US HR Associate
Opportunité d’Emploi : HR Associate chez MedSpecialized
Présentation de l’Entreprise
MedSpecialized, Inc. se positionne comme un acteur innovant dans le secteur des ressources humaines, offrant des solutions adaptées aux besoins d’une clientèle diversifiée. Avec un environnement dynamique et collaboratif, MedSpecialized s’engage à valoriser le potentiel humain au sein de ses équipes.
Détails du Poste
Le poste de HR Associate est une occasion unique pour les professionnels passionnés par les ressources humaines de développer leur carrière. Les candidats doivent être motivés, organisés et prêts à travailler dans un cadre exigeant.
- Horaires de travail : Poste nocturne, configuration de bureau.
- Lieu : 8e étage du Skyrise 4B Building, IT Park, Lahug, Cebu City, Cebu.
Responsabilités Principales
Le HR Associate aura pour mission de :
- Gérer et maintenir les dossiers des ressources humaines, incluant les CV, les journaux de candidature et les formulaires des employés.
- Délivrer des contrats d’emploi et s’assurer que toutes les exigences soient respectées.
- Faciliter l’intégration des nouveaux employés lors des séances d’orientation.
- Expliquer les avantages offerts aux employés et répondre aux questions liées aux ressources humaines.
- Aider à la distribution de matériel de formation.
- Garantir la confidentialité stricte des informations des employés.
Exigences du Poste
Pour postuler, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Disposé à travailler pendant les horaires américains.
- Titre universitaire en Ressources humaines, Business ou domaines connexes.
- Minimum d’un an d’expérience en ressources humaines.
- Une expérience avec les agences de voyage (réservations/démarches de visas) est un plus.
- Maîtrise des logiciels de bureautique, des bases de données et des systèmes de messagerie.
- Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles.
- Capacités organisationnelles solides et connaissance approfondie du droit du travail.
- Être motivé, consciencieux et attentif aux détails.
Rémunération et Avantages
Rémunération :
- Salaire de base mensuel de 25,000 PHP.
- Prime à l’embauche de 5,000 PHP.
- Indemnité de risque mensuelle de 2,000 PHP.
Avantages supplémentaires :
- Période de formation rémunérée.
- Congés payés – jours fériés, vacances et congés personnels.
- Assurance santé gratuite pour l’employé et un (1) dépendant.
- Assurance vie et assurance accidents gratuites.
- Allocations de relocalisation pour les nouveaux embauchés venant de l’extérieur de Cebu.
- Repas gratuits (déjeuner/dîner) et café illimité pour les employés sur site.
- Activités sociales sponsorisées par l’entreprise.
- Clubs d’employés basés sur des intérêts variés (DOTA, basketball, danse, musique, photographie, yoga).
Processus de Recrutement
Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes :
- Remplissage du formulaire de candidature.
- Évaluation générale.
- Entretien comportemental.
- Entretien technique.
- Vérification des références.
- Offre d’emploi et formation.
Considérations Finales
Les fourchettes salariales peuvent varier en fonction de l’expérience, des antécédents éducatifs et du potentiel de croissance identifié lors des entretiens. Les candidats sont encouragés à se préparer soigneusement afin d’impressionner les recruteurs. Pour plus d’informations sur MedSpecialized, vous pouvez consulter leur site web.
Salaire attendu : 25,000 PHP par mois.
Localisation : Cebu.
Date de publication : 12 juin 2025.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 12 Jun 2025 07:34:50 GMT
🏢 Entreprise : MedSpecialized
📍 Lieu : Cebu
💼 Intitulé du poste : US HR Associate
💶 Rémunération proposée : 25000 per month
📝 Description du poste : MedSpecialized, Inc. is looking for an HR ASSOCIATE!Are you ready to grow your HR career in a dynamic, fast-paced environment? MedSpecialized, Inc. is looking for a passionate and detail-oriented HR Associate to join our team!If you love working with people, have a knack for organization, and thrive in a collaborative workplace, this is your chance to make an impact.Work Schedule and Arrangement: Graveyard Shift; Office-based SetupOffice Location: 8th floor Skyrise 4B Building, IT Park, Lahug, Cebu City, Cebu.Responsibilities:
- Manage and maintain HR records such as résumés, applicant logs, and employee forms.
- Issue employment contracts and ensure all requirements are completed.
- Facilitate new hire onboarding and orientation sessions.
- Explain employee benefits and address HR-related inquiries.
- Assist with the distribution of training materials.
- Ensure strict confidentiality of employee information.
Requirements:
- Willing to work US shifts
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or related fields
- At least 1 year of HR experience
- Experience with travel agencies (bookings/visa processing) is a plus
- Proficient with office software, databases, and email systems
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong organizational skills and advanced knowledge of employment law
- Must be driven, highly conscientious, and detail-oriented
Salary and monetary benefits (in PHP):
- Monthly basic salary of 25,000php
- New hire bonus of 5,000
- Monthly risk allowance of 2,000
Perks and other benefits:
- Paid Training Period
- All national Philippines and USA holidays are observed
- Paid time off—public holidays, vacation, and personal time off
- Robust and effective Government Benefits Administration
- Lactation breaks (for breastfeeding moms)
- Discounted optical services with our partner clinic
- Free lunch/dinner and unlimited coffee and ice cream daily (for on site employees)
- Free Health insurance with one (1) free dependent
- Free Life insurance
- Free Accident insurance
- Relocation allowance for new hires (from Outside Cebu)
- Company-sponsored outings
- Interest-based employee clubs (DOTA, Basketball, Dance, Music, Photography, Yoga)
Our Recruitment Process: * Candidate Application Form
- General Assessment
- Behavioral Interview
- Technical Interview
- Reference Check
- Job Offer
- Training
Disclaimer for salary ranges: Salary ranges may not be applicable to all. Depending on the level of experience, educational background and potential for growth seen during interviews, offers may go higher or lower.Pro tip: prepare for that interview and impress the hiring managers!For more information about our company, visit our website:Powered by JazzHR
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
