Poste d’Agile Facilitator chez BASF à Montevideo
Présentation de l’entreprise
BASF, leader mondial dans le secteur chimique, possède plus de 150 ans d’expérience. Dans le cadre de son développement, l’entreprise opère à Montevideo avec un personnel dépassant 1 000 employés, fournissant des services variés pour toutes les sociétés BASF en Amérique. BASF se distingue par ses solutions professionnelles dans des domaines tels que la finance, les achats, la logistique, et les ressources humaines, parmi tant d’autres.
Objectif du poste
Le rôle d’Agile Facilitator a pour mission principale d’assurer que le cadre et les méthodologies Agile, principalement Scrum et Kanban, soient compris et appliqués correctement par les différentes équipes. Cela inclut le soutien à leurs besoins et la favorisation d’un environnement collaboratif, tout en alignant leur travail avec les objectifs organisationnels.
Tâches principales
Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :
- Facilitation des cérémonies Agile : Organiser et animer les différentes cérémonies Agile pour garantir une bonne application des méthodologies.
- Résolution des obstacles : Identifier et supprimer les blocages qui freinent l’avancée des équipes, tout en adoptant une approche de leadership de service.
- Coaching : Fournir guidance et coaching à l’équipe et aux parties prenantes sur les principes et pratiques Agile.
- Collaboration : Travailler étroitement avec le Product Owner pour assurer que le Product Backlog est bien défini et priorisé.
- Communication : Médiation des conflits et promotion de discussions constructives au sein de l’équipe.
- Alignement stratégique : Veiller à l’accord entre le travail de l’équipe et les priorités de l’organisation.
- Empowerment : Encourager un sentiment de responsabilité et de prise de décision au sein de l’équipe.
Conditions requises
Les candidats devront répondre aux critères suivants :
- Formation : Diplôme universitaire en Informatique, Génie Logiciel, Administration des affaires ou domaines similaires.
- Expérience professionnelle : 3 à 5 ans dans des équipes numériques et gestion de parties prenantes.
- Compétences linguistiques : Anglais avancé, écrit et oral.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques d’analyses de problèmes et de gestion de tâches Agile.
Compétences interpersonnelles
Les compétences requises incluent :
- Pensée analytique : Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Communication : Compétences avancées pour établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Négociation : Compétences intermédiaires en négociation.
Ce que BASF propose
Travailler au sein du Hub de Montevideo chez BASF offre un environnement axé sur le développement professionnel et personnel. Les avantages comprennent :
- Modèle de travail hybride et flexible.
- Programme de développement professionnel personnalisé.
- Assurance santé privée et assurance vie.
- Jours de congé flexibles en plus des congés légaux.
- Possibilité de travail à distance à l’étranger pour jusqu’à 6 semaines par an.
- Journée gratuite pour votre anniversaire.
- Avantages liés au bien-être, tels que des services de nutrition et des massages en entreprise.
Engagement envers l’égalité des chances
BASF s’engage à respecter la loi N° 19.691 et le décret N° 73/019 dans ses processus de recrutement. Chaque candidat qualifié sera considéré sans distinction de race, sexe, identité de genre, ou toute autre caractéristique non liée à sa capacité à occuper le poste.
Processus de candidature
Pour plus d’informations sur la candidature et le processus de sélection, les candidats intéressés peuvent [postuler ici](https://jobviewtrack.com/es-uy/job-1218412c1c555b571344/56321f7adea398a17648c458f08365e8.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb).
Conclusion
Le poste d’Agile Facilitator chez BASF représente une opportunité enrichissante pour les professionnels désireux de contribuer à un environnement dynamique et inclusif, tout en favorisant l’adoption de pratiques Agile à tous les niveaux de l’organisation.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 11 Jul 2025 22:16:52 GMT
🏢 Entreprise : BASF
📍 Lieu : Montevideo
💼 Intitulé du poste : Agile Facilitator
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Who we are:We are BASF, the largest chemical company in the world, with over 150 years of experience. In Montevideo, we are a Hub made up of more than 1,000 employees who provide services for all BASF companies in the Americas. We offer professional solutions in finance, purchasing, reporting, logistics, technology, human resources, projects, communication, legal matters, environment, safety, health, and quality.Main Objective:
The main objective of the Agile Facilitator position is to ensure the Agile framework and methodologies are properly understood and implemented by the different teams, while supporting their needs, fostering a collaborative environment, and aligning their work with organizational goals.Main Tasks:
- Ensure that the Agile framework and Agile methodologies (Scrum and Kanban mainly) are understood and implemented correctly by the Team, including organizing and facilitating the necessary Agile ceremonies.
