C.P.A.S. – Département des établissements de Soins – Maison de Repos et de Soins – Assistant(e) Social(e) – (F/M/X) – 19/38 – CDI

3 juillet 2025 Artia13 1 Views

Offre d’Emploi : Assistant(e) Social(e) au CPAS de Berchem-Sainte-Agathe

Un engagement au service des plus vulnérables

Localisation : Bruxelles – Berchem-Sainte-Agathe
Type de contrat : CDI, 19 heures par semaine
Poste à pourvoir : C.P.A.S. – Maison de Repos et de Soins

—

Description de l’entreprise

En tant qu’institution publique, le C.P.A.S. de Berchem-Sainte-Agathe s’engage à offrir des services aux personnes les plus fragilisées. L’objectif principal est de permettre aux citoyens de vivre dignement en proposant des solutions appropriées et adaptées à leurs besoins.

—

Fonction et missions

Le candidat retenu accueillera et accompagnera les résidents tout au long de leur séjour au sein de la Maison de Repos et de Soins, garantissant leur intégration et épanouissement psycho-social.

Missions principales :

Accompagner les résidents et leurs familles dans des situations difficiles.
Contribuer à améliorer la qualité de vie des résidents.
Faciliter les interactions entre résidents, familles et professionnels.
Participer au projet de vie de l’établissement en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.
Stimuler la participation des résidents aux activités, réduisant ainsi leur isolement.
Tenir à jour les dossiers administratifs et relayer les observations pertinentes.

Remplacement de l’Assistant Social Administratif :

Assurer les premiers contacts avec les familles et services sociaux.
Réaliser des enquêtes sociales et établir des rapports avant admission.
Maintenir une administration rigoureuse des dossiers sociaux des résidents.

—

Profil recherché

Qualifications :

Diplôme de Graduat ou Bachelier d’Assistant(e) Social(e).

Compétences techniques :

Connaissances des lois régissant les CPAS, notamment la Loi Organique des CPAS.
Compréhension des droits à l’intégration sociale.

Compétences comportementales :

Compétences relationnelles solides, particulièrement avec des populations âgées.
Rigueur dans la communication et le respect des procédures.
Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec divers acteurs.

Langues :

Néerlandais et/ou français requis, bilinguisme souhaité.

—

Offre et environnement de travail

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe propose :

Un contrat à durée indéterminée à mi-temps.
Un salaire attractif, avec possibilité de reprise d’ancienneté.
Des avantages tels que des chèques-repas et une assurance hospitalisation.
Un horaire fixe et des congés avantageux.
Des formations continues et un équipement informatique performant.

Environnement de travail :
Le CPAS valorise la diversité et l’égalité des chances. Il s’engage à offrir un espace inclusif, permettant à chaque employé de s’épanouir pleinement, sans distinction d’âge, sexe ou origine.

—

Engagements éthiques

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe adopte une approche rigoureuse dans ses processus de recrutement, garantissant l’objectivité et l’impartialité. Les candidatures sont évaluées en fonction des compétences, dans le respect de la dignité de chaque individu.

—

Pour postuler, rendez-vous sur le lien suivant :
Postulez dès maintenant !

📅 Date de publication de l’offre : Sat, 10 May 2025 22:15:55 GMT

🏢 Entreprise : Commune de Berchem-Sainte-Agathe

📍 Lieu : Bruxelles – Berchem-Sainte-Agathe, Bruxelles

💼 Intitulé du poste : C.P.A.S. – Département des établissements de Soins – Maison de Repos et de Soins – Assistant(e) Social(e) – (F/M/X) – 19/38 – CDI

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : La sociétéEn tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.FonctionMissionsJ’accueil et accompagne le résident à son arrivée et durant tout son séjour dans la Maison de Repos et de Soins. Je veille à son intégration et à son épanouissement psycho-social afin de lui offrir un lieu de vie convivial, dans le respect de son bien-être et son autonomie.Activités * Proposer aux familles et aux résidents un accompagnement psycho-social adaptée en fonction des besoins et en vue de surmonter des situations difficiles ;

Contribuer à la qualité de vie et au bien-être du résident ;
Accompagner et soutenir le résident lors des moments difficiles (visite à l’hôpital, funérailles, …) ;
Faciliter les relations, les échanges et les interactions entre résidents, familles et professionnels de la maison de repos ;
Participer à la conception et l’évolution du projet de vie de l’établissement en faisant partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire ;
Stimuler la participation du résident aux activités afin d’éviter l’isolement et le repli sur soi.
Collaborer avec l’équipe soignant dans les soins du résident afin d’améliorer l’image de soi.
Relayer mes observations et les évolutions/anomalies/dysfonctionnements observés aux personnes concernées via le dossier individuel du résident et tiens à jour les documents administratifs ;
Participer aux réunions d’équipes ;
Collaborer avec d’autres organismes externes et internes ;

Remplacer son collègue « Assistant social administratif » en cas d’absence :

Assure les premiers contacts avec les familles, les services sociaux des hôpitaux, lors d’une demande d’admission à charge du CPAS, dans une autre MR/MRS
Établit une enquête sociale en financière avant l’admission et établit un rapport
Présente chaque dossier au comité spécial du service social

Assure l’administration des dossiers sociaux des résidents à charge du CPAS de BSA, et hébergés dans d’autres MR/MRS
Assure le suivi des dossiers sociaux des résidents hébergés dans d’autres MR/MRS et assure les contacts avec l’assistante social et/ou famille et/ou administrateur de bien
Collabore avec les services du back office et des finances
Suivi des frais funéraires indigents (des résidents du Val des Fleurs et autres institutions sur le terrain de BSA)

Profil

Diplôme de Graduat / Bachelier d’Assistant-e Social-e

Compétences techniques

Connaissance de la Loi Organique des Cpas du 14 mars 2019 (qui modifie l’ordonnance du 8 juillet 1976) ;
Connaissance de la Loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l’intégration sociale ;
Connaissance de la Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;

Compétences comportementales

Qualité relationnelle avec les personnes âgées, en général, désorientées, en particulier ;
Capacité à communiquer ;
Rigueur technique et administrative ;
Attitude respectueuse vis-à-vis des résidents, familles, visiteurs et collègues ;
Démarche volontariste de recherche du bien-être des résidents ;
Implication et sens des responsabilités ;
Disponibilité adaptée à la fonction.
Agir avec intégrité et professionnalisme – Respect des normes déontologiques et secret professionnel ;
Coopérer ;
Être orienté résultat avec le souci de la qualité ;
Savoir écouter activement ;
Trouver des solutions – Capacité d’action et de réaction en situation d’urgence.

LangueNéerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)Offre

Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (19h/semaine) ;
Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience – possibilité de reprise de l’ancienneté ;
Des avantages extra-légaux : chèques -repas, abonnement STIB (Brupass – Brupass XL), assurance hospitalisation, etc. ;
Un horaire fixe et un système de congés avantageux ;
La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
Un équipement informatique mobile performant et individualisé ;
Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;
Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;
Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

Égalité des chances et diversitéLe CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d’un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l’âge, le sexe, l’origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l’identité culturelle.C’est notamment dans ce contexte que l’organisation pratique de l’examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d’un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l’inscription à l’examen.

➡️ Candidater en ligne

🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world