Payroll Specialist
DiDi Recrute un(e) Spécialiste de la Paie au Brésil
Contexte de l’Entreprise
DiDi Global Inc. est reconnue comme la plateforme technologique de mobilité leader dans le monde. Active dans des marchés variés tels que l’Asie-Pacifique, l’Amérique Latine et l’Afrique, DiDi propose une vaste gamme de services, allant de la commande de courses à la livraison de repas, et des solutions financières aux transports intra-villes. L’entreprise se consacre à créer des opportunités de travail flexibles et des revenus pour ses chauffeurs et partenaires de livraison, tout en collaborant étroitement avec différentes parties prenantes, telles que les décideurs, l’industrie des taxis et des automobiles, afin de résoudre les défis liés au transport, à l’environnement et à l’emploi. Grâce à l’usage de technologies d’intelligence artificielle (IA) et d’innovations de transport intelligent, DiDi vise à bâtir un écosystème sécurisé, inclusif et durable.
Détails du Poste
Titre du poste : Payroll Specialist
Localisation : São Paulo – SP
Date du poste : Dimanche, 15 juin 2025
Le rôle de Spécialiste de la Paie est essentiel pour garantir des opérations de paie précises, conformes et efficaces à travers plusieurs pays de la région LATAM. Cette fonction nécessite une forte capacité d’adaptation, des compétences analytiques approfondies, et une excellente attention aux détails, dans un environnement de travail rapide et interculturel.
Responsabilités Principales
- *Gestion des opérations de paie de bout en bout pour le Brésil et les pays de la [SSL](https://www.ssl.international).*
- *Assurer une conformité à 100 % avec la législation locale et les contrôles internes.*
- *Réconciliation des données de paie avec les enregistrements comptables et résolution des divergences.*
- *Supervision des paiements en temps voulu des cotisations sociales, taxes et autres déductions légales.*
- *Collaboration avec les fournisseurs locaux, équipes RH et parties prenantes régionales pour valider les données de paie.*
- *Gestion des requêtes internes et externes relatives à la paie et fourniture de rapports dans les délais impartis.*
- *Identification d’améliorations de processus pour renforcer l’efficacité et l’évolutivité.*
Qualifications Requises
Compétences Essentielles :
- *Plus de 7 ans d’expérience pratique dans la gestion de la paie au Brésil, incluant une expertise dans les pays de la SSL.*
- *Connaissance approfondie des lois du travail locales, des réglementations fiscales et des exigences en matière de sécurité sociale.*
- *Maîtrise du portugais et de l’anglais ; la maîtrise de l’espagnol est un atout considérable.*
- *Compétences analytiques robustes avec une vigilance particulière sur les détails.*
- *Capacité éprouvée à gérer des opérations de paie transfrontalières et des fournisseurs tiers.*
Atouts Précieux :
- *Expérience antérieure dans les domaines des affaires, de la comptabilité ou des finances.*
- *Familiarité avec les processus et politiques RH.*
Engagement envers l’Équité
DiDi s’engage dans la création d’une valeur client et la prise de décision basée sur des données solides. L’entreprise encourage la collaboration et l’intégrité, faisant de ces principes des fondements de son éthique de travail. L’inclusion et la diversité représentent des forces majeures pour DiDi, qui affirme son engagement envers les chances égales pour tous les candidats, sans distinction de genre, d’âge, d’orientation sexuelle, de nationalité, de statut marital, de handicap, de race ou de religion.
La philosophie de DiDi encourage l’acceptation des différences et promeut un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
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📅 Date de publication de l’offre : Sun, 15 Jun 2025 05:34:33 GMT
🏢 Entreprise : DiDi
📍 Lieu : São Paulo – SP
💼 Intitulé du poste : Payroll Specialist
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Company Overview:DiDi Global Inc. is the world’s leading mobility technology platform. It offers a wide range of app-based services across markets including Asia-Pacific, Latin America and Africa, including ride hailing, taxi hailing, chauffeur, hitch and other forms of shared mobility as well as auto solutions, food delivery, intra-city freight, and financial services.DiDi provides car owners, drivers, and delivery partners with flexible work and income opportunities. It is committed to collaborating with policymakers, the taxi industry, the automobile industry and the communities to solve the world’s transportation, environmental and employment challenges through the use of AI technology and localized smart transportation innovations. DiDi strives to create better life experiences and greater social value, by building a safe, inclusive and sustainable transportation and local services ecosystem for cities of the future.For more information, please visit:#LI-Hybrid Team Overview:We’re seeking a resilient and proactive Payroll Specialist to join our multicultural LATAM Payroll Team. This role is critical in ensuring accurate, compliant, and efficient payroll operations across multiple countries while fostering collaboration across regions. Beyond technical expertise, we value ownership, adaptability, and teamwork in a fast-paced, cross-border environment. Role Responsibilities:· Manage end-to-end payroll operations for Brazil & SSL countries.· Ensure 100% accuracy and compliance with local statutory legislation and internal controls.· Reconcile payroll data with accounting records and resolve discrepancies.· Oversee timely payments of social security, taxes, and other statutory deductions.· Collaborate with local vendors, HR teams, and regional stakeholders to validate payroll data.· Address internal/external payroll inquiries and deliver reports within deadlines.· Identify process improvements to enhance efficiency and scalability. Role Qualifications:Must-Have· 7+ years of hands-on payroll experience in Brazil, including expertise in SSL countries.· In-depth knowledge of local labor laws, tax regulations, and social security requirements.· Fluent in Portuguese and English; Spanish proficiency is a strong plus.· Strong analytical skills with meticulous attention to detail.· Proven ability to manage cross-country payroll operations and third-party providers.Nice-to-Have· Background in Business, Accounting, or Finance.· Familiarity with HR processes and policies. EEO Statement:
- We create customer value – We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant, and efficient.
- We are data-driven – We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
- We believe in Win-win Collaboration – Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone’s best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
- We believe in integrity – Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
- We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
- We believe in Diversity and Inclusion – Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what makes us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.
We are committed to building inclusive and diverse teams.At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That‘s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate.We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.I acknowledge that prior to submitting this application, I have read and accepted the Privacy Notice for Candidates which is available on
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