Pharmacy Manager – Community Retail Pharmacies
Opportunité de Carrière : Pharmacy Manager – Community Retail Pharmacies
Sous-titre : Rejoignez UW Health, un leader en soins de santé dans le Wisconsin
Entreprise : UW Health
Description du poste :
UW Health recrute un Pharmacy Manager pour ses pharmacies communautaires, dans le cadre d’un poste à temps plein (1.0 FTE). Le travail se déroulera principalement à Middleton, WI, tout en offrant une flexibilité hybride. Les horaires de travail se feront en semaine, avec des rotations d’appel occasionnelles, adaptables aux besoins opérationnels du service.
Responsabilités :
- Diriger et gérer les services et opérations de soins pharmaceutiques dans un environnement communautaire, en veillant à la sécurité et à l’efficacité des soins.
- Superviser des équipes dans plusieurs sites de pharmacie situés à Madison et Middleton.
- Encadrer et gérer le personnel, y compris les pharmaciens, résidents, techniciens, étudiants et stagiaires en pharmacie.
- Coordonner le programme de vaccination en pharmacie communautaire.
Avantages offerts :
UW Health propose un ensemble complet d’avantages, comprenant :
- Assurance santé et dentaire, congés payés, plans de retraite et congé parental payé de deux semaines.
- Accès à des ressources de bien-être par le biais du département de bien-être des employés.
- Possibilité de bénéficier d’une aide financière pour les cours liés à l’avancement professionnel.
- Programme de primes pour recommandation d’amis ou d’anciens collègues.
- Horaires flexibles pour promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en pharmacie.
- Doctorat en pharmacie (Pharm D).
- Master en administration de pharmacie, administration de la santé ou domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
- Un stage de pharmacie ASHP PGY2 en administration de pharmacie en système de santé ou cinq ans d’expérience professionnelle pertinente sont requis.
- Une expérience en leadership ou en gestion en pharmacie de système de santé de trois ans est préférée.
Licences et certifications :
- Licence de pharmacien en Wisconsin ou obtention dans les 90 jours suivant l’embauche.
- Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite assurant la couverture par l’assurance du système de santé.
- Certification par un programme de certification approprié est souhaitable.
Engagement envers l’inclusion :
UW Health s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, UW Health respecte et valorise les contributions uniques de chaque employé tout en fournissant des opportunités sans discrimination.
Salaire proposé : À déterminer selon l’expérience et les qualifications.
Localisation : Middleton, WI
Date de publication : Dimanche 15 juin 2025
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 15 Jun 2025 00:04:02 GMT
🏢 Entreprise : UW Health
📍 Lieu : Middleton, WI
💼 Intitulé du poste : Pharmacy Manager – Community Retail Pharmacies
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job Category: ManagementJob Description:Work Schedule:This is a full-time, 1.0 FTE position. This is a hybrid position. When in the office, you will work at 7974 UW Health Ct. in Middleton, WI. Shifts will be scheduled weekdays with occasional on-call rotation. Hours may vary based on the operational needs of the department.Be part of something remarkableJoin the #1 hospital in Wisconsin!We are seeking a Pharmacy Manager – Community Retail Pharmacies to:
- Manage and lead the provision of safe, timely, efficient, equitable, effective, and patient-centered community pharmacy patient care services and operations.
- Lead teams at multiple pharmacy retail sites in Madison and Middleton locations.
- Manage and lead pharmacists, pharmacy residents, pharmacy technicians, pharmacy students, pharmacy interns, and other support staff.
- Coordinate the community pharmacy immunization program.
At UW Health, you will have:
- An excellent benefits package, including health and dental insurance, paid time off, retirement plans, two-week paid parental leave, and adoption assistance.
- Access to great resources through the UW Health Employee Wellbeing Department that supports your emotional, financial, and physical well-being.
- Tuition benefits eligibility – UW Health invests in your professional growth by helping pay for coursework associated with career advancement.
- The opportunity to earn a referral bonus for referring friends, former colleagues or others to apply for open, posted positions.
- Options for a variety of schedules and shifts that offer flexibility and allow for work-life balance.
Qualifications
- Bachelor’s degree in pharmacy.
- Pharm D degree.
- Master’s degree in pharmacy administration, healthcare administration, business or other relevant subject area.
Work Experience
- Completion of an ASHP PGY2 pharmacy residency in health-system pharmacy administration or five (5) years of relevant work experience. Required
- Three years of health-system pharmacy leadership or management experience. Preferred
Licenses & Certifications
- Licensed as a pharmacist in Wisconsin or must obtain within 90 days of hire date. Required
- Must have valid driver’s license and must have a driving record that allows for the Health System insurance carrier to cover the incumbent. Upon Hire Required Upon Hire Required
- Certification through the appropriate certifying program (Board of Pharmacy Specialties, National Board of Nutrition Support Certification, National Certification Board for Anticoagulation Providers, Specialty Pharmacy Certification Board, etc.). Preferred
Our commitment to Social Impact and BelongingUW Health is committed to fostering a workplace that creates belonging for everyone and is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. Our respect for people shines through patient care interactions and our daily work practices as we work to embrace the knowledge, unique perspectives and qualities each employee and faculty member brings to work each day. It is the policy of UW Health to provide equal opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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