Gestionnaire des Ressources Humaines (f/m)
Offre d’Emploi : Gestionnaire des Ressources Humaines (f/m)
À propos de Laboratoires Réunis
Les Labos Réunis, fondés en 1959, se distinguent par leur expertise en médecine de laboratoire. En tant que société luxembourgeoise accréditée, nous sommes un acteur majeur dans le domaine du diagnostic, offrant des solutions innovantes et de qualité aux professionnels de santé. Notre succès repose sur l’engagement de nos 275 collaborateurs, qui œuvrent,
au sein d’un environnement dynamique, à l’amélioration constante de nos services.
Poste proposé : Gestionnaire des Ressources Humaines
Nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un(e) **Gestionnaire des Ressources Humaines (f/m)**, disponible pour un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel (32 ou 40 heures par semaine).
Responsabilités
Le gestionnaire aura pour mission de :
- Gérer la partie administrative du personnel : entrées et sorties, suivi des visites médicales, communication avec les organismes comme l’ITM et la CNS.
- Collaborer : travailler en étroite collaboration avec le HR Officer et le Head of HR.
- Organiser et gérer : mesures de formation continue, création de plans de formation et demandes de cofinancement auprès de l’INFPC.
- Préparer : les audits RH et assister à la préparation des salaires.
- Contribuer : à la rédaction de procédures RH.
Compétences requises
Nous recherchons un profil avec les qualifications suivantes :
- Expérience : minimum de 3 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Qualités personnelles : autonomie, fiabilité, rigueur, discret et bon esprit d’équipe.
- Connaissances : droit du travail luxembourgeois et régime social associé.
- Langues : bonne maîtrise de l’allemand et du français, l’anglais étant un atout.
- Compétences informatiques : maîtrise des outils MS Office.
Conditions de travail
Le poste est basé à **Junglinster**, dans la région de **Grevenmacher**. Le salaire sera déterminé selon l’expérience et les qualifications du candidat.
Engagement pour l’Égalité
Laboratoires Réunis promeut une culture d’entreprise axée sur le respect mutuel, la qualité, la flexibilité et l’innovation. Nous adhérons fermement à une politique d’égalité des chances, garantissant que toutes les candidatures sont examinées sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ou de toute autre caractéristique individuelle.
Postuler
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous correspondez aux critères requis, nous vous invitons à postuler dès maintenant !
Cette annonce se veut être un reflet des valeurs d’Artia13, en prônant l’éthique, la transparence et la vigilance citoyenne. Assurez-vous que toutes les informations soient vérifiées et évitez les offres qui pourraient manquer de clarté ou de sérieux.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 17 Jun 2025 22:38:20 GMT
🏢 Entreprise : Laboratoires Réunis
📍 Lieu : Junglinster, Grevenmacher
💼 Intitulé du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines (f/m)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : L’expertise de Laboratoires Réunis repose sur une longue expérience en médecine de laboratoire qui débuta en 1959. Société luxembourgeoise accréditée, nous proposons un large éventail de solutions de diagnostic de laboratoire. Notre renommée internationale fait de nous le partenaire privilégié des professionnels de santé. Notre succès repose sur l’engagement de nos 275 collaborateurs employés au sein de notre laboratoire au Luxembourg participant ainsi à l’évolution constante du groupe dans un environnement dynamique et international. Qualité, flexibilité, rapidité, innovation et respect mutuel sont les piliers de notre culture d’entreprise Des collaborateurs ambitieux sont notre capital, la volonté profonde d’améliorer sans cesse la qualité et l’engagement sans faille au service des patients et des clients font naturellement partie de notre quotidien.Afin de renforcer notre équipe RH nous recherchons un(e):Gestionnaire des Ressources Humaines (f/m)(CDI, temps partiel 32 ou 40h/ semaine)ResponsabilitésGestion de la partie administrative du personnel : entrée et sortie du personnel, suivi des visites médicales, communication avec l’ITM, CNS, CCSS et autres organismes compétents, archivage et digitalisation des dossiers du personnel…Collaboration avec le HR Officer, ainsi que le Head of HR.Organisation et gestion autonomes des mesures de formation continue, élaboration et suivi des plans de formation et demande de cofinancement auprès de l’INFPC.Préparations des audits RHAssistance à la préparation des salairesContributions à la rédaction des procédures RHCompétences requisesQualification adéquate au poste proposé, ainsi que de l’expérience professionnelle min.3 ans dans le domaine RHCapacité à travailler de manière indépendante et autonomeDiscrétion, confidentialité absolue, fiabilité, précision, esprit d’équipe, bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’analysesConnaissances en droit du travail luxembourgeois et régime sociale luxembourgeoisBonne maîtrise de l’allemand et du français, l’anglais est considéré comme un atoutMaîtrise des outils informatiques MS Office
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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