi partagés pour rendre compte des projets à la hiérarchie et au service de l’ASE et assurez une passation des projets à la fin de la missionVous assurez le suivi des projets 2025/2026Vous rédigez des notes et des mémos5 – Dans le champ de la communicationVous élaborez le plan de valorisation et suivez les projets 2025/2026Vous contribuez à l’actualisation des pages du site internet pour les projets culturels enfance et jeune publicEn fonction de l’activité du service, le.la chargé.e de projet pourra être amené.e à contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux au sein du Bureau du parcours d’éducation artistique et culturelle.ProfilNiveau d’études : Master 2Diplômes requis : Master 2 en direction de projets culturels, médiation culturelle ou politiques culturellesExpérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :Souhaitée(s) x Requise : minimum 1 anDiplômes requis : Master II en médiation artistique et culturelle, Politiques publiques culturelles, Conception ou Direction de projets culturelsInformations complémentairesCDD d’un an, du 1er août 2025 au 31 juillet 2026Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés, des attachés de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriauxTemps plein : du lundi au vendredi ; déplacements sur des événements culturels certains soirs ou week-ends

➡️ Candidater en ligne

🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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