Human Resources and Office Manager
Présentation de l’Offre d’Emploi : Human Resources and Office Manager
Emploi à Jakarta au sein de DT Global
Entreprise : DT Global
L’entreprise DT Global est un acteur engagé dans le soutien de plusieurs initiatives internationales visant à favoriser le progrès socio-économique et juridique à travers le monde.
Description du poste :
Le poste de Human Resources and Office Manager s’inscrit dans le cadre du Australia Indonesia Partnership for Justice (AIPJ3), un programme d’une durée de cinq ans doté d’un budget de 63 millions de dollars australiens. Ce programme est en collaboration avec le gouvernement indonésien (GOI) et a pour but de promouvoir des réformes prioritaires dans les domaines de la loi et de la justice en Indonésie.
Ce rôle est crucial non seulement pour la gestion des ressources humaines, mais également pour la coordination des opérations de bureau, garantissant ainsi le bon fonctionnement de ce partenariat stratégique. Les candidats doivent être en mesure de contribuer à un environnement de travail inclusif et éthique, tout en respectant les normes de professionnalisme élevées.
Salaire attendu :
Les détails concernant le salaire de ce poste ne sont pas spécifiés dans l’annonce. Il est conseillé aux candidats d’aborder ce sujet lors des entretiens afin de garantir la transparence et de discuter des attentes salariales en concordance avec le marché local et l’expérience professionnelle.
Localisation : Jakarta – Australie
Le poste est basé à Jakarta, capitale de l’Indonésie, offrant ainsi une immersion dans un environnement dynamique et culturellement riche. Cette localisation présente une opportunité unique d’interagir avec des institutions locales et de participer activement à la mise en œuvre de réformes significatives.
Date du poste : Le poste sera ouvert à partir du 15 juin 2025.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant cette date, tenant compte des processus de sélection qui peuvent s’avérer longs.
Réflexion Critique et Éthique
Il est essentiel de se rappeler que chaque candidature doit être fondée sur des principes d’éthique professionnelle et d’égalité des chances. Les candidats doivent être conscients des enjeux liés à la transparence, notamment concernant le salaire et les conditions de travail. Ce poste, tout en présentant de nombreuses opportunités, requiert un engagement envers des pratiques responsables et équitables dans un contexte international.
Les réflexions sur cette annonce doivent également tenir compte de l’impact potentiel du programme AIPJ3 sur les systèmes juridiques indonésiens, ainsi que des défis et opportunités qui en découlent. Un regard critique est nécessaire pour évaluer la réelle portée des réformes à envisager et assurer que les actions entreprises s’alignent sur les normes éthiques nécessaires dans ce secteur.
En conclusion, cette offre constitue une chance significative pour ceux qui souhaitent contribuer activement à des réformes juridiques, tout en évoluant dans un cadre de travail éthique et inclusif.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 15 Jun 2025 06:28:21 GMT
🏢 Entreprise : DT Global
📍 Lieu : Jakarta – Australia
💼 Intitulé du poste : Human Resources and Office Manager
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Program Background The Australia Indonesia Partnership for Justice Phase 3 (AIPJ3) is a five-year, A$63 million… of Indonesia (GOI) to support advancement of its priority law and justice reforms. Building on previous phases, AIPJ3 will support…
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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