Partner Marketing Manager DACH (Maternity Cover)
Opportunité Professionnelle : Partner Marketing Manager DACH (Couv. Maternité)
Détails de l’Emploi
Entreprise : Tricentis
Lieu : Vienne, Autriche
Type de contrat : CDD d’un an (couvre un congé maternité)
Mode de travail : Hybride, 3 jours au bureau par semaine
Description du Poste
Ce poste de Partner Marketing Manager DACH chez Tricentis est une belle occasion pour un professionnel du marketing B2B. Le candidat idéal sera chargé de créer, exécuter et mesurer des campagnes de marketing partenaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes Product Marketing et Channel Sales. Il est essentiel de démontrer des résultats tangibles et un retour sur investissement (ROI) pour chaque campagne.
Responsabilités Principales
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :
- Développer et exécuter des campagnes de marketing intégrées pour la région DACH, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
- Évaluer en continu le succès des programmes et démontrer leur ROI.
- Concevoir des stratégies pour le marketing via les partenaires, incluant revendeurs et intégrateurs systèmes.
- Élaborer des stratégies de Go-to-Market (GTM) annuelles et trimestrielles.
- Entretenir des relations avec des partenaires clés pour les intégrer dans les programmes marketing de Tricentis.
Exigences de l’Expérience
Pour postuler, vous devez posséder :
- Un minimum de 7 ans d’expérience en marketing B2B, avec une spécialisation en marketing partenaire.
- Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité à travailler dans un environnement hybride et flexible.
- Familiarité avec des intégrateurs systèmes globaux (Accenture, SAP, etc.).
À Propos de Tricentis
Fondée en 2007, Tricentis se spécialise dans l’assurance qualité logicielle. La société offre des outils de test continu adaptés à une variété d’applications, renforçant la confiance des clients lors de leurs déploiements.
Valeurs Fondamentales de Tricentis
Les valeurs de Tricentis guident leurs interactions et culture d’entreprise :
- Conscience de soi : Reconnaissance de ses forces et faiblesses.
- Achèvement des tâches : Suivi des engagements pris.
- Agilité : Création de momentum.
- Aptitude à changer : Remise en question du statu quo.
- Engagement envers les clients : Chaque interaction compte.
- Collaboration : Victoire ou défaite comme une équipe unie.
- Pensée ambitieuse : Fixer des objectifs extraordinaires.
Conditions de Rémunération
Il est à noter qu’en vertu de la législation autrichienne, le salaire minimum pour ce poste est de 53 802 EUR brut par an, bien que Tricentis offre des packages attractifs pouvant dépasser cette base.
Avantages Offerts
Tricentis propose un environnement de travail favorable, comprenant :
- Un leadership engagé et compréhensif.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel.
- Un espace de travail moderne et des événements pour favoriser l’engagement des employés.
Invitation à Postuler
Si vous êtes passionné(e), proactif(ve) et orienté(e) résultats, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Tricentis attend avec impatience de découvrir comment vous pourriez contribuer à sa réussite continue.
Postulez dès maintenant !
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 15 Jun 2025 00:58:45 GMT
🏢 Entreprise : Tricentis
📍 Lieu : Wien
💼 Intitulé du poste : Partner Marketing Manager DACH (Maternity Cover)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Location: ViennaHybrid approach – 3 days in the office1 year contract (maternity cover)This is a full-time position based in Vienna, Austria. This role requires a strong balance of relationship building, program management, content creation, and Go-to-Market planning and execution. Close collaboration with Product Marketing and Channel Sales will be critical for success. The role reports to the Sr. Director of Partner Marketing and will work very closely with the EMEA Marketing and Alliances teams. This is a one-year contract with a possibility of extension.In this role, you will be expected to:
- Develop, execute and measure end-to-end integrated partner marketing campaigns in collaboration with cross-functional teams for the assigned region–both in English and German
- Continually analyze and track program success. Demonstrate ROI against investments
- Develop strategies to market through, to, and with Tricentis partners (resellers, regional and global systems integrators, and other strategic alliances)
- Partner GTM – Build yearly and quarterly Go-to-Market strategies and campaign plan for the team and relevant partners
- Partner Relations – Develop relationships with key partners to ensure they are positioned across all relevant Tricentis marketing programs
Experience and Requirements
- At least 7 years of marketing experience in a fast-paced B2B environment with partner and field marketing experience
- German and English language proficiency: Must be able to speak, read, and write in German and English
- Able to work a flexible schedule to align with global stakeholders, as needed
- Hybrid-work environment – 3 days in the office per week
- Experience working with global and regional system integrators and ISVs. (Accenture, Cognizant, SAP, etc.)
About TricentisTricentis is a software company officially founded in 2007, with primary focus on software quality assurance. Whether exploratory or automated, functional or performance, API or UI, as well as mainframes or custom applications or packaged applications, or cloud-native applications – our comprehensive suite of specialized Continuous Testing tools makes DevOps real by giving our clients the confidence to release on demand.Tricentis Core Values:Knowing what we need to achieve and how to achieve it is important. Tricentis core values define our ways of working and the behaviors we model that create an enjoyable and successful Tricentis life.Demonstrate Self-Awareness: Own your strengths and limitations.Finish What We Start: Do what we say we are going to do.Move Fast: Create momentum and efficiency.Run Towards Change: Challenge the status quo.Serve Our Customers & Communities: Create a positive experience with each interaction.Solve Problems Together: We win or lose as one team.Think Big & Believe: Set extraordinary goals and believe you can achieve them.We are under legal obligation in Austria to indicate the minimum salary, which is EUR 53,802 gross per year for this position according to the IT collective agreement. However, our attractive compensation packages follow current market salaries and can therefore be above the indicated minimum salary.Wir sind in Österreich gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt anzugeben, welches laut IT-Kollektivvertrag für diese Position € 53,802,- brutto pro Jahr beträgt. Unsere attraktiven Vergütungspakete orientieren sich an den aktuellen Marktgehältern und können über dem angegebenen Mindestgehalt liegen.We offer:
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