- Identify and eliminate obstacles or impediments hindering the progress of the teams, embracing a servant leadership approach by supporting the team’s needs and fostering a collaborative and productive environment.
- Provide guidance and coaching to the team and stakeholders in understanding and adopting Agile principles and practices, promoting a culture of continuous improvement.
- Collaborate closely with the Product Owner to ensure the Product Backlog is well-defined, prioritized, and understood by the team, and help the team understand and use relevant metrics to track progress and maintain transparency.
- Mediate conflicts and facilitate open communication within the team, encouraging constructive discussions to resolve issues, and communicate progress and challenges to stakeholders.
- Ensure alignment between the team’s work and the organization’s goals and priorities, identifying and addressing risks and dependencies that may affect the team’s ability to deliver value.
- Foster a sense of ownership and empowerment within the team, encouraging them to make decisions and take responsibility for their work.
Requirements:
- Education: University degree, e.g Bachelor degree Software Engineering, Computer Science, Business Administration or other related fields.
- Working Experience:
- 3-5 years of experience working within digital teams and jobs
- 3-5 years of experience in internal and external Stakeholder Management
- Language skills: Advanced level of English (spoken and written).
- Technical skills:
- Advanced skills in Problem Statement and root cause analysis
- Advanced skills in Resource allocation and management
- Advanced skills in Agile Backlog management
- Advanced skills and knowledge in Agile Methodologies
- Advanced skills in facilitation and moderation
- Advanced skills in coaching and consulting methods
- Intermediate level skills on process management and improvement
- Soft skills:
- Strong Analytical thinking and problem-solving
- Advanced skills in Building relationships and trust to Stakeholders
- Strong Communications and collaboration skills
- Intermediate skills in Negotiation
What we offer:Living our Hub Montevideo means being part of a culture where the focus is on people and their professional and personal development. Our diversity, collaboration, and leadership style set us apart.When you join our team, we offer you:
- A hybrid and flexible working model
- A professional development program tailored to your interests and needs
- Private health insurance for you and your family from your first day in the company and life insurance
- Flexible leave days in addition to your statutory leave
- The possibility of remote work from abroad for up to 6 weeks a year
- A free day on your birthday
- Wellness benefits, such as nutrition services and in-company massages.
BASF considers Law N° 19.691 and Decree N° 73/019 in all its hiring processes. Every qualified candidate who meets the requirements established in the job description will be considered in this hiring process with no distinction.Moreover, BASF is an equal-opportunity employer. We enthusiastically accept our responsibility to make employment decisions without regard to race, age, civil and social status, national origin, disability, sex, gender identity or expressions, or any other candidate or employee´s characteristic or group that is not related to their aptitude and suitability for the position. Our management is committed to following this policy concerning hiring, placement, promotion, transfer, demotion, layoff, termination, recruiting, pay, and other forms of compensation, training, and general treatment during employment.A unique total offer: you@BASFAt BASF you get more than just compensation. Our total offer includes a wide range of elements you need to be your best in every stage of your life. That’s what we call you@BASF. Click here to learn more.A unique total offer: you@BASFAt BASF you get more than just compensation. Our total offer includes a wide range of elements you need to be your best in every stage of your life. That’s what we call you@BASF. Click here to learn more.It is possible to be productive and sustainable at the same time, generating positive impact for society and for the environment.
Know our way And that unites productivity and sustainability.About BASFFind out what BASF has to offer as an employer and why you should join our team.Your applicationHere you find anything you need to know about your application and the application process.Contact usYou have questions about your application or on how to apply in Europe? The BASF Talent Acquisition Europe team is glad to assist you.Please note that we do not return paper applications including folders. Please submit copies only and no original documents.Please note that we do not return paper applications including folders. Please submit copies only and no original documents.Montevideo, UYBASF Services Americas S.R.L.Information Technology & ServicesPermanent125205ATS_WCMS_WEBFORM
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