Recherche d’un Vice President en Gestion de Crédit
Présentation du Poste
Titre du poste : Vice President, Credit Management
Entreprise : Carlyle
Localisation : Dublin
La société Carlyle, un acteur majeur dans le secteur des investissements, recherche un Vice President en Gestion de Crédit pour sa branche EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique). Cette fonction clé implique une responsabilité significative en matière d’analyse financière et de gestion des risques, contribuant à la performance globale de l’entreprise.
Responsabilités Principales
Le candidat retenu sera en charge de plusieurs missions essentielles :
- Analyse des Transactions : Évaluer les risques liés aux compagnies aériennes et aux juridictions, en assurant une vigilance constante sur les implications financières.
- Gestion des Impayés : Collaborer dans les processus de recouvrement, restructuration des locataires défaillants et gestion des saisies.
- Évaluation des Opportunités d’Investissement : Analyser le marché de l’aviation pour identifier des opportunités d’investissement pertinentes.
- Suivi du Modèle de Risque de Crédit : Superviser le modèle interne de risque de crédit et assurer sa conformité avec les meilleures pratiques du secteur.
- Relations Clés : Développer et maintenir des relations solides avec les parties externes, y compris les compagnies aériennes et les bailleurs.
- Rapports d’Analyse du Risque de Crédit : Fournir des analyses solides et des rapports aux équipes de direction, ainsi qu’aux investisseurs, selon les besoins.
- Soutien à la Définition du Portefeuille : Aider à définir la structure du portefeuille et le potentiel de cession des actifs.
Qualifications Requises
Les candidats doivent posséder un ensemble de compétences et d’expériences précises :
- Expérience : 5 à 7 ans dans la gestion du crédit ou des risques des compagnies aériennes.
- Compétences en Rédaction : Capacité à présenter des analyses de manière claire et efficace, notamment pour des mémos d’investissement.
- Analyse de Crédit : Produire des analyses détaillées sur la liquidité, le flux de trésorerie, et les performances des compagnies aériennes.
- Formation : Diplôme de niveau supérieur en finance, comptabilité ou finance aérienne requis.
- Compréhension du Secteur Aérien : Maîtrise des fondamentaux de la location et du financement aérien.
- Analyses Sectorielles : Aptitudes à analyser les tendances des entreprises et des secteurs liés.
- Aptitude Commerciale : Vision commerciale orientée résultats et capacité à créer des relations durables avec des partenaires extérieurs.
- Organisation : Capacité à gérer plusieurs priorités avec une approche proactive.
- Mobilité : Flexibilité à voyager selon les besoins de l’entreprise.
À Propos de Carlyle
L’entreprise Carlyle, fondée en 1987, est actuellement l’un des plus grands groupes d’investissement au monde, gérant des actifs totalisant 453 milliards de dollars. Elle se distingue par son engagement en matière de diversité et d’inclusion dans ses équipes. Plus de la moitié des actifs sous gestion sont managés par des femmes, ce qui témoigne de son approche inclusive.
Carlyle investit dans divers secteurs, allant de l’aéronautique aux services financiers, en passant par la technologie et l’immobilier. L’entreprise prône un environnement de travail où la diversité des idées est essentielle pour le succès collectif.
Opportunité de Carrière
Ce poste représente une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement de la stratégie de gestion du crédit d’une entreprise de prééminence mondiale. Les candidats intéressés peuvent postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise innovante.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 23 May 2025 07:30:09 GMT
🏢 Entreprise : Carlyle
📍 Lieu : Dublin
💼 Intitulé du poste : Vice President, Credit Management
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Position SummaryReporting to the Senior Vice President, Credit Management, the candidate will have responsibility for the EMEA region delivering forward-looking insight and knowledge at the regional, market and airline level to the management team and within deal teams. The candidate will contribute to underwriting new transactions, monitoring existing exposures, and providing input to strategic decision-making while acting as a strong ambassador for the Risk Team in the EMEA region.Responsibilities
- Responsibility for analyzing transactions for airline and jurisdiction risk.
- Assist in collections, restructuring of non-preforming lessees, and repossessions.
- Assessment of aviation investment opportunity and analysis of the aviation market.
- Management and oversight of in-house credit risk model.
- Develop strong relationships and risk coverage across key regions.
- Provide credit risk analysis and reports to C-suite, lenders and investors as required.
- Support the business to define portfolio shape and disposal potential.
Qualifications
- 5 – 7 years’ experience in airline credit/risk management.
- Business writing skills and ability to present analysis in a clear, rational, and visually effective manner, particularly when contributing to investment committee memos, investor materials and ad-hoc project work.
- Producing detailed credit analysis of individual airlines including liquidity, cash flow, leverage, fleet and network analysis.
- A minimum of a relevant 3rd-level degree (finance, accounting, aviation finance, etc).
- Strong understanding of the aviation industry and fundamentals around aircraft leasing and financing.
- Proven abilities in analyzing companies/airlines and sector trends.
- Commercial outlook and deal-driven.
- Ability to create and maintain strong relationships with key external parties (airlines/lessors etc.).
- Strong organizational ability combined with a proactive approach.
- Flexibility to travel.
Company InformationThe Carlyle Group (NASDAQ: CG) is a global investment firm with $453 billion of assets under management and more than half of the AUM managed by women, across 641 investment vehicles as of March 31, 2025. Founded in 1987 in Washington, DC, Carlyle has grown into one of the world’s largest and most successful investment firms, with more than 2,300 professionals operating in 29 offices in North America, Europe, the Middle East, Asia and Australia. Carlyle places an emphasis on development, retention and inclusion as supported by our internal processes and seven Employee Resource Groups (ERGs). Carlyle’s purpose is to invest wisely and create value on behalf of its investors, which range from public and private pension funds to wealthy individuals and families to sovereign wealth funds, unions and corporations. Carlyle invests across three segments – Global Private Equity, Global Credit and Carlyle AlpInvest – and has expertise in various industries, including: aerospace, defense & government services, consumer & retail, energy, financial services, healthcare, industrial, real estate, technology & business services, telecommunications & media and transportation.At Carlyle, we believe that a wide spectrum of experiences and viewpoints drives performance and success. Our CEO, Harvey Schwartz, has stated that, « To build better businesses and create value for all of our stakeholders, we are focused on assembling leadership teams with the strongest insights from a range of perspectives. » We strive to foster an environment where ideas are openly shared and valued. By bringing together teams with varied expertise and approaches, we enjoy a competitive advantage and create a stronger foundation for long-term success.
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