Windows Platform Consultant
Opportunité de Carrière : Consultant en Plateforme Windows chez Version 1
Présentation de l’Entreprise
Version 1 est une entreprise renommée dans le secteur des services technologiques, forte de plus de 28 ans d’expérience. Elle est reconnue pour sa capacité à fournir des solutions qui renforcent le succès de ses clients, notamment des marques internationales.
Les points forts de Version 1 incluent :
- Partenaire de premier plan d’AWS, Microsoft et Oracle au Royaume-Uni et en Irlande.
- Une équipe de plus de 3300 employés générant un chiffre d’affaires de 350 millions d’euros.
- Permanence dans le classement des meilleures entreprises où travailler, avec plus de 10 ans de reconnaissance dans ce domaine.
- Récompenses pour l’égalité des sexes et le bien-être au travail.
La culture d’entreprise est profondément ancrée dans des valeurs essentielles, avec une forte attention portée au bien-être des employés et à leur développement professionnel.
Description du Poste
Intitulé du Poste : Consultant en Plateforme Windows
En tant que Consultant en Plateforme Windows, votre rôle sera d’assister dans le développement et le support de l’environnement de serveurs Windows, essentiel aux fonctions corporatives de l’organisation. Vous contribuerez à l’optimisation des solutions pour garantir un service performant et continu.
Responsabilités Principales
- Soutenir l’équipe des opérations de serveurs Windows dans l’atteinte des objectifs de projet et des indicateurs clés de performance (KPI).
- Développer et optimiser des solutions Windows pour assurer une disponibilité continue et des capacités de récupération après sinistre.
- Administrer tous les environnements Windows Server actuels et futurs (Server 2016 et ultérieurs) ainsi que les environnements de virtualisation VMware et Citrix.
- Identifier et résoudre les incidents de second ou troisième niveau selon les processus de gestion d’incidents et de problèmes.
- Gérer les actifs des systèmes Windows, y compris l’entretien de l’inventaire et la gestion des garanties.
- Mettre en œuvre des pratiques de sécurité pour les serveurs Windows et les annuaires actifs, conformément aux politiques de l’entreprise.
- Contribuer à l’élaboration de procédures et de documentations internes.
Qualifications Requises
- 4 ans ou plus d’expérience dans l’implémentation et l’administration des environnements Windows.
- Connaissances approfondies de Windows Server et d’au moins l’une des technologies suivantes : VMware, Active Directory, Exchange, Citrix, administration Azure, outils de sauvegarde comme Commvault.
- Compétences en gestion de datacentres, y compris l’installation de serveurs et le câblage.
- Capacité à planifier la capacité et la récupération après sinistre, ainsi qu’une communication efficace.
- Expérience avérée dans la gestion des solutions d’entreprise à travers leur cycle de vie.
- Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
Compétences Souhaitées
- Connaissance des technologies cloud de Microsoft, y compris l’administration des tenancies Azure.
- Expérience des solutions de clusters et familiarité avec les solutions de sécurité.
- Expérience antérieure dans le secteur de l’énergie ou des services publics, ainsi que dans la livraison de services informatiques selon les meilleures pratiques ITIL.
Conditions et Avantages
Version 1 offre un ensemble complet de bénéfices qui privilégie le bien-être, la croissance professionnelle et la stabilité financière de ses employés. Parmi eux :
- Programme de partage des bénéfices lié à la performance trimestrielle.
- Opportunités de progression de carrière et de mentorat.
- Conditions de travail flexibles, incluant le travail à distance.
- Initiatives de bien-être financier et personnel, incluant des prestations de santé et des conseils financiers.
- Assistance éducative avec des certifications incitatives dans divers domaines technologiques.
- Engagement envers des initiatives sociales et environnementales.
Comment Postuler
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l’égalité des chances et l’inclusion, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.
Localisation : Dublin
Date de Publication : Mercredi, 4 juin 2025
Version 1 est plus qu’un simple employeur; c’est un partenaire d’engagement vers un avenir positif, tant sur le plan professionnel que personnel.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 04 Jun 2025 23:50:22 GMT
🏢 Entreprise : Version 1
📍 Lieu : Dublin
💼 Intitulé du poste : Windows Platform Consultant
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Company DescriptionVersion 1 has celebrated over 28 years in Technology Services and continues to be trusted by global brands to deliver solutions that drive customer success. Our expertise enables our customers to navigate the rapidly changing Digital-First world we live in. We foster strong partnerships with leading technology giants including Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, ensuring that our customers are provided with the highest quality solutions and services.We’re an award-winning employer reflecting how our employees are at the very heart of Version 1 and what we do:
- UK & Ireland’s premier AWS, Microsoft & Oracle partner
- 3300+ strong, €350/£300m revenue business
- 10+ years as a Great Place to Work in Ireland & UK
- Best Workplace for Women in the UK & Ireland by GPTW
- Best Workplace for Wellbeing in the UK by GPTW
We’re a core values driven company, we hire people who share our values, and we reward those who display and foster them, it’s deeply embedded within our DNA. Invest in us and we’ll invest in you!Job DescriptionAs a Windows Platform Consultant, you will assist in the development and support of the project’s Windows Server estate which underpins the organisation’s corporate functions and mission-critical power system operation and market functions.You will contribute to the overall success of our customers by working as part of a team of Consultant professionals, undertaking senior database administration duties and driving project delivery and solution optimisation.Responsibilities
- Support the Windows Server Operations Team Lead in delivering on project targets and operational KPIs
- Develop, support and optimise Windows solutions to deliver high performance, 24×7 availability and disaster recovery capability
- Administer all current and future Windows Server environments (Server 2016 onwards) and VMware/Citrix virtualisation environments
- Identify, prioritise and resolve 2nd or 3rd level incidents and problems through formal incident and problem management processes
- Support the asset management of Windows systems including inventory maintenance, warranty management and vendor support
- Administer Windows server and active directory security in accordance with company policy industry best practice
- Contribute to the development of internal procedures, processes and documentation
Qualifications
- 4+ years’ experience in implementing, supporting and administering Windows environments
- Significant technical knowledge of Windows Server and several of the following technologies:
- VMware, Active Directory, Exchange, Citrix, Azure administration, Commvault or other backup tools
- Datacentre management including server installation and cabling
- Hardware and software management tools including SCCM and SCOM
- Proficiency in capacity planning and disaster recovery planning
- Effective communicator, both in verbal and written communications
- Successful track record in managing enterprise solutions through their service lifecycle
- Strong analytical, troubleshooting and problem-solving capability
Desirable
- Administration of Microsoft cloud technologies including Azure tenancy administration, Teams and OneDrive for Business
- Technical knowledge of server and storage hardware
- Experience of cluster solutions
- Familiarity with security solutions
- Experience of best-practice delivery of IT services using ITIL
- Previous experience in the energy sector or utilities
Additional InformationAt Version 1, we believe in providing our employees with a comprehensive benefits package that prioritises their wellbeing, professional growth, and financial stability.
- Share in our success with our Quarterly Performance-Related Profit Share Scheme, where employees collectively benefit from a share of our company’s profits.
- Strong Career Progression & mentorship coaching through our Strength in Balance & Leadership schemes with a dedicated quarterly Pathways Career Development programme.
- Flexible/remote working, Version 1 is tremendously understanding of life events and people’s individual circumstances and offer flexibility to help achieve a healthy work life balance.
- Financial Wellbeing initiatives including; Pension, Private Healthcare Cover, Life Assurance, Financial advice and an Employee Discount scheme.
- Employee Wellbeing schemes including Gym Discounts, Bike to Work, Fitness classes, Mindfulness Workshops, Employee Assistance Programme and much more. Generous holiday allowance, enhanced maternity/paternity leave, marriage/civil partnership leave and special leave policies.
- Educational assistance, incentivised certifications, and accreditations, including AWS, Microsoft, Oracle, and Red Hat.
- Reward schemes including Version 1’s Annual Excellence Awards & ‘Call-Out’ platform.
- Environment, Social and Community First initiatives allow you to get involved in local fundraising and development opportunities as part of fostering our diversity, inclusion and belonging schemes.
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